sumber daya

Mengapa Pembuatan Perencanaan Keuangan Harus Realistis? Ini Alasannya

Memahami mengapa pembuatan perencanaan keuangan harus realistis adalah langkah penting dalam menjaga kesehatan finansial. Perencanaan yang realistis membantu mencapai target yang masuk akal dan dapat dicapai, sehingga memberikan rasa aman dan kestabilan dalam jangka panjang. Rencana yang terlalu ambisius seringkali membawa risiko dan kekecewaan yang enggak perlu.

Keuangan yang terencana dengan baik mencerminkan kondisi yang stabil dan berkelanjutan. Realistis dalam merencanakan keuangan berarti mempertimbangkan segala kemungkinan, termasuk kejadian tak terduga yang bisa mempengaruhi situasi finansial.

 Dengan demikian, perencanaan yang tepat dapat membantu menghindari berbagai masalah keuangan yang mungkin timbul.

Jadi, Mengapa Pembuatan Perencanaan Keuangan Harus Realistis?

Yah, namanya manusia. Adalah sifat dasar kita untuk banyak maunya. Pengin ini pengin itu, pengin mencapai ini, pengin punya itu. Wajar kok, dan enggak apa sama sekali.

Hanya saja, kita kudu menyadari bahwa yang namanya sumber daya itu terbatas. Terutama uang. Memang sih, ada yang punya privilege lebih, tapi kan enggak semua orang begitu. Bahkan yang punya privilege dan enggak punya, lebih banyak yang enggak punya kan?

Lantas, yang enggak punya privilege apa iya mau nyerah?

Enggak dong. Salah satu cara agar kita bisa mencapai ini itu meski sumber daya terbatas adalah dengan membuat rencana keuangan.

Nah, di sinilah kita tetap harus realistis.

Baca juga: Pentingnya Perencanaan Keuangan untuk Ibu Rumah Tangga

Mengetahui mengapa pembuatan perencanaan keuangan harus realistis menjadi langkah awal dalam memastikan tujuan keuangan kita tercapai. Perencanaan yang tepat dan masuk akal membantu mengatur keuangan dengan lebih baik dan meminimalkan risiko.

Ada beberapa alasan penting yang membuat perencanaan realistis sangat diperlukan. Coba yuk, kita lihat satu per satu.

1. Biar Enggak Terlalu Kecewa

The highest we fly, the hardest we fall.

Katanya sih begitu.

Punya banyak cita-cita itu wajar. Tetapi, menghindari kekecewaan juga sangat penting, termasuk dalam perencanaan keuangan. Jika target yang ditetapkan terlalu ambisius atau enggak realistis, ketidakmampuan untuk mencapainya dapat menyebabkan rasa frustrasi dan penurunan motivasi.

Dengan membuat rencana yang realistis dan dapat dicapai, setiap pencapaian yang berhasil diraih akan bikin kita termotivasi untuk lebih baik lagi. Selain itu, rencana yang realistis membantu menjaga semangat dan komitmen dalam mengelola keuangan, sehingga tujuan finansial dapat dicapai dengan lebih efektif dan berkelanjutan.

2. Biar Masuk Akal dan Sesuai Kemampuan

Punya rencana yang masuk akal dan sesuai kemampuan adalah koentji. Rencana yang realistis lebih mudah dicapai karena sesuai dengan kondisi keuangan kita saat ini. Hal ini membuat rencana tersebut lebih praktis dan dapat dilaksanakan tanpa menimbulkan tekanan atau beban berlebih.

Dengan rencana yang sesuai dengan kemampuan finansial, pengelolaan keuangan menjadi lebih stabil dan tujuan dapat dicapai dengan lebih efisien. Ini juga membantu menjaga motivasi dan disiplin dalam jangka panjang.

3. Lebih Gampang Disiplin

Rencana yang realistis itu bikin kita jadi lebih mudah untuk disiplin keuangan. Kalau targetnya realitis, enggak ngadi-adi, dan masuk akal, kita juga jadi lebih mudah buat tetap fokus dan enggak gampang menyerah.

Hal ini akhirnya juga bikin kita lebih semangat buat mengatur anggaran dan pengeluaran. Jadinya, keuangan kita jadi lebih stabil dan teratur.

4. Lebih Mudah Menyiapkan Dana Darurat

Yah, namanya juga hidup. Pasti ada saja kondisi darurat terjadi di tengah jalan. Jika perencanaan keuangan kita realistis, kita juga bisa memprediksikan risiko dengan baik. Kita tahu berapa banyak harus menyiapkan dana darurat.

Dengan manajemen yang baik, kalau ada kejadian tak terduga, kita tetap siap dan aman secara finansial. Jadi, memastikan ada dana darurat bisa membantu menjaga stabilitas keuangan saat situasi genting mendadak muncul.

5. Manajemen Risiko

Merancang keuangan dengan realistis bisa mengurangi risiko. Rencana yang terlalu ambisius bisa bikin kondisi finansial jadi enggak stabil dan rentan. Sebaliknya, rencana yang lebih masuk akal bisa memberikan rasa aman dan kestabilan jangka panjang.

Dengan begitu, kita jadi lebih siap menghadapi berbagai tantangan keuangan tanpa perlu khawatir. Stabilitas keuangan yang tercapai juga membantu menjaga ketenangan pikiran dan kepercayaan diri dalam mengelola keuangan.

Memahami mengapa pembuatan perencanaan keuangan harus realistis membantu dalam mencapai kestabilan dan keamanan finansial. Dengan menetapkan target yang masuk akal dan dapat dicapai, perencanaan keuangan menjadi alat yang efektif untuk menghadapi tantangan dan perubahan tak terduga.

Maka, penting untuk selalu menilai kemampuan dan kondisi keuangan secara objektif agar perencanaan yang dibuat benar-benar bermanfaat dan memberikan hasil yang diharapkan.

Baca juga: Langkah-Langkah Perencanaan Keuangan di Usia 20-an untuk Masa Depan yang Aman

Nah, pengin tahu gimana caranya membuat perencanaan keuangan yang realistis?

Yuk, gabung di kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Cara Manifesting Keuangan untuk Menarik Kekayaan dengan Prinsip Law of Attraction

Manifesting keuangan bukan sekadar mengkhayal. Namun, lebih dari itu, strategi ini bisa dilakukan untuk menarik kekayaan.

Kamu percaya enggak dengan kekuatan berpikir positif? Saat kita berpikir positif, maka kita pun akan dikelilingi oleh hal positif.

Nah, kalau kamu percaya dengan pikiran positif, manifesting keuangan ini kurang lebih sama prinsipnya. Namun, fokusnya ke aspek keuangan.

Dalam manifesting ini, kita  berusaha memahami bagaimana energi dan niat bisa mengubah arus finansial, hingga bisa menjadi awal dari transformasi besar dalam hidup.

Dengan teknik yang tepat, setiap orang dapat memperbaiki kondisi keuangannya. Ibaratnya, “magnet baik” akan menarik hal-hal baik mendekat. Mindset dan afirmasi yang baik soal keuangan akan menarik hal yang baik tentang keuangan juga. Inilah prinsip Law of Attraction.

Law of Attraction adalah prinsip yang menyatakan bahwa energi dan pikiran yang dikeluarkan seseorang dapat menarik kejadian, situasi, dan hasil yang serupa dalam hidup mereka. Inti dari konsep ini adalah bahwa dengan memfokuskan pikiran pada hal-hal positif atau negatif, seseorang dapat membawa pengalaman yang sesuai ke dalam realitasnya. Dengan kata lain, apa yang dipikirkan dan dirasakan cenderung memengaruhi apa yang terjadi dalam kehidupan.

Ih, emang iya? Coba yuk, kita lihat cara efektif untuk mengatur pikiran dan tindakan sehingga selaras dengan tujuan keuangan yang kita mau dengan prinsip Law of Attraction ini. Langkah-langkah ini tidak hanya meningkatkan kekayaan tetapi juga membawa keamanan finansial jangka panjang.

3 Langkah Manifesting Keuangan dengan Prinsip Law of Attraction

1. Mengidentifikasi Keyakinan yang Membatasi tentang Uang

Untuk memanfaatkan Law of Attraction dalam manifesting keuangan, kamu harus mengenali dan mengubah keyakinan yang membatasi tentang uang.

Sejak kecil, berbagai keyakinan tentang uang telah terbentuk dan tertanam dalam diri setiap orang. Beberapa keyakinan itu adalah uang enggak tumbuh di pohon sehingga sulit didapat, uang enggak bisa membeli kebahagiaan, atau mungkin kamu percaya, bahwa uang hanya tertarik pada orang dengan privilege.

Nah, kalau kamu punya berbagai mindset sejenis seperti di atas, sekarang waktunya untuk mengenalinya sebagai “energi negatif” yang seharusnya kamu lepaskan.

Mengubah mindset, dan melihat uang sebagai sumber daya yang dapat diakses, mudah dijangkau, dan tidak terbatas akan memudahkanmu untuk membentuk kebiasaan dan pola pikir yang diperlukan untuk bisa mulai manifesting keuangan.

Salah satu cara efektif untuk menangani keyakinan terbatas tentang uang seperti di atas adalah melalui afirmasi positif. Seperti apa misalnya?

Contohnya sebagai berikut:

• Saya magnet uang. Semua yang saya sentuh bisa menjadi emas.
• Saya melepaskan segala pikiran dan emosi negatif tentang uang, dan saya bahagia sekarang.
• Saya bebas menggambarkan pengin apa pun dengan uang dan mimpi saya.
• Saya menciptakan semua uang yang saya inginkan dan butuhkan untuk melakukan segala yang ingin saya lakukan dalam hidup
• Saya membuat pilihan positif tentang apa yang akan dilakukan dengan uang saya dan menikmati energinya yang melimpah.

Dengan menggunakan afirmasi positif untuk melawan keyakinanmu yang membatasi sebelumnya, mindset tentang uang uang dapat dikembangkan. Dengan begitu, maanifesting dengan prinsip Law of Attraction mulai  bekerja.

Apa yang dikatakan kepada diri sendiri menjadi sebuah keyakinan baru, dan keyakinan ini akan menjadi kenyataan.

Baca juga: Stop Mental Miskin: Ini Cara Kamu Berdaya dan Berhenti Merendahkan Diri Sendiri

2. Visualisasikan Kekayaan Seolah Sudah Terwujud

Manifesting keuangan dengan prinsip Law of Attraction mengajarkan bahwa apa yang dipercayai dalam pikiran, dan kemudian diproyeksikan ke luar akan menarik hal yang sama.

So, kalau kamu pengin menarik kekayaan, maka visualisasikan seolah-olah kekayaan itu sudah bisa kamu miliki.

Ini bukan delulu atau halu ya. Memvisualisasikan kehidupan dengan kekayaan yang diinginkan enggak cuma menciptakan pola pikir yang lebih terbuka terhadap keuntungan finansial lo! Justru, hal ini akan membuatmu bisa membayangkan seperti apa hidup setelah mencapai tujuan tersebut. Ini adalah proyeksi, bukan halusinasi.

Hal ini bisa menjadi motivasi kuat yang mendorongmu untuk terus bergerak maju saat menghadapi kesulitan.

Memvisualisasikan uang seolah sudah dimiliki juga menciptakan abundance mindset—pola pikir kelimpahan, bukan kekurangan.

Banyak orang kaya enggak menemui kesulitan untuk menjadi lebih kaya karena mereka melihat uang yang belum dimiliki sebagai sesuatu yang berlimpah dan dapat diperoleh. Sementara itu, uang yang sudah dimiliki dilihat sebagai alat untuk menghasilkan lebih banyak lagi uang. Uang bukan sesuatu yang harus dilindungi atau disimpan.

Pola pikir kelimpahan ini dapat muncul secara alami saat memiliki banyak uang. Namun, juga bisa dikembangkan dengan cara manifesting keuangan; dengan memvisualisasikan uang sebagai sesuatu yang sudah dimiliki secara berlimpah.

Nah, kalau butuh “bantuan” untuk mulai memvisualisasikan, coba bawa uang seratus ribuan di dompet. Langkah sederhana ini bisa membuatmu merasa lebih kaya dan menghindarkan dari berkata bahwa kamu enggak pernah punya uang. Pada gilirannya, hal ini juga akan menghindarkanmu dari keterbatasan mindset tentang uang.

3. Semesta Akan Memberikan Lebih Banyak

Semesta-kung! Semesta mendukung!

Selalu ingat, bahwa semesta akan memberikan lebih banyak dari apa yang disyukuri. Jangan pernah meremehkan kekuatan rasa syukur.

Hal-hal yang disyukuri cenderung akan dikejar dengan penuh semangat. Bersyukur secara tulus juga cenderung mengeliminasi keyakinan yang membatasi—seperti yang sudah dijelaskan di atas—dan membuatmu lebih mudah manifesting keuangan.

So, saat mengadopsi pola pikir yang lebih positif mengenai uang untuk memanfaatkan Law of Attraction, jangan lupakan pentingnya bersyukur. Bersyukurlah atas uang yang dimiliki. Bersyukurlah atas setiap kesempatan untuk mendapatkan lebih banyak uang, dan bersyukurlah ketika kesempatan itu membuahkan hasil.

Tak peduli berapa banyak atau sedikit uang yang dihasilkan saat ini, sikap bersyukur sangat penting untuk bisa mendapatkan lebih banyak.

Dengan mempraktikkan manifesting keuangan, jalan menuju kekayaan menjadi lebih terbuka.

Baca juga: Keuangan Adalah Maut kalau Kamu Melakukan 7 Hal Ini!

Jangan lupa untuk belajar pengelolaan keuangan yang efektif, setelah berhasil manifesting keuangan. Ini penting untuk memaksimalkan hasil dari setiap usaha manifestasi. Semakin baik pengelolaan keuangan, semakin besar rasa syukur yang dirasakan.

Mari mulai perjalanan menuju masa depan finansial yang lebih cerah dan terjamin dengan langkah kecil hari ini.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Mengoptimalkan Manfaat dari Kelas Keuangan Online

Kamu sudah pernah ikut kelas keuangan QM Financial yang mana?

Ikut belajar keuangan di kelas online seperti di QM Financial memang bisa menjadi salah satu jalan untuk meningkatkan keterampilan mengelola finansial. Nah, pertanyaannya, apa yang kemudian kamu lakukan setelah kelas selesai? Apakah sudah berhenti sampai di situ saja?

Ofkors tidak. Betul kan? Ya, seharusnya sih memang enggak berhenti hanya sampai kelas selesai. Bahkan faktanya, pembelajaran keuangan kita itu berlangsung seumur hidup loh! Jadi, jangan hanya berhenti di kelas. Lakukan beberapa hal berikut, agar manfaat kelas keuangannya lebih optimal.

Mengoptimalkan Ilmu yang Didapatkan dari Kelas Keuangan

Review Materi

Setelah menyelesaikan kelas keuangan, langkah penting pertama adalah meluangkan waktu untuk secara menyeluruh untuk mereview kembali apa yang sudah didapatkan.

Enggak cuma sekadar membaca ulang catatan atau handout yang diberikan gratis, tetapi lebih kepada membenamkan diri dalam konsep dan prinsip yang telah dibahas.

So, cobalah duduk tenang, lalu buka semua materinya. Mulailah mengingat kembali topik-topik utama yang dibahas. Catatlah poin-poin penting dan konsep-konsep kunci, terutama yang paling relate dengan situasi yang sekarang kamu alami, atau yang memerlukan pemahaman lebih dalam.

Proses ini juga jadi kesempatan untuk mengidentifikasi area yang kamu mungkin belum sepenuhnya paham. Coba ditandai, agar kemudian kamu bisa mencari tahu lebih banyak dan menjawab pertanyaanmu sendiri.

Kamu juga bisa membuat ringkasan materi. Selain agar lebih mudah diingat, juga akan memudahkanmu untuk memahaminya. P

Praktik!

Apalah artinya belajar teori tanpa praktik? Bahkan, dalam hal keuangan, praktik itulah justru yang terbaik.

Setelah mempelajari berbagai konsep dan strategi di kelas keuangan, mulailah dengan mengidentifikasi aspek-aspek kehidupan finansial kamu yang paling membutuhkan perbaikan atau penyesuaian. Banyak ya?

Ya memang, tapi jangan overwhelmed dulu. Secara bertahap, aplikasikan satu konsep atau strategi pada satu waktu, sehingga kamu dapat memonitor dampaknya dengan jelas dan membuat penyesuaian bila perlu.

Sebagai contoh, jika kamu telah mempelajari tentang pentingnya anggaran, coba implementasikan dengan membuat anggaran bulanan yang detail. Buat rencana keuangan paling sederhana yang kamu bisa untuk memantau pengeluaran dan mengevaluasi efektivitasnya di akhir bulan.

Kalau mau segera fokus pada investasi, mulailah dengan investasi kecil di instrumen yang kamu pahami. Kamu bisa lanjut belajar dengan langsung praktik.

Memanfaatkan Sumber Daya Tambahan

Setelah mendapatkan ilmu di kelas keuangan, kamu juga bisa menambah lagi pengetahuanmu dari berbagai sumber daya tambahan lainnya.

Misalnya, habis ikutan kelas investasi, coba cari video QM Financial di YouTube yang menjelaskan tentang investasi. Dengan demikian, kamu akan mendapatkan pengetahuan dan wawasan lebih dalam lagi. Kamu bisa mencari juga podcast-nya di Spotify, atau baca-baca artikel di website ini.

Selain itu, kamu juga bisa bergabung dengan komunitas online, seperti forum keuangan atau grup media sosial. Dengan begitu, kamu bisa berinteraksi dengan orang-orang yang memiliki minat yang sama, berbagi pengalaman, dan mendapatkan saran praktis.

Evaluasi dan Penyesuaian Strategi Keuangan

Setelah kamu mencoba mengimplementasikan ilmu yang kamu dapatkan, maka lakukan evaluasi agar kamu tahu seberapa efektif strategi tersebut untuk kamu gunakan mencapai tujuan keuangan.

Misalnya, kamu cek catatan keuanganmu. Apakah sekarang sudah mulai tampak seimbang antara pengeluaran dan pemasukan? Ataukah masih besar pasak daripada tiang? Jika iya, kamu perlu melihat lagi bagian mana yang salah, dan coba lakukan perubahan lagi.

Demikian juga kalau investasimu belum memberikan hasil seperti yang diharapkan, pertimbangkan untuk diversifikasi portofolio atau mengubah alokasi aset. Penting juga untuk mempertimbangkan perubahan dalam kondisi keuangan terkini, seperti perubahan pendapatan, keadaan keluarga, atau kondisi pasar.

Berbagi dengan yang Lain

Setelah memperkaya diri dengan pengetahuan dari kelas keuangan, membuka pintu pengetahuan itu kepada orang lain—baik itu keluarga, teman, atau rekan kerja—bisa menjadi pengalaman yang sama berharganya.

Enggak hanya akan membantu orang lain, berbagai ilmu juga akan membuatmu semakin pintar dan terampil dalam mengelola keuangan pribadimu. Proses berbagi ini akan “memaksa” kamu untuk melihat materi dari perspektif yang berbeda, sehingga bisa saja kemudian muncul pertanyaan atau insight yang tadinya enggak kepikiran.

Selain itu, diskusi yang muncul dari berbagi pengetahuan ini dapat menginspirasi ide-ide baru dan pendekatan yang berbeda terhadap masalah keuangan yang kamu hadapi. Jadi, enggak hanya bermanfaat untuk orang lain, kamu pun bisa belajar dari pengalaman dan wawasan orang lain.

Singkatnya, dengan berbagi pengetahuan, kamu enggak hanya memberi manfaat kepada orang lain tetapi juga terus mengasah dan memperluas pemahamanmu sendiri dalam dunia keuangan.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Tujuan Keuangan Jangka Pendek yang Realistis: Bagaimana Menentukan Target yang Terjangkau

Dalam era saat ini, merencanakan masa depan keuangan dengan bijaksana menjadi lebih penting dari sebelumnya. Tujuan keuangan jangka pendek sering dianggap sebagai batu loncatan pertama dalam perjalanan finansial kita.

Ini bukan hanya tentang memenuhi kebutuhan mendesak, tetapi juga tentang menanamkan disiplin dalam pengelolaan dana dan sumber daya. Menetapkan target yang tidak hanya bermakna tetapi juga realistis adalah langkah awal yang krusial dalam membangun fondasi keuangan yang kuat.

Sayangnya, banyak orang terjebak dalam perangkap mengejar tujuan yang terlalu ambisius atau tidak jelas, hingga akhirnya kecewa dan akhirnya trauma. Mengenali pentingnya tujuan keuangan jangka pendek yang realistis dan terjangkau bukan hanya memaksimalkan peluang kesuksesan kamu, tetapi juga memastikan bahwa kamu tetap termotivasi dan bersemangat dalam mencapai tujuan-tujuan berikutnya dalam perjalanan finansialmu.

So, kita akan membahas tentang tujuan jangka pendek nih, dalam artikel kali ini, dan bagaimana caranya agar bisa menentukan secara realistis, enggak ngadi-adi, sehingga lebih terjangkau dan lebih mudah untuk diwujudkan.

Contoh Tujuan Keuangan Jangka Pendek

Untuk yang pertama, kamu harus mengenali dulu apa tujuan keuangan jangka pendek ini. Ada banyak hal yang bisa menjadi tujuan keuangan, dan enggak semuanya harus muluk-muluk. Alih-alih, mulailah dari hal kecil, sepele, tetapi bikin kamu semangat.

Pastinya, tujuan keuangan setiap orang boleh banget untuk berbeda-beda. Semuanya kan tergantung pada kebutuhan dan kemampuan masing-masing. Berikut ini ada beberapa contoh tujuan keuangan jangka pendek yang bisa kamu pertimbangkan.

Membayar Utang

Semakin ke sini, semakin ke sana, semakin banyak orang yang dengan mudah berutang. Semoga kamu tidak termasuk orang yang mudah berutang ya. Yah, paling tidak, kamu seharusnya sudah paham, bahwa berani berutang itu artinya kamu juga berani membayar.

Melunasi sebagian atau seluruh utang kartu kredit, pinjaman pribadi, atau utang lainnya yang memiliki bunga tinggi bisa menjadi salah satu tujuan keuangan jangka pendek kamu, jika saat ini kamu sudah merasa terlalu banyak berutang.

Dana Darurat

Dana darurat juga bisa menjadi salah contoh tujuan keuangan jangka pendek yang bagus, apalagi kalau sekarang kamu masih di usia 20-an, baru saja masuk ke dunia kerja, dengan segala kondisi yang ada.

Menyisihkan dana darurat sebesar 3-6 bulan pengeluaran rutin kamu akan sangat berguna untuk menghadapi situasi darurat seperti kehilangan pekerjaan atau biaya medis mendadak.

Membeli Barang Konsumsi

Enggak semua tujuan keuangan jangka pendek berkutat di kewajiban atau menyimpan uang. Kamu juga boleh kok, membuat tujuan keuangan untuk membeli sesuatu.

Menabung untuk membeli barang seperti ponsel baru, laptop, atau perabotan rumah itu juga bisa menjadi satu tujuan keuangan jangka pendek yang bagus.

Liburan

Kaum itchy feet, mana nih suaranya? Yes, liburan juga bisa menjadi contoh tujuan keuangan jangka pendek yang menarik banget. Anak-anak gen Z demen banget nih.

So, boleh kalau kamu merencanakan pengin liburan, ke luar negeri, ke dalam negeri, just name it!

Pendidikan

Buat kamu yang pengin upgrade diri, boleh banget kalau mau menaruh pendidikan sebagai tujuan jangka pendek. Kamu bisa mengumpulkan dana untuk kursus pendek, seminar, atau pelatihan profesional untuk meningkatkan keterampilan.

Mengapa Kita Harus Realistis dalam Menentukan Tujuan Keuangan?

Nah, selain 5 tujuan keuangan jangka pendek di atas, kamu masih bisa membuat beberapa tujuan keuangan yang lain. Bahkan oke juga kalau diteruskan jadi bikin tujuan keuangan jangka panjang. Yang perlu diingat hanya satu: realistis.

Mengapa sih kita harus realistis soal menentukan tujuan keuangan? Berikut beberapa alasannya.

Menghindari Kekecewaan

Tujuan yang terlalu ambisius atau tidak realistis bisa membuat kamu merasa kecewa jika tidak tercapai. Kekecewaan ini dapat menurunkan motivasimu untuk terus berusaha dan menabung.

Manajemen Sumber Daya dengan Baik

Dengan menetapkan tujuan yang realistis, kamu dapat lebih efisien dalam mengalokasikan sumber daya keuangan yang kamu miliki, seperti waktu, uang, dan energi, tanpa membuangnya pada hal-hal yang mungkin sulit dicapai.

Menghindari Utang

Jika kamu menetapkan tujuan yang tidak realistis, kamu mungkin merasa terdorong untuk meminjam uang atau menggunakan kredit untuk mencapainya. Hal ini bisa meningkatkan risiko terlilit utang.

Membangun Kepercayaan Diri

Menetapkan dan mencapai tujuan yang realistis bisa meningkatkan rasa percaya diri kamu. Setiap tujuan yang tercapai akan memberimu rasa pencapaian dan motivasi untuk menetapkan tujuan berikutnya.

Mendorong Perencanaan yang Baik

Tujuan yang realistis memerlukan perencanaan dan analisis yang cermat. Hal ini membantumu untuk lebih memahami situasi keuangan kamu saat ini dan mencari tahu apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang sudah kamu tentukan.

Membantu Menghadapi Tantangan

Dengan menetapkan tujuan yang realistis, kamu cenderung lebih siap menghadapi hambatan dan tantangan yang muncul. Kamu akan memiliki ekspektasi yang lebih jelas tentang apa yang akan kamu hadapi dan bagaimana mengatasinya.

Meningkatkan Disiplin Keuangan

Tujuan yang realistis dan terukur mendorongmu untuk memantau kemajuan rencana keuangan secara berkala. Hal ini memaksa kamu untuk lebih disiplin dalam pengelolaan keuangan.

Membangun Kebiasaan Keuangan yang Sehat

Ketika kamu terbiasa menetapkan dan mencapai tujuan keuangan jangka pendek yang realistis, kamu akan mengembangkan kebiasaan pengelolaan uang yang baik, yang akan bermanfaat dalam jangka panjang.

Panduan untuk Tujuan Jangka Panjang

Dengan mencapai tujuan jangka pendek yang realistis, kamu sudah membangun dasar yang kuat untuk mencapai tujuan jangka panjang kamu di masa depan. Pasalnya, kamu sudah terbiasa bikin rencana untuk jangka pendek, maka jangka panjang pun akan lebih mudah kamu rencanakan.

Realisme dalam menentukan tujuan keuangan jangka pendek memungkinkan kamu untuk mencapai sukses finansial dengan cara yang sehat, berkelanjutan, dan bertanggung jawab.

Cara agar Bisa Menentukan Tujuan Keuangan Jangka Pendek yang Realistis

Menentukan tujuan yang realistis dan mudah dijangkau memerlukan pemahaman yang mendalam tentang situasi kamu saat ini, kemampuan kamu, dan sumber daya yang kamu miliki. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat kamu ikuti untuk menetapkan tujuan finansial yang realistis.

Penilaian Diri

Pertama-tama, kamu perlu memahami kapabilitas kamu, kekuatan dan kelemahan, serta sumber daya yang kamu miliki. Mengetahui batasanmu sendiri akan membantumu menetapkan tujuan keuangan yang sesuai dengan kemampuan kamu.

Riset dan Informasi

Sebelum menentukan tujuan, lakukan riset untuk memahami apa yang diperlukan untuk mencapainya. Misalnya, jika kamu ingin menabung untuk liburan ke Jepang, coba cari tahu dulu biaya yang diperlukan untuk pergi ke sana; mulai dari mau naik apa, berapa tiket pesawatnya, berapa tarif hotel per malam, berapa biaya sekali makan, mau berkunjung ke mana saja, ada tiket masuknya atau enggak, dan sebagainya.

Dari sini, kamu bisa menentukan, berapa besarnya dana yang kamu perlukan dan mulai membuat rencana untuk mengumpulkannya.

Menggunakan Prinsip SMART

SMART adalah:

• Specific (Spesifik): Tujuan harus jelas dan spesifik.
• Measurable (Terukur): Kamu harus bisa mengukur kemajuanmu menuju tujuan.
• Achievable (Dapat Dicapai): Tujuan harus realistis berdasarkan sumber daya dan kemampuanmu.
• Relevant (Relevan): Tujuan harus sesuai dengan kebutuhan dan keinginan  kamu.
• Time-bound (Batas Waktu): Tentukan tenggat waktu untuk mencapai tujuanmu.

Pembagian Tujuan

Bagilah tujuan besar menjadi tujuan-tujuan kecil yang lebih mudah dicapai. Dengan demikian, kamu akan merasa lebih termotivasi saat mencapai setiap tahapan dan merasa lebih mudah untuk mencapai tujuan utama.

Jadi misalnya, kamu pengin mengumpulkan dana darurat sebesar 6 bulan pengeluaran satu tahun mendatang. Kamu bisa mulai dari mengumpulkan dulu sebesar 1 bulan pengeluaran bulan depan. Seiring waktu, kamu bisa menambah, hingga akhirnya bisa mencapai besaran 6 kali pengeluaran.

Revisi

Setelah menetapkan tujuan, evaluasi secara berkala. Jika kamu merasa tujuan tersebut terlalu sulit atau mudah, lakukan penyesuaian. Adaptasi adalah kunci ketika berhadapan dengan perubahan.

Pencatatan dan Monitoring

Catat tujuan kamu dan pantau kemajuanmu secara berkala. Menggunakan alat pelacak tujuan atau jurnal dapat membantu kamu tetap fokus dan termotivasi.

Memahami dan menetapkan tujuan keuangan jangka pendek yang realistis adalah kunci utama dalam pengelolaan keuangan yang efektif. Sementara mimpi dan aspirasi besar dapat menginspirasi, langkah-langkah kecil dan terukur sering kali adalah yang paling berarti dalam perjalanan finansial kita.

Dengan pendekatan yang dipikirkan dengan baik dan berfokus pada apa yang dapat dicapai dalam waktu dekat, kita dapat meletakkan dasar yang kokoh untuk kesuksesan keuangan di masa mendatang. Ingatlah selalu bahwa kesuksesan finansial bukan tentang seberapa cepat Anda mencapai tujuan, tetapi lebih pada konsistensi dan ketekunan dalam mengejar setiap target yang telah ditetapkan.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Kompensasi dari Perusahaan yang Ditentukan oleh Performance Karyawan: Apa Manfaatnya?

Dalam dunia korporat modern, bagaimana kompensasi dari perusahaan yang ditentukan oleh performance karyawan telah menjadi isu sentral dalam strategi manajemen sumber daya manusia.

Konsep ini kini tidak hanya dilihat sebagai imbalan standar atas jasa, tetapi semakin berkembang menjadi instrumen untuk mendorong kinerja, memotivasi, dan memastikan keselarasan antara tujuan karyawan dengan tujuan bisnis perusahaan.

Pada era ketika talenta adalah kunci keberhasilan bisnis, kompensasi dari perusahaan yang diberikan dengan berdasarkan performa karyawan muncul sebagai pendekatan yang kritis, menggantikan model-model kompensasi tradisional yang sebelumnya mendominasi industri.

Namun, apa sebenarnya manfaat dari pendekatan ini bagi perusahaan dan karyawannya?

Manfaat Kompensasi dari Perusahaan bagi Karyawan

Dalam dunia kerja kontemporer, pendekatan kompensasi dari perusahaan berbasis performance karyawan seperti ini semakin diminati oleh banyak perusahaan. Meskipun alasan utama perusahaan mengadopsi model ini adalah untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas, tak dapat dimungkiri bahwa kompensasi dari perusahaan berbasis performa juga membawa manfaat signifikan bagi karyawan. Apa saja?

1. Pemberian Penghargaan atas Prestasi

Salah satu keinginan dasar manusia dalam pekerjaannya adalah dihargai. Kompensasi dari perusahaan berbasis performance karyawan ini, pada intinya, merupakan bentuk pengakuan langsung atas hasil kerja seseorang.

Karyawan yang bekerja dengan keras, berinovasi, dan memberikan kontribusi besar bagi perusahaan akan merasa dihargai melalui insentif finansial yang diterima. Ini mendorong rasa pencapaian dan kepuasan kerja, yang keduanya krusial bagi kesejahteraan emosional karyawan.

2. Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik

Ketika upaya karyawan dihargai dengan imbalan finansial, hal ini pun mendorong motivasi ekstrinsik, yaitu motivasi yang berasal dari adanya hadiah.

Namun tak hanya itu, kompensasi berbasis performa juga bisa menumbuhkan motivasi intrinsik, yaitu motivasi yang berasal dari keinginan untuk melakukan tugas dengan baik karena merasa puas dengan tugas tersebut. Melalui pengakuan dan hadiah, karyawan dapat merasa pekerjaan mereka memiliki makna dan nilai.

3. Kesempatan untuk Meningkatkan Pendapatan

Salah satu keuntungan paling jelas dari pemberian kompensasi dari perusahaan berbasis performa adalah potensi untuk meningkatkan pendapatan. Sebagai gantinya dari sistem gaji tetap yang terbatas oleh posisi atau senioritas, karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan penghasilan mereka berdasarkan kontribusi nyata yang diberikan.

Hal ini menawarkan kesempatan bagi mereka yang ambisius untuk mencapai kesejahteraan finansial yang lebih baik.

4. Transparansi dan Keterbukaan

Kompensasi dari perusahaan berbasis performance karyawan yang dirancang dengan baik harus transparan. Karyawan harus mengetahui kriteria apa yang digunakan untuk menilai performa mereka dan bagaimana hal itu dihubungkan dengan kompensasi dari perusahaan.

Transparansi ini memberikan kejelasan bagi karyawan tentang apa yang diharapkan dari mereka dan bagaimana mereka dapat mencapai target tersebut.

5. Pengembangan Profesional

Dengan insentif yang jelas untuk meningkatkan kinerja, karyawan akan lebih termotivasi untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan mereka. Hal ini bisa dicapai melalui pelatihan formal, belajar mandiri, atau inisiatif pengembangan lainnya.

Hasilnya, karyawan tidak hanya mendapat kompensasi dari perusahaan yang lebih baik tetapi juga pertumbuhan profesional yang berkesinambungan.

Manfaat Kompensasi dari Perusahaan bagi Perusahaan Itu Sendiri

Kompensasi dari perusahaan yang diberikan berdasarkan performance karyawan ini juga bukan hanya sekadar tren semata. Namun, merupakan refleksi dari pemahaman yang mendalam tentang bagaimana mengoptimalkan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan bisnis.

Perusahaan yang berhasil mengimplementasikan strategi ini bukan hanya menghargai kinerja karyawan, tetapi juga menikmati sejumlah manfaat korporat yang berkelanjutan. Apa saja?

1. Peningkatan Produktivitas

Inti dari kompensasi dari perusahaan adalah memberikan insentif bagi karyawan untuk bekerja dengan efisiensi dan efektivitas maksimal. Dengan imbalan yang langsung terkait dengan performa, karyawan lebih cenderung untuk meningkatkan produktivitas mereka. Hasilnya adalah output yang lebih tinggi dengan sumber daya yang sama atau bahkan lebih sedikit.

2. Alokasi Sumber Daya yang Efisien

Dengan menghubungkan kompensasi dari perusahaan dengan performa, perusahaan dapat mengalokasikan sumber daya mereka dengan cara yang lebih efisien. Gaji dan insentif dialokasikan kepada mereka yang paling berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan, memastikan bahwa investasi dalam tenaga kerja memberikan imbal hasil maksimal.

3. Mendorong Budaya Berorientasi Hasil

Ketika kompensasi dari perusahaan diberikan dan dikaitkan dengan kinerja, seluruh organisasi bisnis akan cenderung bergerak ke arah budaya yang berorientasi pada hasil. Hal ini dapat menciptakan lingkungan yang memungkinkan pencapaian karyawan dirayakan dan dihargai.

4. Retensi Talent

Karyawan berkinerja tinggi ingin dihargai sesuai dengan kontribusi mereka. Kompensasi dari perusahaan yang diberikan berdasarkan performa menawarkan pengakuan finansial atas kontribusi tersebut, meningkatkan peluang perusahaan untuk mempertahankan talenta-talenta terbaiknya.

Hal ini menghemat biaya yang berhubungan dengan perekrutan, pelatihan, dan orientasi karyawan baru.

5. Kemampuan Adaptasi dalam Lingkungan yang Berubah

Dalam lingkungan bisnis yang cepat berubah, perusahaan harus fleksibel dan adaptif. Dengan adanya kompensasi dari perusahaan seperti ini, perusahaan dapat dengan cepat menyesuaikan insentif berdasarkan prioritas bisnis yang berubah, memastikan bahwa karyawan tetap fokus pada tujuan utama saat ini.

6. Meningkatkan Kolaborasi dan Inovasi

Dengan sistem reward yang tepat, perusahaan dapat mendorong karyawan untuk berkolaborasi dan berinovasi. Insentif berbasis tim, misalnya, bisa mendorong kolaborasi lintas departemen, sedangkan bonus untuk inovasi dapat mendorong pemikiran kreatif.

Dengan adanya kompensasi dari perusahaan berdasarkan performance karyawan ini, secara langsung dan tidak langsung, perusahaan mengakui bahwa karyawan adalah aset berharga. Insentif akan menjadi modal bagi mereka untuk lebih berkembang dan memberikan yang terbaik.

Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah dan kompetitif, perusahaan memerlukan strategi yang tidak hanya menarik talenta terbaik tetapi juga mempertahankan dan memotivasi mereka untuk berkinerja optimal. Dengan menerapkan sistem kompensasi dari perusahaan yang berorientasi pada hasil, perusahaan dapat membangun hubungan win-win dengan karyawan, yang memungkinkan keduanya saling mendukung dalam mencapai keberhasilan bersama. Ini bukan hanya tentang pembayaran; ini adalah investasi dalam masa depan organisasi bisnis perusahaan terkait.

Jika kantor kamu pengin mengundang tim QM Financial untuk belajar finansial bareng, kamu bisa langsung menghubungi ini ya!

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Seperti Putri Ariani, Ini Hal Keuangan untuk Orang Tua yang Ingin Mengantar Anak Mewujudkan Mimpi

Putri Ariani, bintang yang baru-baru ini mencuri perhatian publik lewat penampilannya yang memukau di America’s Got Talent, adalah contoh nyata dari betapa pentingnya dukungan orang tua dalam mewujudkan mimpi anak.

Ketika Putri menaiki panggung dengan suara emasnya, di balik itu adalah jalinan perjuangan, pengorbanan, dan dukungan finansial yang tak terhitung dari orang tuanya. Kepedulian dan dukungan orang tua terhadap aspirasi anak tak hanya bersifat moral, tetapi juga melibatkan aspek keuangan yang tak kalah pentingnya.

Hal ini menjadi sebuah peringatan bagi orang tua yang ingin membantu anak mereka meraih mimpi, terutama di bidang yang membutuhkan investasi waktu dan sumber daya, seperti musik, olahraga, atau seni. Pengelolaan keuangan yang cermat, perencanaan jangka panjang, dan pemahaman akan biaya yang mungkin timbul dalam proses tersebut adalah kunci suksesnya peran orang tua dalam mengantar anak mewujudkan ambisinya.

Dengan semakin banyaknya kisah sukses seperti Putri Ariani, penting bagi orang tua untuk menyadari bahwa mendukung mimpi anak bukan hanya tentang menyemangati, tetapi juga memastikan keberlangsungan dukungan secara finansial.

So, kali ini, kita akan membahas berbagai aspek keuangan yang harus diperhatikan oleh orang tua yang ingin serius mendampingi anak dalam mengejar impian mereka, mulai dari pengelolaan dana, perencanaan anggaran, hingga cara menghadapi berbagai tantangan finansial yang mungkin muncul di sepanjang perjalanan tersebut.

Menjadi Supporter Mimpi Anak dan Hal Keuangan di Baliknya yang Harus Diwaspadai

Mendukung mimpi anak yang ingin sesukses Putri Ariani adalah salah satu aspek krusial dalam perkembangan mereka, dan ini melibatkan lebih dari sekadar dorongan emosional.

Dukungan keuangan sering kali menjadi komponen penting dalam membantu anak mencapai tujuan mereka. Berikut adalah beberapa cara di mana keuangan terkait dengan mendukung mimpi anak, dan apa yang perlu diwaspadai oleh orang tua:

Investasi Awal

Untuk hampir setiap aspirasi atau mimpi, ada biaya awal yang harus dikeluarkan. Misalnya, jika anak bercita-cita menjadi musisi, mereka akan memerlukan instrumen musik, pelajaran musik, dan mungkin biaya rekaman.

Jika bercita-cita menjadi atlet, mereka akan memerlukan perlengkapan olahraga, pelatihan, dan biaya partisipasi dalam kompetisi. Orang tua harus siap dengan investasi awal ini dan memahami bahwa ini adalah langkah pertama dalam mendukung mimpi anak.

Biaya Berkelanjutan

Selain biaya awal, ada juga biaya berkelanjutan yang harus dipertimbangkan. Ini bisa berupa biaya pelajaran lanjutan, biaya perjalanan untuk kompetisi, atau biaya pemeliharaan peralatan. Ini adalah aspek yang perlu dipertimbangkan dalam perencanaan keuangan jangka panjang.

Seperti Putri Ariani, yang orang tuanya dengan sigap menerbangkannya ke Amerika Serikat untuk mengejar mimpi. Pastinya biayanya tidak murah, bukan?

Pengorbanan Waktu dan Sumber Daya

Mendukung mimpi anak mungkin juga berarti mengorbankan waktu dan sumber daya yang bisa saja dialokasikan untuk hal lain. Hal ini perlu diperhitungkan dalam pengambilan keputusan keuangan keluarga.

Keseimbangan Antara Dukungan dan Keberlanjutan Finansial

Penting bagi orang tua untuk menemukan keseimbangan antara mendukung mimpi anak dan memastikan keberlanjutan finansial keluarga. Mengalokasikan terlalu banyak sumber daya ke satu arah dapat menyebabkan tekanan finansial.

Pendidikan Finansial untuk Anak

Sementara mendukung mimpi anak, penting juga untuk mendidik mereka tentang manajemen keuangan. Ini akan membantu mereka nantinya jika ternyata mereka mendapatkan penghasilan dari minat dan mimpinya tersebut. Jangan sampai mereka memiliki konsep yang keliru tentang uang, dan akan membuat mereka memiliki hubungan yang tidak baik dengan uang.

Dengan memahami nilai uang dan pentingnya pengelolaan sumber daya dengan bijaksana, mereka akan bisa mendapatkan manfaatnya untuk sepanjang hidup.

Kesiapan untuk Ketidakpastian

Tidak semua mimpi berujung pada kesuksesan, dan kadang ada risiko finansial yang terlibat. Orang tua perlu siap untuk menerima bahwa terkadang, meskipun sudah banyak investasi yang dikeluarkan, hasilnya mungkin tidak sesuai harapan. Ini penting untuk diantisipasi dan diakui sebagai bagian dari proses.

Dengan memahami dan menavigasi tantangan dan aspek keuangan ini dengan bijaksana, orang tua dapat memberikan dukungan yang kuat bagi anak-anak mereka dalam mewujudkan mimpi mereka seperti Putri Ariani, sambil menjaga keseimbangan dan keberlanjutan finansial keluarga.

Yang Bisa Dilakukan oleh Orang Tua untuk Dukung Anak Meraih Mimpi seperti Putri Ariani

Agar orang tua dapat mengatur keuangan dengan efektif untuk mendukung dan mengantar anak meraih mimpinya seperti Putri Ariani, ada beberapa langkah dan strategi yang bisa diambil.

Menetapkan Prioritas dan Tujuan

Orang tua harus memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang ingin dicapai oleh anak mereka dan berapa banyak sumber daya yang diperlukan. Dengan mengetahui prioritas, orang tua dapat membuat keputusan yang lebih baik tentang bagaimana mengalokasikan keuangan.

Menyusun Anggaran

Membuat anggaran khusus untuk mendukung mimpi anak seperti Putri Ariani adalah langkah penting. Ini harus mencakup estimasi biaya awal, biaya berkelanjutan, dan dana darurat untuk ketidakpastian. Pastikan juga untuk memasukkan biaya pendidikan dan kebutuhan lainnya.

Jangan sampai cash flow secara keseluruhan terganggu, hingga kebutuhan-kebutuhan penting terlupakan.

Menabung dan Investasi

Mulai menabung dan berinvestasi lebih awal untuk tujuan jangka panjang. Investasikan dalam instrumen yang aman dan berkembang sehingga dana tersebut dapat berkembang seiring waktu. Ini akan membantu dalam mengumpulkan dana yang cukup untuk mendukung mimpi anak.

Mencari Sumber Pendanaan Eksternal

Terkadang, dukungan keuangan dari keluarga mungkin tidak cukup. Dalam kasus ini, orang tua bisa mencari beasiswa, hibah, sponsor, atau pendanaan crowdfunding untuk membantu menutupi biaya yang diperlukan.

Pengelolaan Utang dan Kredit

Jika perlu mengambil pinjaman untuk mendukung mimpi anak, pastikan untuk mengelola utang dengan bijaksana. Jangan mengambil lebih banyak utang daripada yang mampu dibayar kembali dan selalu berupaya untuk mempertahankan skor kredit yang baik.

Fleksibilitas dan Adaptasi

Kondisi keuangan dan tujuan anak dapat berubah seiring waktu. Oleh karena itu, penting untuk tetap fleksibel dan siap menyesuaikan rencana keuangan sesuai dengan kebutuhan yang berkembang.

Pengendalian Emosi dan Pengambilan Keputusan Rasional

Dalam mendukung mimpi anak, penting untuk tidak terbawa emosi dalam pengambilan keputusan keuangan. Selalu evaluasi opsi dengan kepala dingin dan fokus pada keberlanjutan finansial jangka panjang.

Menjaga Keseimbangan Hidup

Sambil mendukung mimpi anak yang ingin sesukses Putri Ariani, jangan melupakan kebutuhan dan aspirasi anggota keluarga lainnya. Pastikan untuk menjaga keseimbangan dalam pengeluaran dan investasi untuk seluruh keluarga.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, orang tua dapat lebih efektif dalam mengatur keuangan mereka untuk mendukung dan mengantar anak-anak mereka dalam meraih mimpinya.

Kesuksesan Putri Ariani yang viral bisa menjadi inspirasi bagi banyak keluarga yang ingin melihat anak-anak mereka mewujudkan mimpinya.

Dalam perjalanan yang penuh tantangan ini, peran orang tua tidak hanya sebagai pemberi semangat, tetapi juga sebagai penopang keuangan yang stabil. Dengan perencanaan, pengelolaan, dan pendekatan yang bijaksana terhadap keuangan, orang tua dapat meletakkan pondasi kokoh bagi masa depan anak-anak mereka.

Kunci keberhasilan terletak pada keseimbangan antara mendukung aspirasi dengan menjaga keberlanjutan finansial keluarga. Ingatlah bahwa investasi dalam pendidikan dan mimpi anak adalah investasi dalam masa depan yang lebih cerah dan penuh makna. Biarkan kisah Putri Ariani menjadi pemicu bagi kita semua untuk berinvestasi secara cerdas dalam impian anak-anak kita dan mendukung mereka dengan penuh cinta dan dedikasi.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

3 Cara Meningkatkan Human Capital dalam Perusahaan

Human capital, jika diartikan secara bebas, adalah sesuatu yang berhubungan dengan kompetensi, pengetahuan, dan potensi seseorang yang diimplementasikan sebagai kemampuan dalam bekerja dan menghasilkan nilai ekonomi yang lebih tinggi.

Human capital dapat diperoleh melalui proses pendidikan dan pengalaman. Teori human capital pada umumnya menempatkan manusia sebagai modal, sehingga kadang terasa seolah manusia sama dengan mesin. Namun, seiring perkembangan zaman dan teknologi, human capital justru dapat memfokuskan perkembangan manusia—dalam hal ini sebagai tenaga kerja—pada investasi pendidikan yang lebih baik.

Human Capital dalam Perusahaan

Lalu, bagaimana dengan perusahaan? Perusahaan yang baik akan mengembangkan human capital yang ada dalam organisasinya dengan optimal pula.

Hal ini juga sudah banyak menjadi perhatian pemerintah Indonesia sendiri, terutama karena pemerintah punya misi agar tenaga kerja Indonesia dapat bersaing dengan tenaga kerja lain di dunia internasional. Ingat, kita sudah berada di ambang tren industri 4.0—seiring dengan pandemi yang menyerang—bahwa kultur dunia kerja dan bisnis pun pada akhirnya harus juga diubah dan disesuaikan lagi dengan kondisi.

Selain itu, peningkatan human capital juga sebagai cara untuk meningkatkan kesejahteraan para pekerja itu sendiri.

Karena itu, kita tak bisa lagi menganggap manusia sekadar sebagai sumber daya, tetapi harus dianggap sebagai “modal” yang harus dikembangkan nilainya hingga berlipat  ganda, agar semakin produktif. Adalah penting bagi perusahaan untuk mau berinvestasi pada pengembangan keahlian atau skill karyawan, begitu juga meningkatkan kompetensi serta pengetahuan mereka.

Tak perlu khawatir akan cost yang harus dikeluarkan, karena manfaat yang bisa didapatkan dari proses pengembangan human capital ini akan sangat besar dan berjangka panjang.

Bagaimana caranya?

Berikut beberapa hal yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan human capital di dalamnya.

Cara Meningkatkan Human Capital dalam Perusahaan

Pahami Kebutuhan

Setiap manusia memiliki kebutuhan yang berbeda. Begitu juga dalam upaya meningkatkan human capital dalam perusahaan. Kebutuhan karyawan satu besar kemungkinan akan berbeda dengan kebutuhan karyawan lainnya.

Di dunia parenting, kita mengenal tentang “Jangan memaksakan ikan untuk terampil memanjat pohon”, dan sepertinya ini juga berlaku dalam dunia kerja, utamanya dalam hal upaya peningkatan human capital ini.

Karena itu, adalah penting bagi perusahaan untuk mengenali potensi dan kelemahan karyawan masing-masing, sehingga dapat menentukan siapa saja yang membutuhkan keahlian tertentu, dan siapa yang bisa ditingkatkan lagi skill-nya dengan keahlian yang lain.

Pengalaman

Ada pepatah bijak yang bilang, bahwa pengalaman adalah guru terbaik. Begitu juga dalam peningkatan human capital.

Berikan setiap karyawan pengalaman yang lebih agar keahlian mereka juga semakin meningkat. Berikan ruang yang seluas-luasnya pada mereka untuk memecahkan masalah dengan ide-ide yang kreatif, berdiskusi satu sama lain, pun menanggung risiko serta tanggung jawab untuk kepentingan bersama.

Perusahaan dengan karyawan yang berpengalaman biasanya akan dapat bergerak lebih cepat menuju arah perkembangan yang sangat baik, dan pada akhirnya akan bisa mendapatkan trust—atau kepercayaan—dari pelanggan perusahaan tersebut, siapa pun mereka.

Pendidikan

Sebagian besar orang telah paham mengenai fungsi dari pendidikan. Di dunia kerja, gelar sarjana memang dapat membantu perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang cocok dengan posisi yang diinginkan.

Namun, sering kali gelar sarjana saja tidak cukup. Pasalnya, tak hanya hard skill saja yang diperlukan, tetapi juga soft skill. Bahkan ada satu penelitian dari Harvard yang menyatakan bahwa kesuksesan seseorang itu ditentukan oleh 20% hard skill dan 80% soft skill.

Banyak pelatihan soft skill yang bisa diberikan pada karyawan untuk dapat meningkatkan human capital ini. Mulai dari pelatihan manajerial, leadership, sampai dengan pelatihan keuangan.

Khusus untuk pelatihan keuangan, akan ada banyak manfaat yang bisa dirasakan oleh perusahaan jika karyawan dapat mengelola keuangan pribadinya dengan baik. Di antaranya:

• Mereka akan mampu membuat rencana keuangan untuk masa depan, tanpa mengabaikan kebutuhan di masa sekarang
• Karyawan dapat terhindar dari masalah keuangan, salah satunya adalah yang disebabkan oleh utang yang tanpa perhitungan.
• Karyawan dapat menyiapkan masa pensiun sejahtera secara mandiri

Bayangkan manfaat yang bisa dirasakan oleh perusahaan, jika karyawan dapat bekerja secara fokus dan produktif, karena mereka tak diganggu oleh masalah keuangan pribadi. Banyaknya izin sakit juga berpeluang dapat ditekan lo. Pastinya, dengan begini, akan banyak target kerja yang bisa dicapai, sehingga keuntungan bisnis perusahaan pun dapat meningkat.

Kesemua hal tersebut bisa dipelajari bersama QM Financial dalam sebuah training karyawan yang dikemas interaktif dengan silabus yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan. Hubungi kami melalui WhatsApp ke 0811 1500 688. Jangan lupa follow juga Instagram QM Financial untuk info-info kelas finansial online terbaru.