Training Keuangan untuk Perusahaan

TAHUKAH ANDA?

1 dari 5 karyawan mengalami stres di tempat kerja, bukan karena beban kerja, tetapi karena masalah keuangan*.

Fakta lain dari International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) di Brookfield Wisconsin menyatakan, bahwa sebagian besar karyawan mengalami masalah keuangan sebagai berikut:

Masalah utang: 66%
Masalah dana pensiun: 60%
Masalah dana pendidikan anak: 51%
Untuk menutup kebutuhan sehari-hari: 48%
Masalah dana kesehatan: 36%

Maka, penting bagi perusahaan untuk menyediakan training pengelolaan gaji dan benefit agar karyawan memiliki keuangan yang sehat sehingga mampu berkonsentrasi pada pekerjaan.

Peningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan ini bisa dimulai dengan memberikan edukasi literasi keuangan bagi mereka sesuai dengan kebutuhannya.

LAYANAN QM FINANCIAL

Bagaimana Kami Dapat Membantu Anda

Training Pengelolaan Dana

Membimbing karyawan perusahaan agar memiliki kemampuan untuk mengelola gaji dan benefitnya agar dapat memenuhi kebutuhan diri dan keluarganya.

Perencanaan Tujuan Finansial

Memfasilitasi pengembangan kemampuan karyawan dalam menyusun rencana keuangannya sendiri berdasarkan tujuan finansial diri dan keluarganya.

Persiapan Pensiun

Pengembangan softskill dan ilmu-ilmu lain yang dibutuhkan untuk beradaptasi dengan standar kehidupan yang ideal setelah pensiun sesuai dengan kebutuhan.

SOLUSI PEMBERDAYAAN KEUANGAN KARYAWAN

5 Langkah Mengembangkan Training Perusahaan Anda

01

Diskusi

Diskusi dan mengumpulkan informasi kebutuhan training dengan manajemen perusahaan.
02

Survei

Survei kepada karyawan untuk validasi kebutuhan dan identifikasi pain point
03

Develop

Pengembangan kurikulum sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan
04

Training

Pelaksanaan training / workshop / seminar dengan topik dan rencana yang disepakati
05

Evaluasi

Monitoring dan evaluasi untuk mengukur impact training ke finansial karyawan.
MARI BERDISKUSI

Buat Perubahan Sekarang

Silakan berikan informasi mengenai kebutuhan perusahaan Anda, dan mari berdiskusi bagaimana memberdayakan karyawan untuk meningkatkan performa perusahaan.