Anggapan jadi karyawan susah kaya itu kemungkinan muncul karena penghasilan karyawan dianggap ada batasnya. Gaji ditentukan oleh posisi, pengalaman, kebijakan perusahaan, dan kenaikan jabatan. Berbeda dengan pengusaha yang bisa meningkatkan pendapatan seiring pertumbuhan bisnis.
Jadi, apa benar status sebagai karyawan saja sudah cukup untuk menyimpulkan seseorang sulit kaya?
Table of Contents
Karyawan Susah Kaya, Bener Enggak Sih?
Anggapan karyawan susah kaya itu ada benarnya kalau penghasilan satu-satunya ya hanya berasal dari gaji, terus seluruh gaji habis buat penuhi kebutuhan.
Tapi, nyatanya, enggak semua karyawan kayak begini. Ada beberapa hal yang menentukan apakah penghasilan kerja bisa berkembang menjadi kekayaan.
1. Gaji Memang Punya Batas
Karyawan menerima penghasilan sesuai posisi dan tanggung jawab. Kenaikan gaji juga mengikuti kebijakan perusahaan. Ada batas tertentu yang sulit ditembus jika posisi enggak berubah, kinerja juga stagnan. Ya, kayak begini sih seharusnya semua juga sudah tahu.
Karyawan memang hanya mengandalkan kenaikan gaji tahunan, kalaupun ada uang tambahan ya biasanya berupa bonus. Jadi, harusnya sih aman buat bilang kalau ruang pertumbuhan itu ada, meski ya terbatas.
Namun, batas tersebut bukan berarti gaji akan selamanya sama. Promosi, pindah perusahaan, keahlian baru, dan pengalaman kerja bisa meningkatkan penghasilan.
Baca juga: Gaji Tidak Naik tapi Biaya Hidup Terus Bertambah, Apa yang Bisa Dilakukan?
2. Gaji Besar Belum Tentu Bikin Kaya
Gaji dua-tiga digit enggak otomatis membuat kondisi keuangan lebih kuat daripada gaji Rp10 juta.
Misalnya, gaji Rp20 juta habis untuk cicilan dan gaya hidup. Sementara itu, pemilik gaji Rp10 juta rutin menyisihkan Rp3 juta untuk investasi.
Setelah beberapa tahun, aset yang dimiliki bisa lebih besar orang yang bergaji Rp10 juta tapi bisa berinvestasi.
Karena itu, anggapan karyawan susah kaya enggak bisa dinilai dari nominal gaji saja. Penghasilan perlu dilihat bersama pengeluaran dan aset yang dimiliki.
3. Kenaikan Gaya Hidup Bisa Menghambat Kekayaan
Gaji naik, pengeluaran ikut naik. Pola ini sering membuat kenaikan penghasilan enggak banyak mengubah kondisi keuangan. Contohnya, gaji naik Rp3 juta. Namun, tambahan tersebut habis untuk cicilan baru, makan di luar, belanja, atau biaya hiburan.
Yah, enggak ada masalah sih kalau pengeluaran meningkat selama masih sesuai kemampuan. Namun, jika seluruh kenaikan gaji langsung habis, ya jadinya yang ditabung apa dong? Kekayaan pun sulit bertambah.
4. Gaji Bisa Diubah Jadi Aset
Gaji tetap bisa menjadi modal untuk membangun kekayaan. Misalnya nih, penghasilan Rp12 juta per bulan. Setelah kebutuhan rutin, ada Rp2 juta yang bisa dialokasikan untuk investasi. Dalam setahun, setoran mencapai Rp24 juta.
Jika dilakukan terus selama bertahun-tahun, jumlah aset akan bertambah. Hasil investasi juga bisa ikut menambah nilainya, meski setiap instrumen memiliki risiko dan hasil yang tidak pasti. Artinya, karyawan bisa banget punya sumber dana rutin untuk membangun aset.
5. Penghasilan Bisa Bertambah Seiring Karier
Penghasilan karyawan bisa meningkat seiring perkembangan karier. Keahlian yang bertambah bisa membuka posisi baru. Pengalaman bisa membawa karyawan ke jabatan yang lebih tinggi. Pindah perusahaan juga dapat memberikan kenaikan penghasilan.
Nah, berarti peluang untuk gaji lebih besar itu sebenarnya ada, ya kan? Kalau pendapatan meningkat, alokasikan sebagian kenaikan ke tabungan dan investasi. Dengan begitu, pertumbuhan karier ikut meningkatkan kemampuan membangun aset.
6. Penghasilan Tambahan Bisa Mempercepat Akumulasi Aset
Karyawan enggak cuma bisa dapat penghasilan dari gaji saja lho. Mungkin saja bisa freelance, bisnis kecil, royalti, dan lain sebagainya. Uang tersebut dapat digunakan untuk menambah investasi atau membeli aset.
Misalnya, gaji digunakan untuk kebutuhan rumah tangga dan investasi rutin. Penghasilan freelance digunakan untuk menambah portofolio investasi. Lumayan kan? Semakin banyak uang yang bisa dialihkan menjadi aset, semakin besar pula peluang kekayaan bertambah.
Hal ini menunjukkan bahwa **karyawan susah kaya** bukan kondisi yang otomatis muncul hanya karena seseorang bekerja sebagai karyawan.
7. Kekayaan Ditentukan oleh Aset, Bukan Status Pekerjaan
Status pekerjaan menunjukkan sumber penghasilan. Kekayaan menunjukkan jumlah aset setelah dikurangi utang.
Karyawan dengan gaji Rp15 juta bisa memiliki aset bersih yang lebih kecil daripada karyawan dengan gaji Rp8 juta. Perbedaannya bisa berasal dari cicilan, pengeluaran, tabungan, dan investasi. Karena itu, ukuran yang lebih tepat untuk melihat perkembangan kekayaan ialah pertumbuhan aset bersih.
Jika tabungan dan investasi terus bertambah sementara utang terkendali, kekayaan juga ikut tumbuh.
Baca juga: Dari Gaji ke Gaji: Bagaimana Mulai Membangun Kemerdekaan Finansial?
Anggapan karyawan susah kaya tidak berlaku untuk semua karyawan. Gaji memang punya batas, tetapi kekayaan bisa terus bertambah melalui tabungan, investasi, aset produktif, dan sumber penghasilan lain. Jadi, ya tergantung pengelolaan masing-masing.
Jadi karyawan bukan penghalang untuk kaya. Yang menentukan ialah seberapa besar penghasilan yang bisa disisihkan dan diubah menjadi aset dalam jangka panjang.
Ingin meningkatkan kesejahteraan finansial dan produktivitas karyawan di kantor? Yuk, undang QM Financial untuk mengadakan kelas keuangan yang komprehensif dan praktis di kantor. Hubungi QM Financial sekarang ya!
