Training karyawan biasanya diselenggarakan di awal masa kerja karyawan baru, untuk memberi bekal pengetahuan dan keterampilan yang cukup. Namun, itu saja tak cukup. Training karyawan harus diberikan secara simultan sesuai jenjang karier, sehingga akan perlu juga jika karyawan mendapatkannya lagi saat mereka berada pada mid level dan juga saat menjelang purna tugas. Termasuk training finansial karyawan.
Proses training sendiri biasanya memang harus disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan serta karyawannya. Tentu saja, kebutuhan dan kondisi ini bisa berbeda antara perusahaan satu dengan yang lainnya. Karena itu, sangat perlu untuk memahaminya untuk kemudian bisa menentukan materi dan metode yang paling tepat agar dapat bermanfaat efektif bagi karyawan.
QM Financial pernah menyelenggarakan survei terhadap klien korporasi, dan ternyata terungkaplah beberapa metode training finansial karyawan yang dirasa paling efektif dan disukai. Ini dia.
Bentuk Training Finansial Karyawan
1. Webinar interaktif
Metode training finansial karyawan yang pertama adalahh webinar interaktif.
Di zaman serbadigital, didukung dengan situasi dan kondisi pandemi yang tak memungkinkan banyak orang untuk berkumpul di tempat yang sama dan tertutup, maka metode dengan webinar menjadi salah satu bentuk training yang cukup digemari.
Apalagi sekarang, sudah semakin banyak aplikasi online class dan webinar yang bisa dimanfaatkan. Mulai dari Zoom, Google Meet, Webex, dan sebagainya. Semua memiliki keunggulan—dan pastinya juga kelemahan—sendiri-sendiri, tinggal bagaimana kita memanfaatkannya.
2. Training membuat perencanaan keuangan
Bentuk training finansial karyawan berikutnya yang dianggap efektif adalah dengan langsung latihan untuk membuat perencanaan keuangan.
Bagi sebagian orang—termasuk para karyawan—memulai untuk membuat rencana keuangan sendiri itu cukup membingungkan. Rata-rata kurang paham, dari mana harus mulai.
Nah, dengan training finansial karyawan yang langsung mengajak berlatih membuat perencanaan keuangan sendiri ini, peserta training akan dibimbing langsung oleh trainer berpengalaman. Dengan demikian, jika menemui kesulitan dalam prosesnya, bisa langsung dibantu.
Diharapkan, setelah training, karyawan akan dapat menjadi perencana keuangan bagi diri sendiri. Pasalnya, keuangan pribadi ya sudah tentu harus dikelola sendiri juga, karena kita sendiri yang tahu kebutuhannya seperti apa, dan bagaimana kondisi keuangan kita.
3. Fitur digital praktis
Setelah webinar dan juga langsung berlatih membuat rencana keuangan sendiri, fitur digital praktis khusus untuk keuangan akan jadi pelengkap.
Fitur digital praktis ini misalnya seperti kalkulator-kalkulator simulasi, worksheet, ebook, handouts, dan lain sebagainya, yang dapat membantu karyawan untuk semakin memperdalam ilmu keuangan yang sudah didapatkan melalui webinar ataupun bentuk training finansial karyawan yang lain.
Bagaimana?
Apakah kantor atau komunitasmu mengalami masalah keuangan yang sama? Ataukah, punya kebutuhan training finansial yang lain? Sila kontak WA 0811 1500 688 untuk mendiskusikan kebutuhan training finansialmu. Semua modul dibuat SIMPEL, PRAKTIS, dan tentu saja FUN!
Jangan lupa juga follow Instagram QM Financial untuk berbagai update kelas finansial online dan tip praktis lainnya.
