Belakangan ini, banyak orang mulai sadar kalau skill paling dicari di dunia kerja itu pelan-pelan sudah mulai berubah. AI mulai dipakai di mana-mana, biaya hidup naik, tuntutan semakin tinggi, bisnis juga berubah. Kerasa kan?
Makanya, mau enggak mau, kita ya harus ikut menyesuaikan diri. Enggak heran makanya, kalau perusahaan sekarang tuh mencari kombinasi skill yang berbeda dari sebelumnya. Bahkan, menurut laporan World Economic Forum, hampir 40% keterampilan kerja akan berubah dalam beberapa tahun ke depan.
Jadi, skill seperti apa sih yang sekarang wajib dimiliki?
Table of Contents
Skill Paling Dicari dari Karyawan di Era Sekarang
Sebenarnya, kalau mau jujur, ada banyak perusahaan sebenarnya juga belum siap menghadapi perubahan kayak sekarang. Tapi pergerakannya sudah mulai terlihat.
Misalnya, salah satu syarat pelamar kerja sekarang adalah skor kreditnya bagus. Nah, dulu mana ada latar belakang finansial calon karyawan dicek begini. Iya kan?
So, melihat perkembangan terbaru, mungkin kamu perlu tahu beberapa skill paling dicari sekarang ini oleh perusahaan-perusahaan.
1. Literasi dan Manajemen Keuangan
Kemampuan mengelola keuangan pribadi sekarang jadi skill paling dicari karena merupakan kebutuhan dasar bagi karyawan di tengah perubahan ekonomi global.
Karyawan yang paham cara mengelola keuangan cenderung akan lebih bijak dalam mengambil berbagai keputusan penting dalam hidup. Enggak cuma bisa memenuhi kebutuhan sekarang tetapi juga bisa merencanakan masa depannya sendiri.
Misalnya, kalau karyawan paham cara mengelola utang dengan baik, mereka pun bisa menjaga proporsi cicilan agar tetap sehat sehingga enggak membebani anggaran bulanan. Begitu juga dengan karyawan yang paham bahwa selalu ada risiko dalam hidup, akan berusaha membangun dana darurat dan punya asuransi sesuai kebutuhannya. Mereka yang peduli akan masa depan, akan punya banyak tujuan keuangan. Tapi enggak sekadar punya, mereka pun punya rencana realistis untuk mencapainya.
Nah, buat perusahaan, karyawan yang bisa “mengurus dirinya sendiri” seperti ini pastinya sangat bernilai. Karena begitu karyawan merasa aman di hidupnya, secara otomatis akan berefek juga pada kinerjanya.
Untuk mendorong karyawan lebih nyaman lagi, perusahaan bisa kasih kelas keuangan bareng QM Team, sehingga karyawan bisa mendapatkan panduan praktis yang dapat langsung diterapkan dalam kehidupan sehari-hari.
Baca juga: 8 Dampak Positif Training terhadap Cara Pengaturan Keuangan Karyawan
2. Adaptabilitas terhadap Perubahan
Perubahan akan terus terjadi ke depannya. Ya, siapa sih yang bisa mencegah teknologi yang bergerak maju? Mau anti teknologi, ya rasanya enggak mungkin kan? Satu-satunya cara untuk survive di bagian ini adalah beradaptasi seperlunya.
So, kemampuan untuk beradaptasi ini sekarang juga menjadi skill paling dicari oleh perusahaan dari karyawannya. Adaptabilitas dalam hal ini enggak hanya berkaitan dengan kemampuan teknis lho, tetapi juga kesiapan mental dalam menerima perubahan.
Kalau ada perubahan, karyawan yang adaptif akan lebih cepat memahami sistem kerja baru dan enggak butuh waktu lama untuk kembali produktif. Kemauan untuk belajar dengan cepat akan membuat karyawan lebih siap menghadapi tantangan yang muncul.
Kalau karyawan adaptif, perusahaan pun jadi bisa lebih lincah bergerak juga. Pasar bergerak, perusahaan pun dengan cepat bisa menyesuaikan kebutuhan.
Dengan demikian, adaptabilitas menjadi salah satu skill paling dicari sekarang, karena bisa jadi kunci yang mendukung keberlanjutan bisnis di era ekonomi yang terus berubah.
3. Kemampuan Berpikir Kritis dan Pengambilan Keputusan
Zaman sekarang arus informasi begitu derasnya. Karyawan pun dituntut untuk mampu memilah data secara cermat sebelum mengambil keputusan. Karena itu, kemampuan berpikir kritis juga menjadi salah satu skill paling dicari sekarang.
Karyawan yang memiliki kemampuan analisis yang baik juga mampu mengevaluasi berbagai alternatif solusi sebelum menentukan langkah terbaik. Begitu juga dengan karyawan yang terbiasa berpikir kritis akan lebih percaya diri dalam menyampaikan ide atau rekomendasi kepada manajemen.
4. Kecerdasan Digital (Digital Literacy)
Perubahan digital sekarang sudah masuk ke hampir semua aspek kehidupan, termasuk ke dunia kerja. Enggak heran, kalau kecerdasan digital jadi salah satu skill paling dicari di zaman ekonomi yang berubah ini.
Karyawan enggak cukup cuma bisa kerja sesuai tugasnya, tapi juga perlu terbiasa pakai berbagai tools yang bisa bantu kerja tim jadi lebih cepat dan efisien. Minimal, kudu paham cara baca laporan, olah data sederhana di spreadsheet, hingga tahu dasar-dasar keamanan digital supaya enggak sembarangan dalam menggunakan dan mengelola informasi.
Selain itu, kemampuan digital juga bikin kerja jadi lebih fleksibel. Mau remote, hybrid, WFH, WFA, dan sebagainya, tetap bisa jalan. Mau meeting online, ayo. Mau brainstorming bareng, gaskeun. Mau koordinasi antarbagian, juga enggak masalah.
Buat perusahaan, skill karyawan ini jelas penting sekarang. Proses kerja bisa lebih cepat, lebih praktis, biaya bisa ditekan, dan tim jadi lebih adaptif. Sementara buat karyawan, skill ini penting banget supaya tetap relevan dan siap menghadapi perubahan ke depannya.
5. Resiliensi dan Manajemen Stres
Di tengah kondisi ekonomi yang nggak pasti, tekanan mental gampang banget ikut naik. Kalau sudah begitu, fokus kerja bisa ikut kena. Makanya, resiliensi jadi salah satu skill paling dicari sekarang.
Karyawan yang punya resiliensi biasanya lebih tenang menghadapi tekanan. Mereka nggak gampang kebawa situasi, dan kalau kena masalah, bisa lebih cepat bangkit. Dampaknya bukan cuma ke diri sendiri, tapi juga bikin suasana kerja jadi lebih sehat dan enak dijalani.
Menariknya, kemampuan mengelola stres ini juga ada hubungannya dengan kondisi finansial. Kalau keuangan lebih teratur, pikiran biasanya ikut lebih ringan. Jadi, kerja pun bisa lebih fokus tanpa kebawa beban pribadi.
Karena itu, program literasi keuangan sebenarnya bukan cuma soal angka, tapi juga bantu menjaga kesehatan mental karyawan. Perusahaan yang sadar soal ini biasanya punya tim yang lebih stabil dan loyal.
Baca juga: Untuk Mengelola Keuangan Karyawan, Lakukan 5 Kebiasaan yang Dapat Meningkatkan Keterampilan Ini
Pada akhirnya, resiliensi bukan cuma bikin karyawan lebih kuat, tapi juga bantu perusahaan tetap jalan dengan solid di tengah perubahan.
Di tengah perubahan yang terus berjalan, punya skill paling dicari bukan lagi pilihan, tapi kebutuhan. Kabar baiknya, semua kemampuan ini bisa dipelajari dan dilatih pelan-pelan. Jadi, daripada menunggu keadaan stabil, lebih baik mulai dari sekarang. Dari hal kecil yang bisa langsung kamu terapkan.
Ingin meningkatkan kesejahteraan finansial dan produktivitas karyawan di kantor? Yuk, undang QM Financial untuk mengadakan kelas keuangan yang komprehensif dan praktis di kantor. Hubungi QM Financial sekarang ya!
