Apa Itu Retensi Karyawan dan Mengapa Hal Ini Sangat Penting?
Retensi karyawan adalah salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada upaya untuk mempertahankan karyawan berbakat agar tetap bekerja di perusahaan dalam jangka waktu yang panjang.
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, menjaga...
9 Hak Finansial yang Diberikan Berdasarkan Kontrak Kerja Karyawan
Kontrak kerja karyawan itu dokumen penting. Di dalamnya tercantum hak dan kewajiban antara perusahaan dan karyawan. Karena itu, jangan pernah skip membaca kontrak ini, meskipun sudah ada jaminan kamu diterima bekerja.
Dalam kontrak ini, berbagai hak finansial biasanya...
Kenapa Gaji Kecil sementara Orang Lain Bisa Bergaji Besar?
Kenapa gaji kecil sering menjadi pertanyaan penting? Gaji yang diterima oleh pekerja bisa berbeda-beda, bahkan untuk posisi yang sama dalam satu perusahaan. Misalnya, dua manajer di satu perusahaan yang sama bisa jadi memiliki penghasilan yang enggak sama. Hal ini bisa...
Punya Gaji 2 Digit Juga Kudu Punya Keterampilan Mengelola Keuangan yang Baik – Mengapa?
Punya gaji 2 digit? Duh, kebayang deh, bebasnya mau ngapain aja bisa.
Eits, tapi jangan salah loh. Mau punya gaji 2 digit, gaji 3 digit, gaji 1000 digit, kalau enggak tahu cara mengelola keuangan dengan baik, pada akhirnya ya bakalan boncos juga. Mubazir, kasihan deh...
Desain Pelatihan Keuangan Sesuai Tahapan Karier: Dari Karyawan Baru hingga Senior
Pelatihan keuangan menjadi salah satu kunci penting dalam pengembangan karier setiap orang. Mulai dari karyawan baru hingga posisi senior yang menjelang pensiun pun, memahami dan mengelola keuangan dengan bijak membuka jalan menuju kesuksesan dan keamanan finansial jangka...
Pentingnya Training Keuangan Berkelanjutan di Tempat Kerja
Training keuangan berkelanjutan di tempat kerja adalah kunci untuk membangun fondasi keuangan yang kuat bagi karyawan.
Apalagi sekarang, ketika ada banyak tantangan ekonomi, memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola keuangan pribadi enggak hanya memberi...
Strategi untuk Mengatur Beban Kerja Karyawan dan Mengurangi Stres
Mengatur beban kerja karyawan penting dilakukan oleh perusahaan. Karena jika tidak, karyawan akhirnya burnout dan bisa memengaruhi produktivitasnya.
Tapi, bukankah manajemen seperti ini seharusnya menjadi tanggung jawab pribadi masing-masing?
Ya iya sih, karyawan juga...
Hak Karyawan untuk Keuangan yang Sehat: Alasan Pengelolaan Keuangan Itu Penting
Memiliki keuangan yang sehat adalah hak karyawan, semua tanpa terkecuali. Karena itulah, perusahaan berkewajiban untuk mendukung dan mendorong terpenuhinya hal ini yang bisa dilakukan melalui banyak cara.
Keuangan karyawan enggak hanya akan memengaruhi kondisi karyawan...
Strategi Manajemen Keuangan untuk Karyawan Outsource demi Mencapai Tujuan Keuangan
Apakah kamu seorang karyawan outsource? Jika iya, bisa jadi kamu cukup sering menghadapi tantangan unik dalam hal pengelolaan keuangan pribadi.
Berbeda dengan karyawan tetap, kestabilan pendapatan dan akses ke manfaat keuangan seperti asuransi kesehatan atau tunjangan...
Beban Kerja, Penghasilan, dan Tabungan: Menemukan Keseimbangan yang Tepat
Di dunia kerja yang semakin berubah budayanya, banyak karyawan berjuang demi menemukan keseimbangan antara beban kerja dan waktu yang tersedia untuk aspek lain dalam hidup. Termasuk soal keuangan pribadi.
Dilema ini lantas memunculkan pertanyaan penting: gimana caranya...