Cara Menentukan Tarif Freelance yang Bukan Harga Teman
“Eh, aku butuh desain nih. Bisa bikinin logo usahaku gak? Berapa tarif freelance kamu? Harga teman dong!”
Sounds familiar, ya kan?
Merintis karier sebagai freelancer memang sangat menantang. Selain harus menyiapkan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar, kamu juga harus paham bagaimana caranya menentukan tarif freelance yang pas. Kalau kemahalan, (calon) klien kabur. Kalau terlalu murah, kredibilitas juga dipertaruhkan, belum lagi kalau jadi kerja sosial.
Tarif ini memang sensitif. Ibarat gaji, perhitungannya rumit.
Table of Contents
Faktor Penentu Tarif Freelance
Memang enggak pernah ada standar berapa tarif freelance yang ada di Indonesia. Pasalnya, area kerja freelancer sendiri juga sangat luas, dan sangat subjektif, sehingga akan sulit jika harus dibuat standar. Karena itu, kamu sebagai freelancer harus tahu kualitas dirimu sendiri agar dapat menentukan tarif yang paling pas.
Bagi yang belum punya pengalaman, mengestimasi harga jual diri sendiri itu ternyata jauh lebih sulit. Berikut beberapa hal yang bisa menjadi pertimbangan saat kamu harus menentukan tarif untuk setiap pekerjaan freelance yang akan kamu lakukan.
1. Keahlian dan Pengalaman
Semakin tinggi keahlian dan pengalaman kamu, semakin tinggi tarif freelance yang bisa kamu tetapkan. Profesional yang memiliki keterampilan khusus atau punya niche spesifik biasanya dapat meminta tarif yang lebih tinggi.
Baca juga: Tip Atur Uang buat Freelancer Pemula
2. Biaya Hidup
Bekerja—apa pun profesinya—pastinya bertujuan agar memperoleh imbalan yang bisa dipakai untuk memenuhi kebutuhan hidup. Jadi, sesuaikan tarifmu dengan biaya hidup di lokasimu. Ini mencakup segalanya dari sewa, makanan, asuransi, hingga pengeluaran sehari-hari lainnya.
Tetapkan jumlah yang akan menjadi target kamu. Dari sini, kamu akan mendapatkan gambaran, berapa rerata tarif freelance yang ingin kamu terima.
3. Biaya Operasional
Jangan lupa untuk memasukkan biaya operasional dalam tarifmu, termasuk biaya perangkat lunak yang diperlukan, hardware, pemasaran, hingga perhitungan pajak.
4. Pasar dan Permintaan
Pahami pasar tempat kamu akan “menjual diri”. Jika banyak permintaan untuk layananmu tetapi sedikit penyedia, kamu bisa menaikkan tarif. Lakukan riset pasar untuk mengetahui tarif freelance rata-rata di industri atau niche kamu. Salah satu tempat yang bisa memberimu informasi seputar pasar ini adalah di marketplace freelancer. Biasanya di platform marketplace tersebut akan tercantum, seberapa banyak job yang ditawarkan, yang bisa dibandingkan dengan jumlah freelancer yang bidding.
Kamu juga bisa sekaligus riset fee per pekerjaan, yang biasanya juga tercantum baik sebagai paket freelance yang ditawarkan pengelola, ataupun dipasang oleh masing-masing freelancer. Situs seperti Upwork, Fastwork, atau Projects.co.id adalah beberapa platform yang bisa kamu riset.
5. Waktu dan Usaha
Hitung berapa banyak waktu yang akan dihabiskan untuk setiap proyek, termasuk persiapan, pelaksanaan, dan revisi. Pastikan tarifmu mencerminkan semua usaha ini.
Salah satu caranya adalah dengan memperhitungkan tarif berdasarkan waktu pengerjaan. Misalnya, per jam atau per hari. Namun, tarif per jam atau per hari ini sebenarnya kurang oke buat kamu yang sudah punya skill tinggi. Pasalnya, semakin tinggi skill kamu di bidang yang kamu tekuni, maka waktu untuk menyelesaikan tugas itu juga akan semakin singkat. Maka, tarif per jam mungkin justru akan merugikanmu.
Nah, pertimbangan-pertimbangan seperti ini juga perlu kamu pikirkan ketika kamu menghitung tarif freelance.
6. Jenis Layanan
Jenis layanan yang kamu tawarkan juga memengaruhi tarif. Proyek yang lebih kompleks atau memerlukan keahlian khusus biasanya memungkinkan tarif yang lebih tinggi.
Misalnya, kamu adalah desainer konten Instagram. Selain menawarkan desain, kamu juga menawarkan untuk monitoring dan menjawab pesan-pesan follower. Pastinya pekerjaan tambahan ini juga harus diperhitungkan tarifnya.
7. Kompetisi
Analisis apa yang ditawarkan oleh pesaing kamu dan tarif apa yang mereka terapkan. Bisa jadi, ada fasilitas atau hal lain yang bisa kamu tawarkan, yang dapat memberikan nilai tambah jika dibandingkan dengan pesaing tersebut.
Yang harus diingat, dalam menentukan tarif, kamu tidak harus menjadi yang termurah, tetapi penting untuk tetap kompetitif.
8. Fleksibilitas dan Urgensi
Cermati proyek yang ditawarkan. Jika proyeknya sekira akan membebani lebih banyak sumber daya atau mengharuskanmu mengorbankan proyek lain atau waktu pribadi untuk memenuhi tenggat yang ketat, maka tarif kamu bisa disesuaikan.
Proyek dengan tenggat waktu yang mendesak umumnya akan menuntut kerja lembur atau menyesuaikan jadwal kerja secara signifikan. Dalam kasus seperti ini, menaikkan tarif dapat membantu menutupi biaya operasional tambahan dan risiko potensial seperti kelelahan atau gangguan terhadap alur kerja reguler.
Selain itu, ketika klien membutuhkan tingkat fleksibilitas yang tinggi, seperti kemampuan untuk menangani permintaan atau perubahan mendadak, menetapkan tarif yang lebih tinggi mencerminkan tingkat layanan premium yang kamu berikan.
Kesimpulan
Memastikan penetapan tarif freelance yang pas memang bergantung pada banyak faktor. Memiliki pengalaman dan keahlian tertentu akan memudahkan dalam menetapkan tarif yang sesuai. Seiring berkembangnya keahlian, biasanya tarif yang diminta juga bisa diusahakan untuk meningkat. Jangan lagi kasih harga teman, karena teman yang baik justru seharusnya mendukung bisnis teman yang lainnya.
Bagi yang baru memulai karier freelance, penting untuk fokus pada pembelajaran dan pengembangan keterampilan secara berkelanjutan. Mencari peluang freelance yang sesuai dengan tingkat keahlian saat ini merupakan langkah awal yang baik. Dengan begitu, kamu dapat membangun portofolio sekaligus jaringan yang kuat. Pastinya juga sambil secara bertahap meningkatkan kemampuan untuk menangani proyek yang lebih besar dan lebih kompleks.
Melalui proses ini, pengalaman yang bertambah akan membuka lebih banyak peluang untuk menetapkan tarif yang lebih tinggi berdasarkan kualitas dan kecepatan kerja yang dapat ditawarkan. So, secara bertahap, menjadi lebih mudah untuk memahami dan mengikuti dinamika pasar freelance.
Yang terakhir tetapi tak kalah penting, belajar keuangan untuk mengelola penghasilanmu sebagai freelancer sedini mungkin. Karena, lagi-lagi, penghasilan sebesar apa pun tidak akan memberikan manfaat yang optimal kalau kamu tidak dapat mengelolanya dengan bijak.
Baca juga: Freelance Bukan Untuk Semua Orang
Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.
Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!
Kalkulasi Gaji YouTuber Pemula: Memulai Karier di YouTube dengan Benar
Kamu yang ingin merintis profesi sebagai youtuber, sering bertanya-tanya enggak, berapa sih penghasilan seorang youtuber? Kan, yang sering digembar-gemborkan adalah gaji youtuber yang sudah punya subscriber jutaan tuh. Konon, bisa sampai miliaran. Nah, kalau gaji youtuber pemula berapa ya?
Menggali potensi pendapatan dari menjadi youtuber pemula memang sering kali menimbulkan rasa penasaran, ya kan? Seberapa besar pendapatan yang bisa diharapkan?
Tapi kenapa sih perlu memikirkan perhitungan gaji sebelum memulai? Memahami potensi pendapatan dan mekanisme YouTube AdSense penting untuk memilih niche yang lebih menguntungkan. Informasi ini penting untuk dipahami agar proses memulai saluran YouTube kamu bisa lebih terarah dan menguntungkan.
Table of Contents
Sumber Gaji YouTuber Pemula
Nah, untuk bisa tahu berapa gaji youtuber pemula, ada bagusnya untuk tahu dulu sumber-sumber pendapatan yang bisa diterima oleh seorang youtuber.
1. Iklan Google
Ada yang salah kaprah, bahwa pendapatan youtuber adalah dari YouTube Ads. Sebenarnya bukan dari YouTube Ads, melainkan dari Google AdSense.
Google Adsense adala sebuah platform periklanan yang dioperasikan oleh Google yang meliputi berbagai platform, termasuk YouTube. Penghasilan yang didapat dari iklan tersebut dibagi antara YouTube dan youtuber melalui Google AdSense. Para youtuber menerima pembayaran setiap bulan, antara tanggal 22 hingga 23, dari iklan yang tampil di video mereka.
Untuk memahami lebih jauh, berikut adalah beberapa aspek penting dari YouTube Ads yang perlu diketahui:
- Monetisasi konten melalui YouTube Ads memungkinkan youtuber mendapatkan uang dari setiap penayangan iklan di video. Youtuber harus memenuhi syarat seperti memiliki lebih dari 1.000 pelanggan dan 4.000 jam tayang dalam 12 bulan terakhir untuk bisa memonetisasi videonya.
- YouTube menyediakan berbagai format iklan, termasuk praroll yang tayang sebelum video dimulai, iklan yang bisa dilewati, serta iklan samping dan overlay.
- Platform ini terintegrasi dengan Google AdSense, yang memudahkan dalam memantau pendapatan dan mengoptimalkan strategi monetisasi.
- Target audiens oleh pengiklan bisa disesuaikan berdasarkan demografi, minat, dan perilaku, membuat iklan menjadi lebih efektif.
- YouTube menerapkan kebijakan ketat terkait konten yang bisa dimonetisasi dan konten yang melanggar pedoman bisa tidak memenuhi syarat untuk monetisasi.
Dalam konteks monetisasi lebih lanjut, pengiklan menggunakan Google Ads yang dijalankan dengan model lelang. Pengiklan bersaing untuk menempatkan iklan mereka di platform, termasuk YouTube. Format dan biaya iklan, seperti CPM (Cost Per Mille) atau CPC (Cost Per Click), bervariasi.
Pemahaman ini membantu youtuber pemula untuk merencanakan strategi monetisasi dengan lebih efektif dan memanfaatkan peluang yang ada untuk meningkatkan pendapatan dari YouTube.
2. Sumber Pendapatan Lainnya
Mencari pendapatan tambahan di YouTube enggak terbatas hanya pada iklan. Beberapa metode alternatif ini juga menawarkan potensi untuk meningkatkan penghasilan.
Promosi Berbayar dan Endorsement
Untuk menghasilkan uang melalui promosi berbayar atau endorsement, kamu bisa mencari perusahaan atau brand yang sesuai dan kemudian menawarkan kerja sama. Bisa juga pihak brand yang menawarimu kerja sama—terutama kalau kamu memang sudah berhasil membangun branding sebagai youtuber dengan berbasis massa besar.
Youtuber akan dibayar untuk mempromosikan produk atau jasa brand yang bekerja sama. Selain mendapatkan uang, terkadang ada kesempatan untuk menerima produk gratis.
Pemasaran Afiliasi
Pemasaran afiliasi mirip dengan menjadi broker online. Youtube bertindak sebagai penghubung antara produk atau layanan dengan penonton. Setiap pembelian yang terjadi melalui link atau kode yang dibagikan akan menghasilkan komisi.
Donasi dan Dukungan dari Penggemar
Dukungan finansial dari penggemar juga bisa menjadi sumber pendapatan yang signifikan. Beberapa audiens yang sangat menyukai konten yang dibuat bisa bersedia memberikan donasi atau dukungan finansial lainnya.
Penjualan Produk atau Merchandise
Membuat dan menjual produk atau merchandise sendiri juga merupakan strategi efektif untuk meningkatkan pendapatan. Barang-barang seperti kaus, mug, atau item unik lainnya yang terkait dengan brand atau karakter yang dibangun bisa dijual kepada subscribers.
Faktor Penentu Gaji YouTuber Pemula
Ada beberapa faktor memengaruhi pendapatan YouTuber pemula, yang penting untuk dipahami.
1. Subscribers dan Jumlah Penonton
Jumlah subscribers dan penonton sangat menentukan dalam gaji YouTuber pemula. Semakin banyak orang yang berlangganan dan menonton video, semakin besar peluang untuk mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi. Oleh karena itu, promosi saluran sangat penting untuk meningkatkan jumlah pengikut.
2. Pemilihan Niche dan Popularitas Konten
Pemilihan topik atau niche yang sedang populer sangat krusial. Fokus pada topik yang menarik banyak penonton dapat meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan audiens yang lebih luas. Konten yang menarik dan berguna juga cenderung membuat penonton kembali lagi untuk melihat video selanjutnya.
3. Interaksi dengan Penonton
Interaksi dengan penonton melalui komentar dan diskusi dapat meningkatkan engagement. Jangan salah, engagement ini juga punya pengaruh besar terhadap besar kecilnya harga iklan yang terpasang, yang akan berpengaruh juga pada gji youtuber.
So, pastikan kamu selalu berinteraksi dengan audiens ya.nMengadakan sesi tanya jawab dan merespons komentar dapat memperkuat hubungan dengan penonton, yang tidak hanya meningkatkan keterlibatan tetapi juga membentuk komunitas yang setia.
4. Konsistensi dan Kualitas Konten
Kualitas dan keberlanjutan konten adalah faktor penting dalam mendapatkan pendapatan yang stabil. Pembuat konten harus konsisten dengan jadwal penerbitan dan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas video. Komitmen terhadap kualitas dan konsistensi akan dihargai oleh penonton, yang berdampak pada penghasilan.
Gaji YouTuber Pemula: Bagaimana Perhitungannya?
Gaji YouTuber pemula bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa faktor yang telah dibahas sebelumnya. Tidak ada angka pasti, tetapi ada beberapa gambaran umum mengenai potensi penghasilan.
Secara umum, pendapatan per 1000 tayangan iklan bagi youtuber pemula bisa sekitar USD 18 atau sekitar Rp 245.000. Namun, penting untuk diingat bahwa tidak semua tayangan video menghasilkan tayangan iklan, karena tidak semua penonton bersedia menonton iklan.
Berikut adalah sedikit sneak peek gambaran gaji youtuber, seperti dikutip dari situs Internet Marketing Hub.
Misalnya, seorang youtuber mendapatkan tayangan sebanyak 808 kali setiap hari dengan tingkat keterlibatan 50%. Dari jumlah tersebut, pendapatan harian yang bisa diharapkan berkisar antara USD 1,48 hingga USD 2,47. Dengan demikian, dalam setahun, penghasilan yang dapat dijangkau adalah antara USD 542 hingga USD 903. Kalau dihitung dengan kurs hari ini (10/07/2024), kisarannya ada di Rp8.800.000 hingga Rp14.000.000 per tahun.
Nah, kalau yang di atas adalah gambaran untuk mid-level youtuber, yang biasanya mendapatkan jumlah tayangan yang jauh lebih tinggi setiap hari. Jika mengasumsikan tingkat keterlibatan sebesar 50% dengan 50,200 tayangan per hari, pendapatan tahunan yang dapat dihasilkan berkisar antara USD 33,669 hingga USD 56,114. Kalau dirupiahkan dengan kurs hari yang sama, maka kisaran gajinya ada di Rp546.000.000 hingga Rp911.000.000 per tahun.
So, gimana? Siap untuk menerima gaji youtuber pemula kamu yang pertama? Nah, selain penting untuk mengalkulasi gaji sebelum mulai menekuni profesi ini, penting juga bagi kamu untuk paham bahwa pengelolaan keuangan merupakan kunci lain untuk bisa sukses menjadi youtuber. Karena, tanpa pengelolaan keuangan yang baik, penghasilan seberapa besar pun tidak akan ada manfaatnya..
Baca juga: Investasi Konten: Cara Bijak Berinvestasi untuk Konten Kreator
Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.
Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!
Strategi Investasi untuk Bapak Muda demi Membangun Masa Depan Keluarga
Mumpung masih berstatus sebagai bapak muda, enggak salahnya untuk mulai merencanakan berinvestasi. Bukan berarti, masih muda, masih banyak waktu, jadi enggak perlu buru-buru. Justru, mumpung masih banyak waktu, maka investasi bisa lebih leluasa.
Namun, untuk mulai berinvestasi itu perlu pemahaman yang cukup. Istilahnya ya, belajar dulu. Tapi, hal ini bisa dilakukan sambil praktik.
Buat para bapak muda, coba yuk, mencoba menyelami apa yang perlu diperhatikan dan apa yang perlu dicermati agar bisa berinvestasi dengan tepat demi membangun masa depan keluarga.
Table of Contents
Kondisi Spesifik Bapak Muda Zaman Now
Personal finance is very personal. Setiap kondisi keluarga berbeda-beda, sehingga strategi investasi yang diperlukan juga akan berbeda, karena kebutuhan juga enggak sama.
Ada beberapa kondisi spesifik bapak muda yang bisa sangat memengaruhi keputusan keuangan, termasuk dalam menentukan strategi investasi yang tepat.
1. Gaji UMR
Rata-rata bapak muda masih dalam proses merintis karier impian. Karena itu, gaji bisa jadi juga belum besar-besar amat. Bahkan bisa jadi beberapa di antaranya masih menerima gaji UMR yang pas-pasan.
Hal ini pastinya akan memengaruhi penentuan strategi investasi yang tepat, karena besaran penghasilan juga akan memengaruhi besaran alokasi investasi yang bisa dilakukan.
Baca juga: Pemilik Gaji UMR, Ini Cara Efektif untuk Menabung
2. Cash Flow Belum Sehat
Beberapa orang di antara bapak muda bisa jadi juga masih belum punya cash flow yang sehat dan lancar. Bahkan mungkin beberapa di antaranya masih besar pasak daripada tiang.
Kalau seperti ini, jangankan berinvestasi, memenuhi kebutuhan pribadi mungkin juga masih kesulitan. Karena itu, perlu stretegi keuangan yang pas untuk kondisi ini, sebelum akhirnya berinvestasi.
Selain itu, jangan lupa juga, bahwa ada beberapa di antaranya yang sandwich generation. Pastinya hal ini juga perlu dikondisikan dulu sebelum akhirnya berinvestasi.
3. Pertumbuhan Keluarga yang Signifikan
Karena masih keluarga muda, biasanya pertumbuhan keluarga akan sangat cepat. Mulai dari menikah berarti ada satu tanggungan istri, lalu punya anak, tambah satu tanggungan lagi. Belum lagi kalau anaknya enggak hanya satu. Karena itu, harus punya strategi yang fleksibel dan adaptif.
Tujuan Keuangan untuk Dimiliki Bapak Muda
Sebelum berinvestasi adalah penting untuk menentukan tujuan dulu. Tujuan lo apa? Gitu kan?
So, dengan mengacu beberapa hal yang berpengaruh terhadap kebutuhan dan strategi investasi seperti di atas, maka ada beberapa tujuan keuangan yang sebaiknya mulai direncanakan oleh para bapak muda. Beberapa yang terpenting adalah sebagai berikut.
1. Dana Darurat
Memiliki dana darurat adalah salah satu tujuan keuangan paling krusial, terutama bagi bapak muda yang memiliki tanggung jawab keluarga. Dana darurat ini berfungsi sebagai benteng pertahanan finansial yang dapat menjamin kestabilan ekonomi keluarga saat menghadapi situasi tak terduga, seperti kehilangan pekerjaan, pengeluaran medis mendadak, atau perbaikan besar pada rumah.
Dengan memahami pentingnya dan cara pengelolaan dana darurat, bapak muda dapat lebih siap menghadapi ketidakpastian finansial di masa depan dan memberikan keamanan lebih bagi keluarga mereka.
2. Dana Rumah Pertama
Memiliki rumah sendiri merupakan salah satu tujuan keuangan yang besar dan penting, terutama bagi bapak muda yang ingin memberikan kestabilan dan kenyamanan bagi keluarganya. rumah pertama, yang tidak hanya sebagai tempat tinggal tetapi juga sebagai investasi jangka panjang yang berharga bagi keluarga mereka.
Menabung untuk membeli rumah pertama memerlukan perencanaan yang matang dan strategi keuangan yang efektif.
3. Dana Pendidikan
Mempersiapkan dana pendidikan merupakan salah satu aspek penting dalam perencanaan keuangan, terutama bagi bapak muda yang memiliki anak atau berencana memiliki anak. Pendidikan adalah investasi jangka panjang dalam masa depan anak, dan mengingat biaya pendidikan yang cenderung meningkat setiap tahun, penting untuk memulai perencanaan sejak dini.
Dengan perencanaan yang matang, bapak muda dapat memastikan kecukupan dana untuk mendukung pendidikan anak-anak mereka, yang merupakan salah satu investasi terbaik yang dapat Anda berikan untuk masa depan mereka.
4. Dana Pensiun
Menyiapkan dana pensiun merupakan salah satu aspek penting dalam perencanaan keuangan jangka panjang, terutama bagi bapak muda. Memulai persiapan pensiun dari usia muda memberikan keuntungan yang lebih besar karena memiliki waktu lebih lama untuk menabung dan berinvestasi, memanfaatkan bunga berbunga, dan mengurangi tekanan keuangan di masa mendatang.
Dengan merencanakan dan memulai investasi untuk pensiun dari usia muda, bapak muda dapat memastikan masa depan yang lebih tenang dan stabil secara finansial, memungkinkan mereka menikmati masa pensiun dengan nyaman dan mandiri.
Strategi Investasi yang Tepat untuk Bapak-Bapak Muda
Sudah punya tujuan investasi atau tujuan keuangan, maka sekarang waktunya untuk mulai membuat strategi investasi yang sesuai.
1. Sesuaikan dengan Kebutuhan
Strategi investasi yang efektif memang harus disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing, yang berarti mempertimbangkan faktor-faktor seperti tujuan keuangan, jangka waktu investasi, toleransi risiko, dan kondisi keuangan. Setiap orang memiliki situasi unik, sehingga pendekatan yang tepat untuk satu orang mungkin tidak sesuai untuk orang lain.
Dengan pendekatan yang disesuaikan secara individu, strategi investasi tidak hanya akan lebih efektif dalam mencapai tujuan keuangan, tetapi juga meminimalkan stres dan kekhawatiran yang mungkin muncul dari ketidaksesuaian strategi dengan kebutuhan dan kondisi pribadi.
2. Hitung dengan Cermat
Menghitung dengan cermat membantu dalam menentukan seberapa banyak dana yang dapat dialokasikan untuk investasi tanpa mengganggu kebutuhan keuangan sehari-hari. Hal ini krusial untuk menjaga keseimbangan antara mencapai tujuan investasi dan memenuhi tanggung jawab finansial keluarga.
Karena ya apalah artinya berinvestasi, kalau cash flow belum sehat, kebutuhan sehari-hari belum tercukup dengan baik. Betul?
Dengan menghitung dengan cermat, bapak-bapak muda dapat memaksimalkan pengembalian investasi dengan memilih instrumen yang paling sesuai dengan tujuan dan kondisi finansial masing-masing. Selain itu, hal ini juga bisa membantu menetapkan tujuan investasi yang realistis sesuai dengan kemampuan finansial. Hal ini mencakup mengestimasi biaya masa depan dan potensi pengembalian investasi.
3. Berkenalan dengan Berbagai Instrumen
Berbagai jenis investasi memiliki risiko dan imbal hasil yang berbeda. Beberapa pilihan yang populer meliputi:
- Saham: Berpotensi memberikan imbal hasil tinggi, tetapi dengan risiko yang lebih besar.
- Obligasi: Lebih stabil dibanding saham dan cocok untuk tujuan jangka menengah hingga panjang.
- Reksa Dana: Cocok untuk pemula karena dikelola oleh manajer investasi profesional.
- Properti: Investasi jangka panjang yang relatif stabil, cocok untuk tujuan keluarga.
- Deposito: Risiko rendah, cocok untuk menyimpan dana darurat atau tujuan jangka pendek.
Nah, mau pakai yang mana? Pastinya kembali lagi ke kebutuhan dan tujuan masing-masing
4. Diversifikasi
Diversifikasi merupakan strategi penting dalam investasi yang bertujuan untuk mengurangi risiko dengan cara menyebarkan investasi ke berbagai jenis instrumen yang berbeda. Konsep ini berlandaskan pada pepatah lama yang mengatakan, “Jangan menaruh semua telur dalam satu keranjang.”
Dengan membagi dana investasi ke dalam beberapa sektor atau jenis aset, seperti saham, obligasi, dan properti, para bapak muda dapat mengurangi risiko kerugian signifikan yang mungkin terjadi jika satu aset tiba-tiba mengalami penurunan nilai.
Misalnya, jika pasar saham sedang turun, kerugian tersebut mungkin dapat diimbangi oleh kinerja yang lebih stabil dari obligasi atau reksa dana.
Dengan demikian, diversifikasi membantu menjaga keseimbangan antara risiko dan pengembalian dalam portofolio investasi, membuat strategi investasi lebih tangguh dalam menghadapi pasar yang tidak bisa diprediksi.
Baca juga: Mengapa Diversifikasi Penting: Contoh Investasi dan Bagaimana Cara Menyeimbangkannya
5. Pantau dan Review
Memantau investasi secara berkala dan melakukan review terhadap performanya adalah langkah krusial dalam mengelola portofolio investasi. Proses ini memungkinkan bapak muda untuk mengukur sejauh mana keberhasilan strategi investasi yang diterapkan dan menilai apakah investasi tersebut masih selaras dengan tujuan keuangan.
Demikianlah, strategi investasi yang efektif membantu bapak muda membangun masa depan keluarga yang lebih aman dan sejahtera. Dengan memperhatikan perencanaan yang matang dan responsif terhadap perubahan keuangan, kesuksesan finansial dalam jangka panjang dapat tercapai.
Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.
Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!
Reksa Dana untuk Pemula sebagai Instrumen Investasi Ideal
Reksa dana untuk pemula merupakan pilihan investasi yang menarik. Alasan utamanya adalah kemudahan pengelolaan dan risiko yang relatif lebih rendah dibandingkan instrumen pasar saham.
Apalagi dengan beragam pilihan jenis reksa dana, mulai dari pasar uang, pendapatan tetap, hingga campuran, memudahkan penyesuaian dengan tujuan keuangan yang ingin dicapai.
Reksa dana untuk pemula juga menawarkan keuntungan dari diversifikasi aset secara otomatis. Hal ini berarti, meski dengan modal yang terbatas, peluang untuk mengakses berbagai instrumen investasi bisa terbuka lebar. Selain itu, adanya pengelolaan oleh manajer investasi profesional membantu dalam memonitor dan mengoptimalkan kinerja investasi.
Mau tahu tentang reksa dana, sebelum mulai berinvestasi, dan lanjut ke cara mulai investasi ke reksa dana? Yuk, kita bahas di artikel kali ini.
Table of Contents
Pengertian dan Cara Kerja Reksa Dana
Mari kita mundur dulu, untuk mengingat kembali pengertian reksa dana dan bagaimana cara kerjanya.
Reksa dana adalah sebuah instrumen investasi yang mengumpulkan dana dari banyak investor untuk selanjutnya diinvestasikan dalam portofolio sekuritas oleh manajer investasi. Tujuannya adalah untuk mendapatkan keuntungan bersama.
Ada beberapa jenis reksa dana berdasarkan jenis investasinya, seperti reksa dana pasar uang, obligasi, campuran, dan saham. Masing-masing memiliki karakteristik yang unik, sehingga sangat penting bagi kamu untuk kenalan dulu lebih jauh sebelum memilih yang sesuai dengan kebutuhan.
Begini prinsip cara kerja reksa dana:
- Pengumpulan Dana: Investor membeli unit penyertaan reksa dana. Satu unit penyertaan mewakili bagian kepemilikan atas portofolio yang dikelola reksa dana tersebut.
- Pengelolaan oleh Manajer Investasi: Manajer investasi akan mengelola dana yang terkumpul dengan membeli berbagai instrumen investasi. Pilihan instrumen tersebut berdasarkan analisis dan strategi untuk mencapai tujuan investasi dari reksa dana yang bersangkutan.
- Distribusi Hasil Investasi: Keuntungan dari investasi tersebut akan dibagi kepada para investor sesuai dengan jumlah unit penyertaan yang mereka miliki. Sebaliknya, jika terjadi kerugian, nilai investasi investor juga bisa turun.
- Biaya Pengelolaan: Manajer investasi mengambil fee atau biaya pengelolaan untuk jasa mereka dalam mengelola reksa dana. Biaya ini biasanya berupa persentase tertentu dari total dana kelolaan.
Di reksa dana, kita sebagai investor dapat kapan saja menjual kembali unit penyertaan invetasi kepada manajer investasi sesuai dengan nilai aktiva bersih (NAB) per unit pada saat itu, yang diumumkan secara berkala. Tidak ada ikatan durasi waktu penyimpanan di reksa dana, berbeda dengan obligasi ataupun deposito.
Reksa dana untuk pemula sangat populer karena memberikan kesempatan kepada investor kecil untuk dapat berinvestasi di pasar modal dan instrumen investasi lainnya. Modalnya enggak banyak, sementara dikelola secara profesional, serta risiko yang relatif lebih terdiversifikasi.
Baca juga: Mengukur Kinerja Reksa Dana
Reksa Dana untuk Pemula: Mengapa Tepat?
Setiap kali bertanya pada ahli keuangan—atau mungkin QM Financial trainer—instrumen investasi apa yang paling pas untuk pemula, pasti rata-rata akan dijawab reksa dana. Mengapa?
Reksa dana untuk pemula sering dianggap sebagai pilihan investasi yang cocok karena beberapa alasan utama.
1. Dikelola Secara Profesional
Salah satu keuntungan terbesar dari reksa dana adalah pengelolaannya yang dilakukan oleh manajer investasi profesional. Bagi investor pemula yang mungkin belum memiliki pengetahuan atau pengalaman yang cukup dalam berinvestasi, memiliki seorang ahli yang mengelola investasi mereka bisa sangat membantu.
2. Diversifikasi
Reksa dana memberikan diversifikasi “instan”, karena dana dari investor digunakan untuk membeli berbagai jenis sekuritas. Cara ini akan dapat menurunkan risiko secara relatif, karena enggak semua investasi akan mengalami penurunan nilai pada waktu yang sama.
3. Kemudahan Akses
Berinvestasi dengan reksa dana untuk pemula cukup mudah. Investor hanya perlu membuka rekening investasi dengan agen penjual reksa dana, dan bisa mulai berinvestasi dengan nominal yang relatif kecil. Ada yang Rp100.000, bahkan ada yang menawarkan mulai dari Rp10.000. Hal ini menjadikan reksa dana pilihan yang terjangkau dan mudah diakses.
4. Likuiditas
Reksa dana menawarkan likuiditas yang cukup tinggi. Investor bisa menjual unit penyertaannya kembali kepada manajer investasi atau di pasar sekunder dengan cepat jika diperlukan, sesuai dengan nilai aktiva bersih (NAB) pada saat itu.
5. Risiko Relatif Lebih Rendah
Karena adanya diversifikasi dan pengelolaan profesional, reksa dana cenderung memiliki risiko yang lebih rendah dibandingkan dengan membeli saham individual. Ini membuat reksa dana menjadi pilihan yang menarik bagi investor pemula yang mungkin lebih berhati-hati dengan risiko.
6. Ada Banyak Pilihan Investasi
Ada berbagai jenis reksa dana untuk pemula yang tersedia, dari yang berinvestasi di pasar uang yang sangat aman, hingga yang berinvestasi di saham yang lebih berisiko. Hal ini memberi investor pemula kesempatan untuk memilih jenis reksa dana yang sesuai dengan profil risiko dan tujuan keuangan mereka.
Dengan kelebihan-kelebihan ini, reksa dana dapat menjadi langkah awal yang baik bagi mereka yang baru memulai perjalanan investasi, memberikan pengalaman belajar sambil tetap mendapatkan eksposur pada berbagai jenis aset dan strategi investasi.
Cara Memulai Investasi Reksa Dana untuk Pemula
Berinvestasi reksa dana untuk pemula bisa menjadi langkah pertama yang mengasyikkan. Berikut adalah langkah-langkah dasar yang bisa diikuti oleh pemula untuk mulai berinvestasi di reksa dana.
1. Tentukan Tujuan Investasi
Tujuan lo apa? Sebelum memulai, tentukan apa tujuan kamu berinvestasi. Apakah untuk dana pensiun, pendidikan, pembelian rumah, atau tujuan jangka pendek, menengah, atau panjang lainnya?
Tujuan ini akan membantumu untuk dapat memilih jenis reksa dana yang sesuai dengan profil risiko dan jangka waktu investasi yang dibutuhkan.
2. Pahami Profil Risiko
Evaluasi seberapa besar risiko yang dapat kamu terima dan berapa lama kamu berencana untuk berinvestasi. Hal ini akan menentukan apakah kamu harus memilih reksa dana pasar uang, obligasi, campuran, atau saham.
3. Lakukan Riset tentang Reksa Dana
Cari informasi tentang berbagai reksa dana yang tersedia. Fokus pada histori performa, manajer investasi, strategi investasi, biaya yang dibebankan, dan ulasan dari investor lain.
Paling praktis, ya ikut kelas FCOS Memilih Reksa Dana dong. Sudah paket lengkap; ketemu trainer, dijelaskan, diberi tools untuk memilih dan menghitung reksa dana. Kurang apa lagi, coba?
4. Pilih Platform atau Agen Penjual
Kamu bisa membeli reksa dana melalui bank, perusahaan sekuritas, atau platform investasi online. Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan, jadi pilih yang paling sesuai dengan kebutuhanmu, dan pastikan untuk riset dan membandingkan semua layanan yang tersedia ya. Saran terbaik adalah pilih layanan yang memiliki aplikasi mobile yang mudah digunakan.
5. Daftarkan Diri dan Buka Rekening Investasi
Ikuti proses pendaftaran yang diminta oleh platform atau agen penjual yang kamu pilih. Prosesnya bisa jadi berbeda antara satu penyedia layanan dan yang lainnya. Namun, biasanya meliputi pengisian data diri, kemudian ada verifikasi—bisa jadi harus foto dengan kartu identitas atau melakukan video call—dan setelah itu, biasanya akun sudah aktif.
6. Lakukan Deposit dan Pembelian Unit Penyertaan
Setelah rekening investasi aktif, kamu sudah bisa melakukan deposit awal. Kemudian, pilih reksa dana yang ingin kamu beli dan tentukan berapa banyak uang yang ingin kamu investasikan. Ikuti petunjuk dalam aplikasi.
Baca juga: Investasi Reksa Dana Terbuka dan Tertutup: Ini 6 Perbedaannya
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kamu bisa memulai perjalanan investasi reksa dana untuk pemula dengan lebih teratur, konsisten, dan disiplin. Jangan lupa, untuk selalu memantau performa reksa danamu. Akses laporan dan pembaruan yang biasanya disediakan oleh manajer investasi untuk melihat bagaimana investasimu berkinerja.
Berdasarkan perubahan kondisi pasar atau perubahan dalam tujuan atau toleransi risikomu, mungkin diperlukan untuk melakukan rebalancing atau penyesuaian pada alokasi aset.
Untuk memudahkan investasi reksa dana untuk pemula yang lebih rutin, kamu bisa menggunakan fasilitas auto-debit yang banyak ditawarkan oleh platform investasi, sehingga investasimu bisa berjalan secara otomatis setiap bulan.
Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.
Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!
Pelajaran Keuangan dari Inside Out 2: Membangun Kesehatan Finansial yang Lebih Baik
Sudah nonton film Inside Out 2? Dari perspektif keuangan pribadi, Inside Out 2 memberikan wawasan yang penting tentang transisi dari masa kanak-kanak ke fase yang lebih dewasa. Fase ini adalah fase ketika banyak dari kita mulai menghadapi tanggung jawab keuangan yang riil untuk pertama kalinya.
Film ini memang enggak secara eksplisit membahas keuangan. Namun dari film ini kita jadi tahu, bahwa banyak emosi yang terlibat dalam kehidupan kita yang ternyata memiliki implikasi finansial yang signifikan. Bahwa juga, banyak hal terjadi (atau terkatakan) dalam hati, pikiran, otak kita yang berpengaruh pada hal yang kita lakukan atau putuskan—termasuk keuangan.
Misalnya rasa panik. Pasti banyak dari kamu yang pernah—atau bahkan sering—merasa panik karena uang. Pasti juga banyak di antara kamu yang sering merasa happy karena uang, takut karena uang, cemas, malu, sedih, jijik, iri, hingga bosan karena uang.
Jadi, harus diakui, bahwa film Inside Out 2, meski tak secara khusus membahas keuangan, ternyata juga relate dengan masalah yang banyak kita hadapi.
Mari kita coba lihat satu per satu.
Table of Contents
Emosi yang Muncul dalam Inside Out 2 yang Membuat Kita Lebih Bijak dalam Keuangan
Kalau mencermati plot Inside Out 2, kita akan menemukan banyak “mantra” dan emosi yang muncul, bermain-main di hidup Riley. Di salah satu adegan, Riley tampak mengalami panic attack sehingga dia harus keluar sejenak dari arena hockey untuk duduk di kotak penalti untuk bisa meredam emosinya.
Sadar atau tidak, semua emosi yang muncul dalam diri Riley tersebut juga sering muncul di benak kita. Ada yang bagus, ada yang kurang bagus, berlawanan, kontradiktif, bikin bingung, sampai perasaan yang campur aduk.
1. “I am not enough.”
Siapa yang suka bilang begini ke diri sendiri? Dalam konteks keuangan, perasaan tidak cukup ini bisa berakar dari banyak hal. Misalnya, merasa penghasilan tak cukup untuk memenuhi kebutuhan, padahal gaya hidup yang memang melebihi kemampuan finansial.
Atau banyak juga di antara kita yang merasakan tekanan sosial untuk bisa tampil “sepadan” dengan lingkungan, padahal sebenarnya itu bukan diri kita. Seperti kata Riley juga dalam Inside Out 2, “I need to fit in, but I want to be myself.”
Kalau situasi-situasi ini sering dihadapi, maka tak heran kalimat, “I am not enough.” jadi sering muncul.
Padahal, “cukup” itu sendiri adalah konsep yang relatif dan bisa berbeda-beda definisinya pada setiap orang. Mempelajari untuk merasa “cukup” akan membutuhkan refleksi yang mendalam tentang apa yang benar-benar penting bagi kita. Karena itu, belajar mengelola keuangan yang realistis dan berkelanjutan menjadi penting.
2. “I am a good friend.”
Kalimat ini mungkin akan muncul di benak kita, ketika kita melakukan sesuatu untuk teman. Ketika teman berkesusahan, kita bisa membantunya, baik secara finansial ataupun nonfinansial. Saat teman berulang tahun, kita belikan kado dan kita berikan padanya. Kita juga buat pesta kejutan untuknya.
Hal-hal seperti ini bisa membuat kalimat, “I am good friend.” muncul dan memenuhi hati kita dengan kegembiraan.
Namun, jangan salah. Kalimat itu juga bisa jadi bumerang, ketika ada teman minta pinjam seratus dan ketika ditagih, malah galakan dia daripada kita. So, boundaries tetap harus ada di sini.
Baca juga: Pinjam Dulu Seratus! – Cara Benar Menolak Teman Meminjam Uang
3. “I get scared.”
Kalimat ini pasti sangat sering muncul di benak kita. Kalau dalam konteks keuangan, misalnya pikiran ini muncul di awal kita ingin memulai investasi. Takut rugi, katanya.
Sebenarnya, rasa takut ini enggak buruk loh. Bahkan, seperti kata Anxiety di film Inside Out 2, bahwa Fear ada untuk melindungi Riley dari bahaya. Rasa takut yang muncul di awal mulai investasi membuat kita aware dan mau belajar cara kerja beragam instrumen investasi dengan baik, sehingga keputusan keuangan yang dibuat nantinya juga akan lebih tepat dan bijak.
So, jangan takut untuk merasa takut. Karena takut itu juga perlu, tetapi tetap harus dikelola dengan baik. Jangan sampai, rasa takut menghambat kita untuk bisa maju.
4. “I make mistake.”
Ya, siapa sih yang enggak pernah berbuat kesalahan? Setiap orang pasti pernah kan? Begitu juga dalam hal keuangan. Salah pilih instrumen investasi; cuma ikut-ikutan kata orang, ternyata malah buntung. Salah memutuskan ambil pinjaman uang, padahal cash flow sendiri saja belum sehat.
Namun, kesalahan ada, agar kita belajar. Walaupun sebenarnya, “cost”-nya akan lebih ringan jika kita tidak perlu melakukan kesalahan sendiri. Kita bisa belajar dari kesalahan orang lain. Namun, ya kembali lagi: setiap orang pasti pernah melakukan kesalahan. Selanjutnya, seberapa banyak kita bisa belajar dari kesalahan tersebut.
5. “I’m selfish.”
Kalimat “I’m selfish” bisa jadi muncul ketika kita baru saja membuat keputusan yang “seakan-akan” hanya menguntungkan diri kita, walaupun tidak sepenuhnya dan selalu begitu.
Contohnya, ketika kita menolak permintaan pinjaman uang dari teman. Pasti kita akan merasa “selfish”—dan si teman bisa jadi juga menuduh kita begitu. Namun, sebenarnya hal ini sangat perlu dilakukan, mengingat permasalahan utang bisa membuat hubungan pertemanan jadi rumit dan ruwet.
Namun, ada kalanya juga, keinginan untuk menghemat uang atau keengganan untuk berbagi bisa menyebabkan seseorang kehilangan kesempatan untuk berinvestasi dalam pengalaman atau hubungan yang bernilai melebihi uang. Misalnya, dalam hubungan keluarga. Karena kita tak mau berbagi beban, akhirnya membuat anggota keluarga lain jadi sandwich generation yang berat.
Baca juga: Yang Bergaji 40 Juta Pun Terasa Berat, Ini Contoh Perencanaan Keuangan Sandwich Generation
Dalam memahami pelajaran keuangan dari Inside Out 2, terlihat jelas bahwa emosi memainkan peran penting dalam pengambilan keputusan finansial.
Film Inside Out 2 mengajarkan pentingnya mengelola emosi untuk memperkuat keputusan keuangan. Menyadari bagaimana perasaan dapat memengaruhi pengeluaran dan tabungan adalah langkah awal menuju kesehatan finansial yang lebih baik.
Dengan mengeksplorasi hubungan antara emosi dan keuangan, orang dapat belajar mengontrol diri, mengatur prioritas, dan pada akhirnya, mencapai stabilitas finansial yang lebih kokoh. Dengan demikian, mengambil pelajaran dari film ini juga dapat menjadi alat yang efektif dalam membangun dasar keuangan yang kuat untuk masa depan.
Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.
Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!
Investasi Konten: Cara Bijak Berinvestasi untuk Konten Kreator
Konten kreator sering menghadapi tantangan untuk mengembangkan kreativitas sekaligus memastikan bahwa investasi dalam membuat konten dapat memberikan hasil yang optimal.
Di dunia digital yang terus berkembang, penting bagi para kreator untuk mengelola sumber daya dengan cerdas, termasuk waktu, uang, dan tenaga. Hal ini membantu dalam menciptakan konten yang tidak hanya berkualitas tetapi juga mampu menarik perhatian dan minat penonton yang luas.
Konten kreator membutuhkan strategi yang efektif untuk mengelola investasi mereka dalam konten. Dengan memahami cara yang tepat dalam mengalokasikan anggaran dan sumber daya lainnya, para kreator dapat meningkatkan visibilitas serta nilai jual konten yang diproduksi.
Dalam menghadapi persaingan yang ketat, memiliki rencana yang terstruktur dan jelas adalah koentji utama untuk sukses di dunia kreatif digital.
Table of Contents
Investasi Konten untuk Konten Kreator: Apa Maksudnya?
Dalam konteks artikel tersebut, “investasi konten” merujuk pada alokasi sumber daya, baik itu waktu, uang, atau tenaga, yang dilakukan oleh kreator digital untuk menciptakan, meningkatkan, dan mendistribusikan kontennya.
Investasi ini enggak hanya tentang biaya langsung seperti peralatan atau perangkat lunak, tetapi juga meliputi upaya yang diperlukan untuk merencanakan, memproduksi, dan mempromosikan konten tersebut agar mencapai audiens yang lebih luas dan menciptakan dampak yang lebih besar.
So, aspek investasi ini penting. Harapannya, dengan berinvestasi yang baik, seorang konten kreator akan dapat memaksimalkan hasilnya juga. Investasi ini bisa mencakup beberapa aspek seperti beberapa hal berikut ini.
1. Investasi dalam Teknologi dan Peralatan
Ini berarti mengeluarkan uang untuk membeli atau menyewa alat-alat dan program komputer yang dibutuhkan untuk membuat konten yang bagus dan menarik.
Misalnya, kamu mungkin perlu kamera yang baik untuk membuat video, atau software pengeditan untuk menyusun dan memperbaiki video atau gambar agar tampak lebih profesional. Untuk memastikan hasil terbaik, pastinya software yang digunakan lebih baik yang original kan, bukan bajakan. Software original pastinya juga tidak murah.
2. Belajar dan Mengasah Keahlian
Proses ini adalah tentang menghabiskan waktu dan uang untuk mengikuti kursus atau pelatihan yang bisa membantumu menjadi lebih pintar dalam membuat konten.
Misalnya, mengambil kelas fotografi untuk memperbaiki cara kamu mengambil gambar, atau kursus penulisan untuk belajar membuat tulisan yang lebih menarik. Ini penting agar konten yang kamu buat bisa lebih baik dan lebih disukai oleh banyak orang. Dengan begitu, value-nya juga akan meningkat.
3. Membuat dan Mengatur Konten
Proses ini adalah proses kreatif, ketika kamu harus mencari ide, menulis, merekam, mengedit, dan menyajikan konten yang menarik.
Proses ini bisa dimulai dari sesuatu yang sederhana seperti memikirkan topik yang menarik, kemudian menulis skrip atau outline, merekam video atau mengambil foto, mengeditnya agar terlihat lebih bagus dan profesional, dan terakhir memastikan konten itu siap untuk dilihat banyak orang.
Di sini ada investasi waktu, yang enggak murah. Semua ini dilakukan agar orang-orang yang melihat kontenmu merasa terhibur, educated, merasa mendapatkan manfaat, dan kemudian ingin melihat lebih banyak lagi konten dari kamu.
4. Strategi Pemasaran dan Distribusi
Yep, seorang konten kreator juga butuh berinvestasi untuk marketing lo. Jangan salah. Misalnya melalui iklan. Pasang iklan, supaya kontennya menjangkau lebih banyak orang.
Kamu bisa menggunakan beberapa cara, seperti SEO (Search Engine Optimization) yang membantu kontenmu mudah ditemukan di internet lewat mesin pencari seperti Google. Kamu juga bisa menggunakan iklan yang kamu bayar untuk muncul di media sosial atau website lain, sehingga lebih banyak orang yang melihat karyamu.
Selain itu, bekerja sama dengan kreator lain atau merek yang sudah dikenal bisa membantu memperluas jangkauanmu. Semua ini dilakukan agar lebih banyak orang tahu tentang kontenmu, menonton atau membacanya, dan akhirnya menjadi penggemar atau pelangganmu.
5. Evaluasi dan Analitik
Untuk proses ini, kamu perlu menggunakan alat-alat khusus untuk melihat bagaimana kinerja kontenmu dan siapa saja yang menonton atau membaca kontenmu. Dengan alat ini, kamu bisa mengetahui video atau artikel mana yang banyak disukai, jam berapa orang paling banyak menonton, dan dari mana saja audiensmu.
Informasi ini sangat berguna untuk membuat rencana ke depan, seperti memutuskan topik apa yang akan dibahas selanjutnya atau kapan waktu terbaik untuk memposting konten baru. Alat analitik membantu kamu memahami apa yang disukai dan tidak disukai audiens, sehingga kamu bisa terus meningkatkan kualitas dan relevansi kontenmu.
Alat ini sebenarnya sudah banyak tersedia secara gratis. Kalau di media sosial, biasanya sudah build-in dalam aplikasinya. Namun, untuk hasil yang lebih maksimal, enggak ada salahnya juga kalau kamu berinvestasi pada alat yang lebih canggih tetapi berbayar. Karena itu, perhitungkan dengan saksama.
Nah, semua investasi ini perlu dilakukan oleh konten kreator agar kemudian menghasilkan ROI (Return on Investment) dalam bentuk peningkatan pengikut, keterlibatan, konversi, dan akhirnya, pendapatan.
Baca juga: Content Creator Terima Endorsement, Wajib Bayar Pajak
Cara Pengelolaan Keuangan untuk Konten Kreator
Agar dapat berinvestasi pada semua hal di atas demi bisa menghasilkan konten yang berkualitas, konten kreator pastinya kudu punya keterampilan pengelolaan keuangan yang baik.
1. Buat Anggaran
Catat semua sumber pendapatanmu, termasuk sponsor, iklan, dan penjualan produk. Buat juga daftar semua pengeluaran tetap dan variabel terkait produksi konten. Gunakan anggaran ini untuk mengidentifikasi area di mana kamu bisa menghemat biaya dan meningkatkan pendapatan.
2. Pisahkan Rekening Bank Pribadi dan Bisnis
Agar kamu dapat melacak pengeluaran dan pendapatan dengan lebih akurat, ada baiknya kamu membuka rekening bank khusus untuk kegiatan bisnismu sebagai kreator konten. Menggunakan rekening terpisah juga memudahkan saat mengevaluasi apakah bisnismu sudah menguntungkan atau belum, juga termasuk memudahkan saat harus melapor pajak.
3. Tetapkan Dana Darurat
Sisihkan sebagian pendapatanmu ke dalam dana darurat. Idealnya, dana darurat ini harus cukup untuk menutupi biaya hidup dan bisnismu selama beberapa bulan jika pendapatan tiba-tiba berhenti.
Dana darurat ini penting untuk menghadapi ketidakpastian, seperti penurunan mendadak dalam pendapatan atau kebutuhan mendesak lainnya. Apalagi sebagai konten kreator, pastinya penghasilanmu bisa berfluktuasi dari bulan ke bulan.
4. Diversifikasi Sumber Pendapatan
Hindari hanya bergantung pada satu sumber pendapatan. Diversifikasi dengan mencari peluang lain seperti penjualan merchandise, kursus online, atau menulis buku. Mempelajari dan mengimplementasikan strategi afiliasi dan partnership juga bisa meningkatkan pendapatanmu.
Konten kreator yang ingin berhasil dalam jangka panjang perlu memikirkan investasi mereka sebagai bagian dari strategi karier yang lebih besar.
Memilih alat yang tepat, belajar keterampilan baru, dan menggunakan strategi pemasaran yang efektif adalah langkah penting untuk memastikan bahwa setiap rupiah yang diinvestasikan memberikan pengembalian yang maksimal. Dengan pendekatan yang bijak dan terencana, kreator dapat terus menghasilkan konten yang menarik dan mendapatkan penghasilan yang stabil dari usaha kreatif mereka.
Baca juga: Financial Dialogue 08: Content Creator Juga Harus Bisa Hidup Sejahtera
Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.
Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!
Pelatihan Keuangan Berkelanjutan: Membangun Budaya Keuangan Sehat di Tempat Kerja
Pelatihan keuangan di tempat kerja menjadi kunci penting dalam membentuk pemahaman yang mendalam tentang manajemen uang yang baik. Dengan dasar yang kuat ini, setiap karyawan dapat memperkuat kemampuan mereka dalam mengambil keputusan keuangan yang cerdas. Hal ini pastinya akan dapat memengaruhi kesehatan finansial jangka panjang ke arah yang lebih baik.
Pelatihan keuangan di tempat kerja tidak akan dapat berdampak signifikan jika hanya dilakukan atau diselenggarakan sesekali saja. Bahkan, jika ingin mendapatkan manfaat yang optimal dan hasil terbaik, pelatihan seharusnya dilakukan di setiap stages karier karyawan, mulai dari entry level, middle level, hingga saat sudah menjelang pensiun.
Mengapa demikian? Karena ada banyak hal yang bisa terjadi dalam level-level pekerjaan yang memengaruhi perilaku keuangan pada umumnya.
Table of Contents
Pelatihan Keuangan Berkelanjutan untuk Bangun Budaya Keuangan yang Sehat
Pelatihan keuangan berkelanjutan di tempat kerja memiliki beberapa manfaat penting dalam menciptakan budaya keuangan yang sehat dan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa aspek pentingnya.
1. Peningkatan Literasi Keuangan
Melalui pelatihan, karyawan dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang konsep-konsep keuangan dasar, seperti penganggaran, investasi, pengelolaan utang, dan perencanaan pensiun. Peningkatan literasi keuangan seperti ini dapat membantu karyawan membuat keputusan keuangan yang lebih bertanggung jawab.
2. Mengurangi Stres Keuangan
Banyak karyawan mengalami stres keuangan yang dapat memengaruhi kinerja mereka di tempat kerja. Dengan pelatihan keuangan, karyawan belajar mengelola keuangan masing-masing dengan lebih efektif. Dengan begitu, hal ini dapat membantu mengurangi kecemasan yang mungkin dialami oleh karyawan mengenai masalah uang, sehingga meningkatkan konsentrasi serta produktivitas mereka.
3. Peningkatan Keterlibatan Karyawan
Ketika perusahaan berinvestasi dalam kesejahteraan keuangan karyawan, hal ini umumnya akan dilihat sebagai tanda bahwa perusahaan peduli terhadap karyawan mereka. Hal ini dapat meningkatkan moral dan keterlibatan karyawan, serta menurunkan tingkat turnover. Sementara, reputasi perusahaan sendiri juga akan semakin diperhitungkan.
4. Kesiapan Pensiun
Pelatihan keuangan bisa membantu karyawan memahami pentingnya perencanaan pensiun dan mendorong mereka untuk memulai atau meningkatkan kontribusi ke rencana pensiun mereka. Hal tersebut merupakan komponen kunci dari kesejahteraan jangka panjang mereka.
5. Peningkatan Keputusan Keuangan Pribadi
Dengan pengetahuan dan alat yang diperoleh dari pelatihan, karyawan mungkin lebih cenderung menggunakan produk keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka, menghindari produk berisiko atau mahal, dan meningkatkan keamanan keuangan pribadi mereka.
Secara keseluruhan, pelatihan keuangan berkelanjutan di tempat kerja tidak hanya meningkatkan kesejahteraan finansial pribadi karyawan, tetapi juga mendukung penciptaan lingkungan kerja yang lebih produktif dan etis.
Baca juga: Pentingnya Financial Training di 3 Jenjang Karier Karyawan Perusahaan
Tip Menyelenggarakan Pelatihan Keuangan Berkelanjutan
Lalu bagaimana caranya agar pelatihan keuangan yang berkelanjutan secara efektif? Pastinya, setiap perusahaan mau agar pelatihan yang diadakan bisa memberikan manfaat pada karyawan secara optimal kan?
Untuk memberikan pelatihan keuangan yang berkelanjutan yang efektif, memanfaatkan kurikulum yang fleksibel seperti yang ditawarkan oleh QM Financial bisa sangat membantu. Berikut adalah beberapa tip untuk membuat pelatihan tersebut lebih menarik dan bermanfaat.
1. Kustomisasi Kurikulum
Manfaatkan keunggulan QM Financial yang dapat menyesuaikan kurikulum sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan karyawan. Lakukan survei atau wawancara terlebih dahulu untuk menentukan area mana yang paling dibutuhkan peningkatan, seperti pengelolaan utang, investasi, atau perencanaan pensiun.
2. Metode Pengajaran yang Interaktif
Gunakan metode pengajaran yang interaktif untuk menjaga kelas tetap menarik. Misalnya saja, tak hanya pemaparan materi satu arah, tetapi juga diskusi kelompok, games, hingga adanya simulasi keputusan keuangan. Pengajaran yang praktis memungkinkan karyawan untuk langsung menerapkan apa yang mereka pelajari dalam skenario yang realistis.
3. Incorporate Fun Elements
Buat sesi pelatihan menjadi menyenangkan dengan mengintegrasikan elemen-elemen fun seperti kuis, icebreaker, atau kompetisi kecil dengan hadiah. Hal-hal seperti ini enggak hanya membuat belajar menjadi lebih menarik, tetapi juga meningkatkan retensi informasi.
4. Sesi Tanya Jawab
Dedikasikan waktu khusus untuk sesi tanya jawab di mana karyawan dapat membahas kasus keuangan pribadi mereka secara anonim melalui kotak pertanyaan atau secara terbuka. Dengan beggitu, mereka akan terbantu menangani kekhawatiran spesifik mereka dan membuat pelajaran lebih relevan.
5. Fasilitator yang Berpengalaman
Pilih fasilitator yang tidak hanya memiliki keahlian dalam keuangan, tetapi juga kemampuan untuk menyampaikan materi dengan cara yang jelas dan menarik. Contohnya seperti QM Financial yang punya barisan trainer yang berpengalaman.
6. Follow-Up dan Dukungan Berkelanjutan
Setelah pelatihan, sediakan sumber daya tambahan dan dukungan berkelanjutan. Misalnya, bisa berupa newsletter bulanan, sesi webinar untuk tindak lanjut, atau akses ke konsultasi finansial pribadi. Hal ini bisa menunjukkan komitmen berkelanjutan dari perusahaan terhadap kesejahteraan finansial karyawan.
7. Ukur Efektivitas
Setelah pelatihan, lakukan evaluasi untuk mengukur efektivitasnya. Caranya bisa melalui survei feedback, analisis perubahan perilaku keuangan karyawan, atau kenaikan partisipasi dalam program keuangan yang ditawarkan perusahaan.
Baca juga: 5 Jenis Training Karyawan yang Penting Diberikan oleh Perusahaan
Kesemua hal tersebut bisa dipelajari bersama QM Financial dalam sebuah training karyawan yang dikemas interaktif dengan silabus yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan. Hubungi kami melalui WhatsApp ke 0811 1500 688. Jangan lupa follow juga Instagram QM Financial untuk info-info kelas finansial online terbaru.
Strategi Meningkatkan Loyalitas Karyawan Melalui Perbaikan Keuangan Pribadi
Loyalitas karyawan merupakan salah satu kunci sukses jangka panjang sebuah perusahaan. Ketika karyawan merasa terikat dan berkomitmen terhadap tempat mereka bekerja, hal ini tidak hanya menurunkan tingkat pergantian karyawan, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan suasana kerja yang positif.
Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk selalu mencari cara guna meningkatkan loyalitas karyawan, salah satunya melalui perbaikan kondisi keuangan pribadi mereka.
Banyak karyawan mengalami tekanan tidak hanya dari pekerjaan, tetapi juga dari masalah keuangan pribadi yang bisa mengganggu konsentrasi dan kinerja mereka. Dengan memberikan alat dan sumber daya untuk membantu mengelola keuangan secara lebih efektif, perusahaan dapat memperlihatkan bahwa mereka memperhatikan kesejahteraan karyawan, yang pada gilirannya akan memperkuat rasa setia dan terikat pada perusahaan.
Table of Contents
Apa yang Dimaksud dengan Loyalitas Karyawan?
Loyalitas karyawan adalah ketika seorang karyawan merasa sangat terikat dengan tempat mereka bekerja, memiliki keinginan kuat untuk terus berada di posisinya, dan sering kali bersedia melewati masa sulit bersama perusahaan.
Karyawan yang loyal umumnya akan berbicara baik tentang perusahaannya dan mendukung tujuan serta produk perusahaan. Mereka juga aktif terlibat dalam kegiatan dan proyek perusahaan.
Seorang karyawan yang loyal biasanya bertahan lama di satu tempat kerja, yang menunjukkan bahwa mereka puas dan percaya dengan lingkungan kerjanya. Kehadiran mereka sangat penting untuk kestabilan dan perkembangan perusahaan dalam jangka panjang.
Baca juga: Kepuasan Kerja Karyawan: Mengapa Penting dan Bagaimana Cara Meningkatkannya?
Strategi Meningkatkan Loyalitas Karyawan dengan Pendekatan Finansial
Meningkatkan loyalitas karyawan dengan fokus pada perbaikan keuangan pribadi mereka adalah strategi yang sangat efektif karena dapat meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi stres yang berkaitan dengan keuangan. Berikut adalah beberapa strategi yang bisa dipertimbangkan.
1. Program Edukasi Keuangan
Menyediakan kelas, seminar, atau training tentang pengelolaan keuangan pribadi, investasi, dan perencanaan pensiun adalah cara efektif untuk mendukung loyalitas karyawan. Melalui pelatihan ini, karyawan dapat belajar bagaimana membuat keputusan keuangan yang lebih baik. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang keuangan, mereka akan merasa lebih aman dan stabil secara finansial.
2. Fasilitas Pinjaman Karyawan
Menawarkan fasilitas pinjaman karyawan dengan bunga rendah atau tanpa bunga merupakan strategi yang efektif sebagai upaya peningkatan loyalitas karyawan. Fasilitas ini bisa digunakan untuk keadaan darurat atau untuk mencapai tujuan yang membangun seperti pembelian rumah pertama atau pendidikan.
Dengan menyediakan dukungan finansial semacam ini, perusahaan menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan, yang pada gilirannya dapat memperkuat komitmen dan kesetiaan kepada perusahaan.
3. Program Kepemilikan Saham Karyawan (ESOP)
ESOP, atau employee stock ownership program, adalah program perusahaan yang memberikan karyawan kesempatan untuk memiliki saham di perusahaan. Program ini dapat meningkatkan rasa memiliki dan loyalitas pada karyawan, sekaligus memberi mereka kesempatan untuk meningkatkan kekayaan pribadi masing-masing.
4. Peningkatan Benefit Pensiun
Memperbaiki skema pensiun atau menawarkan kontribusi yang lebih besar dari perusahaan ke rekening pensiun karyawan merupakan langkah yang dapat meningkatkan rasa keamanan mereka terhadap masa depan.
Langkah ini tidak hanya menarik bagi karyawan, tetapi juga menunjukkan komitmen perusahaan dalam mendukung kesejahteraan jangka panjang karyawan. Hal ini dapat membantu memperkuat loyalitas karena karyawan merasa dihargai dan didukung oleh perusahaan.
5. Bonus dan Insentif Berbasis Kinerja
Mengimplementasikan sistem bonus yang adil dan transparan merupakan pendekatan efektif untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Sistem ini memungkinkan karyawan untuk mendapatkan penghasilan tambahan berdasarkan kinerjanya.
Dengan begitu, tidak hanya meningkatkan semangat kerja, hal ini juga memberi kesempatan kepada karyawan untuk menambah penghasilan mereka. Hal ini membantu menjaga tingkat produktivitas sambil memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi.
6. Bantuan Biaya Hidup
Misalnya, memberikan subsidi atau tunjangan transportasi, tunjangan makan, atau tunjangan komunikasi, akan dapat mengurangi beban keuangan sehari-hari karyawan. Ini bisa sangat membantu, terutama di kota-kota dengan biaya hidup tinggi, seperti Jakarta.
7. Flexi-benefits
Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyesuaikan paket manfaat dengan kebutuhan pribadi mereka adalah cara efektif untuk meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas. Misalnya, membiarkan karyawan memilih antara mendapatkan lebih banyak hari libur, opsi asuransi kesehatan yang lebih baik, atau manfaat lain yang mereka butuhkan.
Pendekatan ini menunjukkan bahwa perusahaan peduli dan memperhatikan kebutuhan individu karyawan, yang dapat memperkuat ikatan mereka dengan perusahaan.
8. Konsultasi Keuangan Pribadi
Menyediakan akses ke konsultan keuangan yang bisa membantu karyawan dalam mengelola keuangan mereka juga bisa menjadi strategi untuk mendukung karyawan secara pribadi dan profesional.
Konsultan ini dapat membantu karyawan merencanakan kebutuhan masa depan dan mengatasi masalah keuangan yang mereka hadapi. Dengan dukungan seperti ini, karyawan bisa merasa lebih aman dan terkontrol atas keuangan pribadi masing-masing, yang pada gilirannya dapat meningkatkan loyalitas mereka terhadap perusahaan.
Ada opsi yang lebih baik lagi daripada sekadar konsultasi. Sudah tahu kan, bahwa di QM Financial ada Kelas Privat 1 on 1? Di kelas ini, karyawan akan dapat curhat sepuasnya tentang masalah keuangan mereka pada trainer QM Financial yang berpengalaman. Selain itu, karyawan juga akan belajar untuk membuat rencana keuangan yang tepat sesuai kebutuhannya. Jadi, tak hanya didengarkan saja curhatnya, tetapi sekaligus belajar membuat solusi.
Baca juga: Gaji Besar Versus Kepuasan Kerja: Pilih Mana?
Menerapkan strategi-strategi ini dapat membantu karyawan merasa lebih dihargai dan didukung oleh perusahaan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi turnover, dan memperkuat loyalitas karyawan.
Ingin meningkatkan kesejahteraan finansial dan produktivitas karyawan di kantor? Yuk, undang QM Financial untuk mengadakan kelas keuangan yang komprehensif dan praktis di kantor. Hubungi QM Financial sekarang ya!
Perbandingan Metode Perhitungan Lembur Karyawan di Berbagai Negara dan Apa yang Bisa Dipelajari?
Perhitungan lembur karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berbeda di setiap negara. Tak hanya di Indonesia, setiap negara punya sistem dan aturan yang dirancang untuk memastikan pekerja mendapatkan kompensasi yang adil atas waktu tambahan yang mereka kerjakan.
Memahami variasi ini memberi wawasan tentang bagaimana negara-negara mengatasi tantangan dalam menyeimbangkan kebutuhan bisnis dengan hak-hak pekerja. Dengan mengeksplorasi berbagai pendekatan terhadap lembur, kita bisa mengidentifikasi praktik terbaik yang mungkin diadopsi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan efisiensi operasional, sambil memastikan keadilan bagi semua pihak yang terlibat.
Coba yuk, kita lihat beberapa peraturan perhitungan lembur karyawan di beberapa negara.
Table of Contents
Peraturan Perhitungan Lembur Karyawan di Berbagai Negara
1. Kanada
Di Kanada, peraturan perhitungan lembur karyawan menyatakan bahwa pengusaha wajib membayar lembur dengan tarif yang lebih tinggi. Namun, ada aturan lain juga, bahwa pemberi kerja juga dapat meminta karyawan untuk mengambil waktu libur sebagai ganti lembur, yang dikenal sebagai banked time.
Kecuali ditentukan lain dalam kontrak kerja, perhitungan lembur karyawan tidak dihitung berdasarkan jumlah jam kerja harian yang melebihi batas tertentu. Perhitungan lembur hanya dilakukan secara mingguan atau lebih lama melalui perjanjian rata-rata.
Terdapat pekerjaan tertentu yang tidak tercakup dalam ketentuan lembur menurut Undang-Undang Standar Pekerjaan, seperti manajer dan pengawas. Mereka tidak berhak atas pembayaran lembur jika pekerjaan yang dilakukan bersifat manajerial atau supervisi.
2. Prancis
Di Prancis, durasi kerja dalam seminggu secara resmi adalah 35 jam untuk semua jenis perusahaan. Durasi kerja dalam sehari tidak boleh melebihi 10 jam. Selain itu, karyawan tidak diperkenankan bekerja lebih dari 4,5 jam tanpa istirahat. Durasi maksimal kerja harian bisa ditingkatkan menjadi 12 jam jika ada perjanjian.
Setiap karyawan harus mendapatkan istirahat minimal 20 menit setiap enam jam kerja. Semua pekerja mendapatkan periode istirahat harian sepanjang 11 jam berturut-turut, yang bisa berkurang menjadi 9 jam dalam kasus tertentu, lagi-lagi tergantung pada perjanjian. Periode istirahat mingguan minimal adalah 35 jam berturut-turut, yang terdiri dari 11 jam ditambah periode istirahat 24 jam secara berturut-turut per minggu.
3. Jepang
Di Jepang, durasi kerja yang ditetapkan adalah 8 jam sehari dengan total 40 jam dalam seminggu, dan setiap pekerja dijamin mendapatkan minimal satu hari libur per minggu.
Untuk lembur, pengusaha diwajibkan membayar tambahan minimal 25% dari upah jam biasa. Jika pekerja melakukan tugas pada hari libur yang sudah ditetapkan, tambahan upahnya adalah 35%. Selain itu, pekerjaan yang dilakukan antara pukul 22.00 hingga 05.00 memerlukan pembayaran tambahan 25%.
4. Amerika Serikat
Di California, jam kerja yang melebihi 8 jam dalam sehari dihitung sebagai lembur. Jika bekerja pada hari ketujuh berturut-turut dalam satu minggu, 8 jam pertama juga dihitung sebagai lembur. Untuk pekerjaan yang melebihi 12 jam dalam sehari atau melebihi delapan jam pada hari ketujuh berturut-turut, upah yang dibayarkan adalah dua kali lipat dari tarif normal.
Baca juga: Kerja Lembur demi Uang Tambahan? Yay or Nay?
Perhitungan Lembur di Indonesia
Dikutip dari situs Online Pajak, Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Indonesia menetapkan durasi kerja resmi. Untuk enam hari kerja dalam seminggu, durasi kerjanya adalah 7 jam per hari atau total 40 jam per minggu. Sementara itu, bagi pekerja yang bekerja lima hari dalam seminggu, durasi kerja adalah 8 jam per hari dengan total tetap 40 jam per minggu.
Ada pengecualian untuk sektor tertentu yang tidak terikat oleh aturan jam kerja standar ini. Berdasarkan Pasal 78 UU tersebut, lembur hanya boleh dilakukan maksimal 3 jam per hari dan tidak lebih dari 14 jam dalam seminggu. Jika durasi kerja melebihi batas yang ditentukan di Pasal 77, maka perusahaan harus membayar upah lembur kepada pekerja.
Selain itu, perhitungan lembur karyawan ini tidak mencakup kerja yang dilakukan pada hari libur resmi atau istirahat mingguan.
Pelajaran Penting tentang Peraturan Perhitungan Lembur di Beberapa Negara
Aturan perhitungan lembur karyawan yang berbeda-beda di setiap negara mengungkapkan pelajaran penting dalam hal manajemen tenaga kerja dan perlindungan hak pekerja. Berikut adalah beberapa pelajaran menarik yang bisa dipelajari.
1. Pentingnya Work-Life Balance
Aturan seperti di Prancis dan Jepang yang menetapkan batas maksimal jam kerja harian dan mingguan menunjukkan komitmen terhadap work-life balance. Hal ini bisa dimaknai, bahwa pemerintah pun punya perhatian terhadap soal ini, karena dengan begitu enggak hanya memastikan kesejahteraan pekerja tetapi juga bisa meningkatkan produktivitas.
2. Perlindungan Melalui Kompensasi Lembur
Di negara-negara seperti Amerika Serikat, yang diwakili oleh negara bagian California, tingkat kompensasi lembur yang tinggi—seperti dua kali lipat tarif biasa—menekanan pada pengusaha untuk mengelola jam kerja dengan lebih efisien dan menghindari eksploitasi tenaga kerja.
3. Fleksibilitas dan Adaptasi
Di Kanada, sistem banked time itu memungkinkan fleksibilitas bagi karyawan dan pengusaha untuk mengatur waktu kerja yang lebih sesuai dengan kebutuhan operasional dan preferensi masing-masing, asalkan tetap dalam kerangka hukum.
4. Keberagaman Aturan Sesuai Sektor
Sementara di Indonesia, terindikasi bahwa kebijakan lembur bisa disesuaikan sesuai kebutuhan sektor tertentu. Hal ini penting untuk industri yang memerlukan jam kerja yang berbeda dari norma umum, seperti layanan kesehatan atau perhotelan.
5. Pentingnya Istirahat
Aturan yang mewajibkan istirahat setelah jam kerja tertentu, seperti di Jepang dan Prancis, menggarisbawahi bahwa istirahat cukup adalah esensial untuk menjaga efisiensi dan mengurangi risiko kecelakaan kerja karena kelelahan.
Kesemua pelajaran ini menunjukkan bahwa aturan perhitungan lembur yang efektif dapat menjadi alat penting dalam kebijakan ketenagakerjaan untuk melindungi hak-hak pekerja sekaligus memastikan keberlanjutan operasional perusahaan.
Dari berbagai aturan lembur yang berlaku di beberapa negara, kita dapat melihat komitmen global dalam melindungi hak-hak pekerja sambil mempertahankan produktivitas perusahaan. Work-life balance, kompensasi yang adil, dan fleksibilitas menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan efisien.
Namun, penting untuk diingat bahwa, berapa pun uang lembur yang diterima, tanpa pengelolaan keuangan yang baik, semua upaya tersebut bisa berakhir sia-sia. Oleh karena itu, mengelola dengan bijak pendapatan dari lembur adalah langkah esensial untuk memastikan bahwa waktu dan tenaga yang telah diinvestasikan dalam bekerja lebih memberikan manfaat nyata bagi kehidupan finansial.
Baca juga: 9 Hak Finansial yang Diberikan Berdasarkan Kontrak Kerja Karyawan
Nah, bagaimana dengan perusahaan kamu? Apakah sudah mengikuti peraturan yang ada? Atau, ada hal spesial lain yang berpengaruh terhadap aturan perhitungan lembur tersebut? Lalu, apakah karyawan sudah diberikan pelatihan keuangan yang sesuai, agar mereka bisa mengelola uang lemburnya dengan baik?
Ingin meningkatkan kesejahteraan finansial dan produktivitas karyawan di kantor? Yuk, undang QM Financial untuk mengadakan kelas keuangan yang komprehensif dan praktis di kantor. Hubungi QM Financial sekarang ya!
5 Hal Keuangan yang Bisa Bikin Ipar Adalah Maut
Sudah nonton film Ipar Adalah Maut? Atau seenggaknya, pernah mengikuti ceritanya yang sempat viral di media sosial, khususnya TikTok, beberapa waktu yang lalu?
Yah, sebagai informasi saja, mungkin ada yang belum tahu, cerita ini konon memang terjadi secara nyata, dan diviralkan oleh salah satu akun di TikTok. Intinya, sebuah rumah tangga “harus” hancur karena hubungan yang tidak seharusnya antara suami dan adik ipar—alias adik istrinya.
Mari untuk tidak menghakimi, tetapi umumnya sih, kalau dalam satu hubungan suami istri kemudian ada “pihak ketiga” pasti jadinya akan terganggu. Enggak cuma soal hati, soal finansial juga loh.
Hal finansial apa saja nih, yang bisa ruwet gara-gara ipar; yang bisa bikin ipar adalah maut?
Table of Contents
Ipar Adalah Maut dalam 5 Hal Finansial Ini
1. Hobi Utang
Kalau punya hobi utang dengan enggak bertanggung jawab, itu bisa juga jadi ipar adalah maut. Misalnya, kalo pinjamannya enggak dikembalikan sesuai janji, bisa-bisa bikin suasana jadi canggung dan tegang.
Makanya, sebelum memutuskan untuk kasih pinjam uang, ada baiknya dipikir-pikir dulu. Usahakan juga untuk selalu menjelaskan semuanya dari awal, seperti kapan harus dibayar dan berapa, biar enggak ada salah paham yang bisa merusak hubungan.
Hal ini juga bisa jadi masalah kalau misalnya ipar kita punya utang ke orang lain, terus entah gimana ceritanya, kita yang harus membayar. Ini bisa bikin situasi jadi lebih ruwet lagi.
Pasti akan muncul perasaan enggak adil karena harus menanggung beban utang orang lain, apalagi kalau nggak ada kesepakatan jelas sebelumnya. Hal kayak gini penting banget untuk dibicarakan dengan terbuka, supaya nggak ada yang merasa dirugikan atau terbebani lebih dari yang seharusnya.
Baca juga: Yang Bergaji 40 Juta Pun Terasa Berat, Ini Contoh Perencanaan Keuangan Sandwich Generation
2. Gaya Hidup yang Berbeda
Kadang, keluarga juga punya gaya hidup yang berbeda, termasuk cara mengatur keuangan. Sedikit banyak, perbedaan ini bisa menimbulkan gesekan juga. Misalnya, mungkin kita lebih hemat, sementara ipar kita hobi banget belanja impulsif.
Sebenarnya sih ini bisa saja enggak saling mengganggu. Namun, akan jadi lebih rumit kalau misalnya si ipar minta kita untuk membiayai gaya hidupnya yang mewah atau berbeda itu. Pastinya kita merasa keberatan dong. Terutama kalau gaya hidupnya “enggak wajar”.
Hal seperti ini butuh diobrolkan dengan baik-baik, supaya enggak ada yang merasa terbebani dan hubungan antar keluarga bisa tetap lancar tanpa ada yang tersakiti.
3. Numpang Hidup
Kalau ada ipar yang numpang hidup di rumah, numpang makan, tetapi malas kerja, itu bisa jadi masalah juga. Situasi kayak gini mungkin awalnya sih oke-oke saja, tetapi lama-lama bisa bikin kesal juga, kan? Rasanya kayak enggak mau usaha sendiri, malah terus bergantung pada orang lain.
Jika hal ini terjadi, maka penting banget untuk diobrolkan terutama antara pasangan dan si ipar. Beri tahukan bagaimana perasaan kita, lalu dorong mereka buat mulai mandiri. Harus ada kesepakatan yang jelas soal tanggung jawab masing-masing, supaya enggak ada ipar adalah maut dan agar enggak ada yang merasa diperlakukan enggak adil.
4. Biaya Nikah
Biasanya, sih, ini terjadi kalau keluarga pasangan kita atau kita sendiri punya tradisi atau kesepakatan tertentu yang mengharuskan kita ikut andil dalam pembiayaan. Bisa jadi kita merasa keberatan, terutama jika kondisi keuangan kita lagi nggak mendukung.
Penting banget untuk jujur tentang kemampuan finansial kita dan mengobrolkannya secara terbuka dengan pasangan atau keluarga besar. Bicarakan baik-baik soal apa yang bisa dan enggak bisa kita bantu, biar semuanya jelas dan nggak ada yang merasa kecewa.
Usahakan untuk tetap mendukung dalam hal lain, seperti persiapan atau pemberian moral, supaya meski kita enggak bisa bantu banyak secara finansial, ipar tetap merasa didukung dan dihargai.
5. Warisan
Jangankan sama ipar, soal warisan ini bisa jadi topik yang panas banget sama keluarga sendiri. Misalnya, kalau sudah ngobrol soal bagi-bagi harta warisan, kadang bisa muncul masalah karena ada yang merasa enggak adil atau kurang jelas mengenai pembagiannya.
Misalnya, si A dapat lebih banyak daripada si B, atau ada yang merasa dirugikan karena enggak terlibat dalam pengambilan keputusan. Situasi seperti ini bisa bikin suasana jadi tegang dan bikin hubungan antar keluarga, termasuk dengan ipar, jadi enggak enak.
Yang paling penting itu, coba pastikan bahwa semua jelas dan adil dari awal. Usahakan juga untuk komunikasi terbuka tentang ekspektasi dan kebutuhan masing-masing, supaya enggak ada yang merasa tersisih atau terluka hatinya. Dengan cara ini, mudah-mudahan bisa menghindari keributan dan menjaga hubungan keluarga tetap harmonis.
6. Biaya Kuliah
Ikut membiayai kuliah bisa jadi masalah yang cukup berat juga. Mungkin kita pengin membantu karena merasa sudah seperti keluarga sendiri, tetapi di sisi lain, bisa jadi ada rasa keberatan karena itu juga bukan tanggung jawab kita secara langsung. Apalagi, kuliah itu kan enggak murah.
Penting banget buat duduk bareng dan lagi mengobrolkannya secara terbuka. Cari tahu apa yang bisa kita lakukan tanpa harus merasa keberatan. Misalnya, mungkin kita bisa bantu dengan biaya buku atau biaya hidup lainnya, bukan langsung semuanya.
Dengan begitu, kita tetap bisa tunjukkan dukungan tanpa harus terbebani secara finansial. Yang paling penting, pastikan keputusan yang diambil enggak mengganggu kondisi keuangan kita sendiri.
Baca juga: Peduli Masa Depan, Hentikan Rantai Sandwich Generation di Kamu!
So, menentukan batasan memang perlu. Apalagi dengan hal-hal yang bisa mengganggu keseimbangan hidup. Dalam hubungan suami istri, kebutuhan keluarga inti pastinya harus selalu jadi prioritas. Jangan sampai jadi ipar adalah maut.
Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.
Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!
