Perbandingan Metode Perhitungan Lembur Karyawan di Berbagai Negara dan Apa yang Bisa Dipelajari?
Perhitungan lembur karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berbeda di setiap negara. Tak hanya di Indonesia, setiap negara punya sistem dan aturan yang dirancang untuk memastikan pekerja mendapatkan kompensasi yang adil atas waktu tambahan...
Mengapa Gaji UMR Jakarta Sering Dianggap Tak Cukup untuk Memenuhi Kebutuhan?
Gaji UMR Jakarta sering dianggap tak cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup. Di “mantan” ibu kota ini, banyak pekerja merasa kesulitan mencukupi kebutuhan sehari-hari meskipun sudah bekerja keras. Realitas ini memicu pertanyaan, mengapa gaji yang seharusnya cukup...
Ini 4 Dampak Terbesar Persiapan Masa Pensiun yang Mepet, Jangan Menunda!
Masa pensiun harus direncanakan dengan cermat jauh sebelum hari pensiun tiba. Ironisnya, banyak perusahaan baru memulai persiapan program pensiun hanya satu tahun sebelum karyawan pensiun. Padahal, ada banyak hal yang perlu disiapkan, sehingga masa satu tahun saja tidak...
Ada Berapa Jenis Potongan Gaji Karyawan? Sudah Tahu Semua Belum?
Ribut-ribut adanya Tapera, membuat karyawan speak up mengenai banyaknya potongan gaji yang diberlakukan. Hal ini wajar saja terjadi, karena mau sedikit atau banyak, potongan gaji pastinya tetap akan mengurangi take home pay untuk karyawan.
Jika dirunut, setiap potongan...
Pelatihan Keuangan dan Pengembangan Profesional: Strategi untuk Retensi Karyawan
Sudah merupakan kewajiban perusahaan untuk mengelola karyawannya dengan baik. Karena, pasti sudah tahu kan, bahwa karyawan merupakan aset terbesar bagi perusahaan. Beberapa hal yang bisa dilakukan oleh perusahaan terkait hal ini adalah dengan memberikan pelatihan keuangan...
Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Negosiasi Gaji
Emang boleh negosiasi gaji? Minta naik gaji, gitu? Biar dapat lebih layak?
Lah, kenapa enggak?
Negosiasi gaji adalah langkah penting dalam setiap proses perekrutan atau perubahan pekerjaan. Banyak orang merasa ragu atau tidak nyaman saat harus membahas gaji, tetapi...
Apa Itu Retensi Karyawan dan Mengapa Hal Ini Sangat Penting?
Retensi karyawan adalah salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada upaya untuk mempertahankan karyawan berbakat agar tetap bekerja di perusahaan dalam jangka waktu yang panjang.
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, menjaga...
9 Hak Finansial yang Diberikan Berdasarkan Kontrak Kerja Karyawan
Kontrak kerja karyawan itu dokumen penting. Di dalamnya tercantum hak dan kewajiban antara perusahaan dan karyawan. Karena itu, jangan pernah skip membaca kontrak ini, meskipun sudah ada jaminan kamu diterima bekerja.
Dalam kontrak ini, berbagai hak finansial biasanya...
Kenapa Gaji Kecil sementara Orang Lain Bisa Bergaji Besar?
Kenapa gaji kecil sering menjadi pertanyaan penting? Gaji yang diterima oleh pekerja bisa berbeda-beda, bahkan untuk posisi yang sama dalam satu perusahaan. Misalnya, dua manajer di satu perusahaan yang sama bisa jadi memiliki penghasilan yang enggak sama. Hal ini bisa...
Punya Gaji 2 Digit Juga Kudu Punya Keterampilan Mengelola Keuangan yang Baik – Mengapa?
Punya gaji 2 digit? Duh, kebayang deh, bebasnya mau ngapain aja bisa.
Eits, tapi jangan salah loh. Mau punya gaji 2 digit, gaji 3 digit, gaji 1000 digit, kalau enggak tahu cara mengelola keuangan dengan baik, pada akhirnya ya bakalan boncos juga. Mubazir, kasihan deh...
