Banyak perusahaan mulai sadar bahwa produktivitas kerja karyawan dipengaruhi banyak hal, termasuk kondisi finansial pribadi. Karena itu, edukasi keuangan perlahan menjadi salah satu fasilitas penting di kantor, bahkan sering kali disebut sebagai benefit.
Edukasi ini bentuknya bisa beragam, mulai dari pelatihan mengatur gaji bulanan sampai pengenalan dasar pengelolaan utang dan tabungan. Topik seperti ini dekat dengan kehidupan sehari-hari karena hampir semua orang pernah mengalami masa ketika uang terasa cepat habis, sementara kebutuhan terus berjalan. Apalagi di masa sulit seperti ini.
Table of Contents
Edukasi Keuangan untuk Karyawan, Ini Dampak yang Bisa Dirasakan
Kondisi finansial yang kurang stabil sering ikut terbawa ke tempat kerja. Tapi, kalau perusahaan bisa memberikan edukasi keuangan yang tepat untuk karyawan, risiko ini bisa ditekan. Malahan, karyawan bisa merasakan banyak dampak baiknya. Apa saja? Berikut beberapa di antaranya.
1. Karyawan Lebih Fokus Menyelesaikan Pekerjaan
Masalah keuangan sering ikut terbawa ke tempat kerja tanpa disadari. Pikiran tentang cicilan, tagihan bulanan, atau kebutuhan rumah tangga bisa bikin konsentrasi karyawan jadi mudah buyar.
Kadang sih, kelihatannya karyawan tenang-tenang saja. Tapi, siapa yang bisa tahu dengan pasti, kalau yang bersangkutan sedang memikirkan kondisi finansialnya sepanjang hari. Yang terlihat, kerjaan banyak yang enggak beres, karyawan mudah capek, waktu penyelesaian tugas jadi lebih lama, dan lain-lain. Kesalahan kecil pun lebih mudah terjadi ketika fokus terus terpecah.
Edukasi keuangan membantu karyawan memahami cara mengatur pemasukan dan pengeluaran dengan lebih rapi. Mereka akan belajar menyusun prioritas, mengendalikan kebiasaan konsumtif, dan membuat rencana keuangan yang lebih jelas.
Perubahan memang enggak akan terjadi dalam semalam. Tapi, karyawan bisa berproses, dan akan timbil rasa tenang. Kalau tekanan di kepala mulai berkurang, energi untuk bekerja biasanya ikut kembali. Fokus menjadi lebih stabil dan ritme kerja terasa lebih teratur.
Baca juga: 10 Alasan Banyak Karyawan Masih Kesulitan Mengelola Gaji
2. Tekanan Finansial Enggak Lagi Terlalu Membebani
Stres karena uang sering dianggap masalah pribadi, padahal jangan salah. Dampaknya bisa sampai ke lingkungan kerja. Karyawan yang terus-menerus memikirkan kondisi keuangan akan lebih mudah lelah secara mental. Mood cepat berubah, semangat kerja menurun, dan emosi jadi lebih sensitif. Mereka jadi kehilangan motivasi untuk bekerja secara maksimal.
Lewat edukasi keuangan, karyawan akan bisa belajar untuk mengubah kebiasaan finansialnya agar lebih sehat. Seperti belajar membedakan kebutuhan dan keinginan, paham pentingnya dana darurat, sampai mengatur pengeluaran agar enggak lebih besar dari pemasukan.
Sepertinya sepele memang, tetapi bisa banget memberi ketenangan pada pikiran. Kalau mental karyawan enggak tertekan, suasana kerja otomatis akan ikut membaik. Kerja pun lebih nyaman dan enggak mudah kehilangan fokus hanya karena masalah finansial yang terus menumpuk.
3. Cara Mengambil Keputusan Jadi Lebih Bijak
Banyak yang belum sadar juga bahwa kalau kita punya tingkat literasi keuangan yang baik, kita pun punya pola pikir yang sistematis dalam segala hal.
Begitu juga karyawan yang terbiasa mengelola uang, mereka juga biasanya lebih bijak dalam mengambil keputusan dalam hal apa pun. Mereka lebih hati-hati mempertimbangkan risiko dan enggak gampang tergoda keputusan impulsif yang akhirnya merugikan diri sendiri.
Kebiasaan itu akan kebawa juga ke dunia kerja. Saat menghadapi tekanan atau masalah pekerjaan, mereka cenderung berpikir lebih jernih dan enggak mudah panik. Kemampuan menyusun prioritas juga biasanya ikut meningkat.
Mungkin sepele ya, tetapi hal kayak gini bakalan kerasa banget di pekerjaan sehari-hari. Karena produktivitas itu kan bukan cuma soal kerja cepat atau hasilnya banyak, tetapi juga ketepatan. Kan percuma, kerja cepat, hasil banyak, tapi ternyata banyak kesalahan karena kebanyakan pikiran.
4. Hubungan dengan Perusahaan Menjadi Lebih Baik
Karyawan akan merasa lebih dihargai ketika perusahaan menunjukkan perhatian pada kesejahteraan mereka, termasuk dalam hal finansial. Edukasi keuangan memang bukan bonus besar atau kenaikan gaji, tetapi manfaatnya bisa langsung dirasakan dalam kehidupan sehari-hari.
Jadi, dengan memberikan edukasi keuangan yang sesuai, perusahaan enggak hanya menuntut hasil kerja, tetapi juga peduli pada kondisi pekerjanya. Hal ini akan membuat karyawan semakin nyaman dalam bekerja.
Perasaan nyaman seperti ini akan membentuk hubungan kerja yang lebih sehat. Dalam jangka panjang, loyalitas akan ikut meningkat. Keinginan untuk pindah kerja pun bisa berkurang karena lingkungan kerja terasa lebih suportif.
Bagi perusahaan, kondisi tersebut tentu menguntungkan karena suasana kerja menjadi lebih stabil dan tingkat turnover dapat ditekan.
5. Membantu Membentuk Kebiasaan Kerja yang Lebih Sehat
Kalau karyawan sudah terampil mengatur keuangan, akan ada perubahan kecil dalam cara menjalani aktivitas sehari-hari. Mereka menjadi lebih disiplin membuat perencanaan, lebih sadar terhadap prioritas, dan lebih berhati-hati menggunakan sesuatu. Kebiasaan itu perlahan memengaruhi pola kerja juga.
Karyawan jadi lebih tertib mengatur waktu dan lebih bertanggung jawab terhadap tugas yang dimiliki. Mereka akan lebih mampu menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kebutuhan pribadi.
Karena itu, edukasi keuangan enggak hanya bermanfaat untuk kehidupan pribadi karyawan, tetapi juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan nyaman di perusahaan.
Baca juga: 10 Alasan Financial Wellbeing Karyawan Itu Penting untuk Perusahaan
So, setuju kan, kalau produktivitas karyawan itu enggak cuma dipengaruhi kemampuan bekerja, tetapi juga kondisi yang mereka hadapi di luar kantor. Saat pengelolaan keuangan berjalan lebih baik, ruang untuk fokus dan bekerja secara optimal pun menjadi lebih terbuka. Karena itu, edukasi keuangan bukan sekadar tambahan dalam lingkungan kerja, melainkan investasi yang menguntungkan bagi karyawan maupun perusahaan.
Ingin meningkatkan kesejahteraan finansial dan produktivitas karyawan di kantor? Yuk, undang QM Financial untuk mengadakan kelas keuangan yang komprehensif dan praktis di kantor. Hubungi QM Financial sekarang ya!
