literasi finansial

Tak Hanya Butuh Seminar Keuangan, Karyawan Juga Butuh 7 Hal Ini

Seminar keuangan sering dianggap sebagai solusi utama untuk meningkatkan literasi finansial di tempat kerja. Namun, pendekatan ini saja tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan finansial yang kompleks dan beragam di lingkungan kerja saat ini.

Pelatihan semacam itu memang memberikan dasar yang baik, tetapi ada aspek lain yang juga penting untuk diperhatikan agar karyawan dapat mengelola keuangan dengan lebih efektif.

Untuk itu, perlu adanya sumber daya dan dukungan tambahan yang dapat membantu dalam berbagai situasi keuangan. Selain seminar, banyak alat dan program yang dapat diintegrasikan ke dalam kebijakan perusahaan untuk mendukung kesejahteraan finansial.

Dengan menggabungkan sumber daya ini, perusahaan dapat menyediakan dukungan yang lebih komprehensif, membantu setiap orang tidak hanya mengerti tentang keuangan tetapi juga mengaplikasikannya dalam kehidupan sehari-hari.

7 Hal yang Bisa Dibantu Perusahaan selain Seminar Keuangan untuk Keuangan Karyawan yang Lebih Sehat

Mengadakan seminar keuangan memang langkah awal yang baik. Namun, untuk menciptakan lingkungan kerja dengan kesehatan finansial yang lebih baik, perusahaan dapat melakukan lebih dari itu. Di luar penyediaan informasi dasar, ada berbagai inisiatif yang bisa diterapkan untuk mendukung karyawan dalam menghadapi tantangan keuangan sehari-hari.

Apa saja? Coba yuk, kita lihat satu per satu.

1. Konsultasi Keuangan Pribadi

QM Financial memiliki program spesial 1on1 yang akan bisa memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menganalisis kondisi keuangan pribadi secara lebih dalam.

Dengan bantuan; trainers profesional dan berjam terbang tinggi, karyawan dapat mengidentifikasi masalah atau “penyakit” keuangan yang mereka hadapi. Proses ini sangat membantu dalam menentukan langkah-langkah perbaikan yang efektif dan menyusun strategi yang sesuai.

Keunggulan program ini adalah kemampuannya untuk menyesuaikan topik seminar keuangan yang diselenggarakan perusahaan agar lebih relevan dan bermanfaat sesuai dengan kebutuhan spesifik karyawan. Hal ini dapat meningkatkan efektivitas pelatihan keuangan dan memastikan bahwa karyawan mendapatkan pengetahuan yang mereka perlukan untuk mencapai kestabilan finansial.

Baca juga: 3 Metode Training Karyawan yang Bisa Diterapkan untuk Memberikan Pelatihan Pengelolaan Keuangan Pribadi

2. Rekomendasi Alat Perencanaan Keuangan

Rekomendasi alat perencanaan keuangan dalam bentuk perangkat lunak atau aplikasi sangat berguna untuk membantu karyawan dalam mengelola keuangan pribadi mereka. Dengan menggunakan alat ini, karyawan dapat dengan mudah mengatur anggaran bulanan, melacak pengeluaran harian, dan merencanakan tabungan untuk tujuan jangka pendek maupun jangka panjang.

Aplikasi ini biasanya dilengkapi dengan fitur yang memudahkan pengguna dalam memvisualisasikan cash flow mereka melalui grafik dan laporan, sehingga mempermudah pengambilan keputusan keuangan.

Dengan akses ke alat ini, karyawan dapat mengembangkan kesadaran finansial yang lebih baik dan memperkuat kesehatan keuangan mereka secara keseluruhan.

3. Kelas dan Seminar Keuangan

Kelas dan seminar keuangan yang diadakan oleh perusahaan merupakan rangkaian edukasi penting yang mencakup berbagai topik keuangan yang sangat relevan bagi karyawan. Topik ini bisa ditentukan dengan terlebih dahulu mengikutkan karyawan dalam sesi 1on1 seperti yang dijelaskan di poin pertama di atas.

Topik-topik seperti dana pensiun, pengelolaan utang, serta strategi untuk keluar dari perangkap pinjaman online (pinjol) dan judi online (judol), bisa dijelaskan secara lebih dalam dalam sesi-sesi seminar keuangan ini. Tujuannya adalah untuk memberikan karyawan pengetahuan dan alat yang dibutuhkan untuk membuat keputusan keuangan yang bijak, mengelola kewajiban finansial, dan merencanakan masa depan yang lebih aman.

Dengan memahami aspek-aspek ini, karyawan akan lebih siap menghadapi tantangan keuangan dan dapat mengoptimalkan keuangan mereka dengan lebih efektif.

4. Kemudahan Akses Produk Keuangan

Untuk membantu karyawan mengelola keuangannya, perusahaan juga dapat memfasilitasi karyawan dalam mengakses berbagai produk keuangan melalui kemitraan strategis dengan institusi keuangan tepercaya.

Dengan menyediakan akses langsung ke produk-produk seperti reksa dana dan asuransi kesehatan, karyawan dapat lebih mudah menginvestasikan uang mereka atau mendapatkan perlindungan keuangan tanpa harus menghadapi proses yang rumit.

Dengan adanya pilihan investasi yang beragam dan terjangkau ini, kesejahteraan finansial karyawan dapat ditingkatkan. Tak hanya untuk karyawan, perusahaan juga bisa bertambah value-nya, sehingga menjadi lebih menarik untuk mempertahankan dan merekrut talenta yang berkualitas.

5. Dukungan untuk Membantu dalam Situasi Mendesak

Perusahaan dapat membuat kebijakan untuk memberikan dana darurat atau pinjaman tanpa bunga kepada karyawan yang mengalami masalah keuangan mendesak. Inisiatif ini akan dapat membantu karyawan mengatasi kesulitan finansial dengan cepat dan tanpa beban bunga, memastikan stabilitas keuangan dalam situasi yang tidak terduga.

6. Mentoring dan networking

Membangun jaringan internal di dalam perusahaan akan memfasilitasi komunikasi keuangan antar karyawan. Mereka dapat bertukar informasi dan pengalaman seputar keuangan, di luar jam kerja atau seminar keuangan.

Dengan berbagi informasi ini, karyawan dapat saling memberikan wawasan dan solusi atas tantangan keuangan yang dihadapi. Dengan demikian, pemahaman keuangan mereka akan bersama-sama meningkat, sehingga memperkuat kemampuan masing-masing dalam mengelola uang secara efektif.

Networking antar karyawan semacam ini juga menciptakan lingkungan yang mendukung untuk belajar dan pertumbuhan profesional. Karyawan pun akan lebih mudah untuk mengambil keputusan keuangan yang lebih bijak dan strategis.

7. Newsletter

Perusahaan dapat memanfaatkan newsletter sebagai sarana efektif untuk meningkatkan pengetahuan keuangan karyawan, selain seminar keuangan. Dengan mengirimkan newsletter berkala ke email karyawan, informasi terkini seputar keuangan, juga tip pengelolaan uang, dapat dibagikan secara langsung.

Dengan begitu, karyawan bisa update dan dapat mengambil keputusan keuangan yang lebih baik berdasarkan data dan tren terkini.

Baca juga: Tren Cara Belajar Finansial untuk Karyawan Perusahaan

Seminar keuangan hanya salah satu alat dalam toolbox yang lebih luas untuk membantu karyawan dalam mengelola keuangan pribadi mereka.

Dengan memperkenalkan berbagai sumber daya tambahan selain seminar keuangan yang telah dijelaskan, perusahaan bisa memberikan dukungan yang lebih komprehensif. Dengan upaya bersama ini, setiap karyawan dapat memiliki kepercayaan dan kontrol yang lebih besar atas keuangan masing-masing, membuka jalan untuk kesejahteraan jangka panjang. Manfaat ini enggak hanya bisa dinikmati oleh karyawan, tetapi juga baik untuk perusahaan.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Bagaimana Cara Training Keuangan Online Meningkatkan Literasi Finansial Karyawan?

Di era digital saat ini, training keuangan online menjadi andalan banyak perusahaan untuk meningkatkan kemampuan keuangan karyawannya. Platform ini menawarkan cara belajar yang fleksibel dan dapat diakses dari mana saja, membantu memperkuat pemahaman tentang pengelolaan keuangan yang efektif.

Peningkatan literasi finansial bukan hanya menguntungkan dalam konteks profesional tetapi juga membawa manfaat besar bagi kehidupan pribadi. Dengan dasar pengetahuan yang kuat, pengambilan keputusan tentang keuangan menjadi lebih bijaksana dan terupdate, mengurangi risiko dan meningkatkan keamanan ekonomi.

Training Keuangan Online Bisa Meningkatkan Literasi Finansial? Apa Iya?

Adanya training keuangan online enggak hanya mengajarkan dasar-dasar pengelolaan uang, tetapi juga membuka wawasan baru tentang bagaimana cara efektif dalam membuat keputusan keuangan yang cerdas.

Berikut adalah cara-cara training keuangan online bisa membantu meningkatkan literasi finansial  karyawan, terutama jika mengundang QM Financial.

1. Pemahaman Konsep Keuangan Dasar

Dalam training keuangan online, karyawan bisa mendapatkan ilmu-ilmu dasar yang akan membantu banget untuk memahami cara kerja uang. Ada pelajaran tentang cara mengelola keuangan harian, bagaimana cara buat anggaran yang enggak cuma asal jadi tetapi juga efektif, sampai ke dasar-dasar investasi.

Dengan ilmu ini, karyawan akan jadi bisa paham lebih jauh soal keuangan, dan tahu apa yang bisa dilakukan agar uang bisa tumbuh dan tetap aman.

Karyawan juga jadi lebih paham bagaimana caranya mengatur keuangan pribadi dengan lebih bijak. Jadi, enggak cuma tahu gimana caranya cari uang, tetapi juga paham bagaimana cara membuat uang itu bekerja, bukan cuma kita saja yang kerja terus-menerus untuk mendapatkan uang.

Baca juga: Pentingnya Financial Training di 3 Jenjang Karier Karyawan Perusahaan

2. Akses Mudah dan Fleksibel

Dengan training keuangan online, karyawan enggak perlu repot-repot datang ke lokasi tertentu; cukup dari mana aja asal ada koneksi internet. Meskipun jadwal kelasnya tetap, sesi tersebut juga bisa direkam sehingga karyawan yang mungkin enggak bisa ikut secara langsung bisa menonton ulang sesi tersebut di waktu lain.

Jadi, ada elemen fleksibilitas yang membantu karyawan untuk tetap bisa mengikuti pelatihan meskipun mereka mungkin punya jadwal yang berbeda-beda atau adanya kendala waktu.

3. Peningkatan Pengambilan Keputusan Keuangan

Setelah ikut training keuangan online, karyawan akan jadi lebih jago dalam hal mengambil keputusan keuangan. Dengan pemahaman yang lebih dalam tentang cara kerja uang, investasi, dan pengelolaan utang, mereka bisa makin pintar memilah-milah opsi yang ada.

Misalnya, dalam konteks kerja, pengetahuan ini bisa membantu mereka dalam menentukan bujet untuk proyek, atau memilih strategi investasi perusahaan yang lebih menguntungkan.

Di sisi pribadi, pengetahuan ini juga bermanfaat banget. Karyawan jadi bisa lebih bijak dalam mengatur keuangan rumah tangga, seperti bisa menghitung kebutuhan untuk mencapai tujuan keuangan. Misalnya, mereka tahu untuk bisa KPR, DP berapa yang mereka mampu bayar, dan berapa besar cicilannya. Mereka juga tahu kapan waktu yang tepat untuk investasi, atau bagaimana cara mengatur dana pendidikan anak.

Dengan begitu, karyawan enggak hanya bisa mengelola uang dengan lebih baik, tetapi juga mengurangi risiko keuangan yang bisa muncul di masa depan. Jadi, dengan ilmu yang didapat, karyawan bisa lebih tenang dan percaya diri dalam mengambil keputusan keuangan yang penting.

4. Mengurangi Stres Finansial

Dengan ilmu keuangan yang mumpuni, karyawan bisa lebih jago finansial, tahu cara mengatur keuangan dengan lebih baik. Mereka bisa bayar utang, mengatur pinjaman, sampai tahu bagaimana caranya berinvestasi dengan benar.

Dengan begitu, karyawan jadi lebih fokus untuk bekerja, bisa mencapai work-life balance dengan lebih baik, dan bisa tidur lebih nyenyak tanpa memikirkan masalah duit terus.

5. Materi yang Dapat Disesuaikan

Nah, yang asyik dari training keuangan online itu, materinya bisa disesuaikan loh dengan kebutuhan karyawan atau kebutuhan perusahaan.

Jadi, misalnya di kantor lagi fokus ke cara pengelolaan utang atau pengembangan investasi, materi pelatihannya bisa diarahkan ke hal tersebut. Dengan begitu, karyawan jadi belajar apa yang benar-benar mereka butuhkan, bukan cuma teori umum yang kadang enggak terlalu mengena.

So, setiap sesi itu berasa lebih relate sama kehidupan kerja sehari-hari atau tantangan yang lagi dihadapi. Ini bikin proses belajarnya jadi lebih efektif dan menarik.

Baca juga: 8 Dampak Positif Training terhadap Cara Pengaturan Keuangan Karyawan

6. Lebih Seru dan Enggak Membosankan

Training keuangan online itu bisa banget dibuat supaya enggak membosankan. Misalnya, bisa pakai platform kayak kuis, game, atau simulasi. Jadi, karyawan yang ikutan enggak cuma mendengarkan atau baca materi doang, tetapi juga bisa ikutan main-main sambil belajar.

Dengan begitu, karyawan akan terbantu banget supaya enggak cepat lupa dengan yang sudah dipelajari. Plus, dengan cara belajar kayak gini, karyawan jadi lebih semangat untuk mengiktui setiap sesi pelatihannya.

7. Dukungan Berkelanjutan

Jika memang diperlukan, karyawan juga bisa mendapatkan dukungan berkelanjutan. Jadi, enggak cuma pas lagi sesi belajar aja, tetapi juga setelahnya ada agenda-agenda yang bisa terus mendorong karyawan untuk belajar keuangan lebih banyak.

Misalnya, diberi newsletter secara teratur, hingga penyediaan kelas Private 1 on 1, yang memungkinkan karyawan bisa curhat sama trainers pengalaman.

Hal-hal seperti ini pasti akan membantu banget buat klarifikasi hal-hal yang mungkin masih bingung atau buat mendapatkan tip-tip baru yang berguna untuk situasi keuangan karyawan selanjutnya. Jadi, enggak perlu bingung sendirian, karena selalu ada dukungan yang bisa diandalkan.

Dengan semua manfaat yang disajikan, training keuangan online memang dapat memberikan solusi praktis dan efektif untuk memperkaya pengetahuan keuangan karyawan. Setiap sesi yang dirancang khusus untuk menyampaikan materi relevan dan aplikatif menunjukkan betapa pentingnya literasi finansial dalam dunia kerja modern.

So, pelatihan ini bukan hanya investasi dalam peningkatan keterampilan pengelolaan keuangan pribadi saja, tetapi juga langkah strategis dalam membangun dasar keuangan yang kuat untuk masa depan perusahaan secara keseluruhan.

Ingin meningkatkan kesejahteraan finansial dan produktivitas karyawan di kantor? Yuk, undang QM Financial untuk mengadakan kelas keuangan yang komprehensif dan praktis di kantor. Hubungi QM Financial sekarang ya!

5 Ciri Orang yang Bisa Jadi Contoh Well Literate secara Finansial

Menjadi contoh well literate secara finansial bukan hanya tentang memiliki banyak uang, tetapi lebih kepada bagaimana mengelola, memperbanyak, dan menjaga kestabilan keuangan dengan cerdas. Keahlian ini mencakup berbagai aspek, mulai dari pengelolaan pengeluaran sehari-hari hingga perencanaan investasi jangka panjang.

Memahami ciri-ciri dasar dari pengelolaan keuangan yang baik dapat memberikan manfaat enggak hanya untuk stabilitas ekonomi pribadi. Lebih dari itu, juga sebagai inspirasi bagi orang lain dalam membangun kebiasaan finansial yang sehat.

Nah, artikel ini akan menjelajahi lima karakteristik utama yang dimiliki oleh orang-orang yang dapat dijadikan panutan dalam literasi finansial. Siapa tahu bisa menginspirasimu untuk bisa ikut well literate.

Ciri-Ciri dan Contoh Well Literate secara Finansial

1. Punya Pengelolaan Keuangan yang Baik

Salah satu ciri orang yang well literate secara finansial adalah memiliki pengelolaan keuangan yang baik. Mereka mampu membuat anggaran yang realistis berdasarkan pendapatan dan pengeluaran mereka.

Contoh well literate di sini misalnya mampu membagi penghasilan ke dalam beberapa pos penting sesuai prioritasnya. Mulai dari biaya hidup sehari-hari, cicilan, biaya pendidikan, hiburan, dan lainnya.

Orang-orang yang punya literasi keuangan yang bagus juga secara rutin meninjau dan menyesuaikan anggaran tersebut untuk memastikan tetap relevan dengan situasi keuangan mereka. Tak hanya piawai membuat anggaran, mereka juga punya kendali atas pengeluaran. Mereka senantiasa melacak ke mana uang mereka pergi.

Mereka juga mengalokasikan sebagian dari pendapatan mereka ke dalam tabungan dan investasi secara konsisten, tidak hanya menyisihkan sisa uang setelah pengeluaran. Mereka juga menerapkan strategi seperti ‘pay yourself first’ untuk memastikan tabungan selalu menjadi prioritas.

Baca juga: Literasi Finansial: Pengertian, Aspek, dan 3 Cara untuk Meningkatkannya

2. Siap akan Segala Kondisi

Contoh well literate secara finansial yang lain adalah orang tersebut siap menghadapi segala kondisi. Tandanya mereka umumnya punya dana darurat yang dapat menutupi biaya hidup setidaknya selama 3-6 bulan.

Kalau ada situasi tidak terduga seperti kehilangan pekerjaan, masalah kesehatan, atau perbaikan rumah mendadak, mereka bisa mengatasi kesulitannya tanpa harus mengganggu kestabilan finansial jangka panjang.

Enggak heran kan, kalau mereka yang punya literasi keuangan yang baik ini cenderung enggak stres dengan uang. Mereka umumnya menikmati kehidupan yang lebih stabil.

3. Mampu Mengambil Keputusan Keuangan secara Bijak

Contoh well literate secara finansial yang lain adalah mampu mengambil keputusan keuangan yang bijak. Orang-orang dengan literasi keuangan yang baik akan mengambil keputusan berdasarkan data dan analisis yang solid, bukan hanya berdasarkan perasaan atau tekanan dari luar.

Mereka akan meluangkan waktu untuk riset dan memahami berbagai pilihan yang tersedia sebelum membuat keputusan. Misalnya, dalam memilih asuransi, mereka akan membandingkan polis dari beberapa perusahaan untuk menemukan yang terbaik sesuai dengan kebutuhan kesehatan dan keuangan mereka.

Sama halnya saat investasi, mereka enggak hanya tergiur dengan iming-iming keuntungan tinggi, tetapi juga mempertimbangkan risiko, jangka waktu, dan bagaimana investasi itu akan memengaruhi tujuan finansial jangka panjang mereka.

Intinya, mereka akan cari tahu beragam produk keuangan dulu, baru kemudian memilih yang paling sesuai untuk mereka.

4. Waspada terhadap Penipuan

Orang yang bisa menjadi contoh well literate dalam hal keuangan biasanya sangat waspada terhadap potensi risiko penipuan dalam aktivitas keuangan sehari-hari. Mereka umumnya berhati-hati dengan tawaran atau skema yang tampak terlalu baik untuk menjadi kenyataan atau yang tidak realistis.

Umumnya, mereka enggak mudah percaya begitu saja dengan informasi yang diterima dan selalu melakukan verifikasi terhadap sumber dan keabsahan informasi tersebut. Misalnya saja mereka ditawari produk keuangan yang baru, mereka akan segera melakukan pengecekan latar belakang perusahaan atau orang yang menawarkan produk tersebut.

Mereka juga akan terus menerus mengupdate wawasan. So, segala macam modus penipuan mereka juga tahu, pun cara-cara untuk menghindarinya. Mereka juga mengaktifkan fitur keamanan pada rekening bank dan akun online, seperti notifikasi transaksi, autentikasi dua faktor, dan pengaturan privasi yang ketat. Mereka juga akan melindungi data pribadi dengan baik.

5. Sadar akan Hak dan Kewajiban Finansial

Kesadaran hak dan kewajiban finansial adalah pemahaman yang menyeluruh mengenai apa yang boleh dan harus dilakukan dalam berbagai situasi keuangan. Contoh well literate dalam konteks ini adalah orang-orang yang secara teliti membaca serta memahami berbagai jenis kontrak. Kontrak apa pun deh, mulai dari kontrak kerja, kontrak bisnis, perjanjian pinjaman, dan sebagainya.

Mereka setuju jika memang sudah benar-benar paham, dan mereka paham betul apa yang ditandatangani.

Umumnya mereka juga sadar akan hak mereka sebagai konsumen, seperti hak untuk mengajukan keluhan jika produk atau layanan keuangan enggak memenuhi standar yang disepakati. Mereka juga akan bertanggung jawab atas kewajiban finansial mereka. Misalnya seperti membayar cicilan pinjaman tepat waktu dan mengelola kartu kredit dengan bijak untuk menghindari utang yang berlebihan. Mereka juga taat pajak, karena tahu tujuan pajak itu untuk apa.

Baca juga: 3 Level Literasi Keuangan yang Harus Kamu Tahu

Memahami ciri-ciri orang yang bisa jadi contoh well literate secara finansial bisa bikin kita lebih pintar mengatur keuangan. Semoga semua bisa terinspirasi dari sikap-sikap tersebut untuk mengelola keuangan dengan lebih baik. Karena, hal ini enggak cuma bagus untuk keuangan pribadi, tetapi juga bisa jadi contoh yang baik buat orang lain.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Apa Artinya Advanced Literate dan Bagaimana Mencapainya?

Dalam literasi finansial, dikenal beberapa level tingkatan literasi. Ada not literate, less literate, sufficient literate, dan well atau advanced literate. Kamu bisa membaca penjelasan lengkapnya di artikel yang membahas khusus tentang literasi finansial ini.

Kamu bisa lihat bahwa tingkatan terendah dalam literasi ini adalah not literated, dan yang paling tinggi adalah well atau advanced literate.

Nah, mari kita mengulik si advanced literate ini.

Apa Itu Advanced Literated?

Advanced literate adalah kondisi ketika tingkat literasi kamu sudah sangat baik. Tingkatnya advanced, alias mahir, begitu istilahnya kalau di kursus, elearning dan sebangsanya.

Seseorang yang sudah mencapai advanced literate dalam keuangan berarti sudah punya cukup banyak pemahaman mengenai berbagai produk, layanan, jasa, dan lembaga keuangan yang bisa dimanfaatkan sebaik-baiknya, seoptimal-optimalnya, untuk mencapai tujuan hidup. Tak hanya sudah menggunakan banyak produk dan layanan keuangan, seseorang dengan advanced literate sudah sadar keuntungan, manfaat, hingga risiko yang harus dihadapi. Tak sekadar sadar, ia juga mampu melakukan manajemen risiko dengan baik, sehingga potensi kerugian tersebut bisa ditekan juga dengan optimal.

Nah, secara singkat, seseorang yang well atau advanced literate adalah orang yang pintar atur keuangan.

Cara untuk Bisa Menjadi Advanced Literate

Pastinya kamu pengin dong bisa menjadi advanced literate? Dengan menjadi pintar mengelola keuangan, nantinya kamu bisa terbebas dari semua masalah finansial yang bisa terjadi. Kamu enggak ada masalah dengan persiapan dana pendidikan anak, kamu juga bisa membeli rumah, punya asuransi yang memadai, bisa investasi dengan baik, bisa menyiapkan dana pensiun, dan masih banyak lagi.

Ibaratnya, lama kelamaan kamu bisa mengambil banyak keputusan hidup tanpa khawatir soal uang. Karena pas; pas dibutuhkan, selalu ada.

Simak cara untuk bisa advanced literate berikut ini.

Sisihkan waktu untuk membuat perencanaan

Kalau kata kerennya kencan keuangan. Kalau biasanya kencan kita lakukan bareng pacar atau pasangan, kali ini kita kencan dengan duit.

Nah, lo. Katanya cinta rupiah kan? Makanya, kencan keuangan ini juga penting untuk dilakukan, supaya hubungan kita dengan rupiah selalu baik-baik saja; saling pengertian, gitu.

Dari sebuah artikel di Dental Economics menunjukkan hasil riset bahwa para miliuner rata-rata menghabiskan waktu 8.4 jam dalam satu bulan untuk sekadar duduk dan membuat perencanaan keuangan.

Nah, kamu bisa berapa lama melakukannya? Well, enggak sekadar angka sih, tetapi di sini kita bisa menarik kesimpulan, bahwa merencanakan keuangan itu butuh waktu tersendiri. Harus dilakukan dengan serius, secara mindful. Di situlah letak poin upaya untuk advanced literate ini.

Dalam kencan keuangan tersebut, kamu bisa melakukan review, menyesuaikan bujet, membuat rencana baru, menyesuaikan rencana dengan kondisi terkini, cek tagihan dan cicilan, hingga berdiskusi dengan pasangan (jika sudah menikah) tentang berbagai hal keuangan yang terjadi.

Jadikan agenda kencan keuangan ini menjadi menyenangkan. Misalnya sambil memasang backsound musik yang relaxing, bahkan bisa juga kamu lakukan sambil candle light dinner sama pasangan. Pokoknya dibikin asyik, biar enggak emosi dan ngebosenin.

Jadikan agenda ini sebagai jadwal tetap, misalnya sebulan sekali atau seminggu sekali, menyesuaikan dengan situasi dan kondisi.

Belajar berbagai hal keuangan yang baru

Perkembangan belakangan ini memang luar biasa, termasuk dalam teknologi dan keuangan. Aware-lah dengan berbagai update yang terjadi, agar kamu bisa dengan mudah menyesuaikan juga dan menjadi well atau advanced literate.

Misalnya, ada produk atau layanan jasa keuangan baru. Mungkinkah dimanfaatkan agar tujuan keuanganmu lebih cepat tercapai? Atau, misalnya ada produk investasi baru yang sepertinya menjanjikan; coba cek apakah valid dan legal? Seberapa besar potensinya untuk bisa membantumu mencapai tujuan keuangan? Dan lain sebagainya.

Berdiskusi dan mengobrol

Cara berikutnya untuk bisa advanced literate adalah dengan berdiskusi dengan orang lain—bisa yang memang lebih ahli atau pengalaman, bisa juga dengan orang-orang yang terlibat langsung denganmu terutama dalam hal keuangan. Misalnya pasangan.

Berdiskusi dengan mereka yang lebih ahli dan pengalaman bisa memberimu insight baru terkait berbagai hal keuangan. Misalnya, ikut kelas keuangan sesuai kebutuhanmu, seperti FCOS. Di dalamnya pasti banyak informasi keuangan yang bisa kamu dapatkan.

Berdiskusi dengan orang-orang terdekatmu tentu saja penting agar kamu bisa meningkatkan literasi menjadi advanced literate. Terutama dengan pasangan jika kamu sudah menikah. Tak perlu merasa malu atau tabu, karena hal keuangan ini adalah hal penting dan normal untuk didiskusikan. Apalagi menyangkut masa depan keluarga. Segera cari cara supaya acara ngobrolnya enak ya.

Praktik!

Setelah banyak belajar dan menyerap ilmu, tentu saja agenda berikutnya untuk bisa meningkatkan literasi menuju level advanced literate adalah praktik.

Apa artinya semua ilmu yang sudah kamu dapatkan tersebut kalau cuma disimpan sebagai teori saja, tanpa dipraktikkan. So, segera praktik dan amati perkembangannya. Kadang kamu melakukan kesalahan, dan hal itu wajar. Ambil pelajarannya, dan coba lagi. Evaluasi apa saja yang sudah kamu lakukan dalam hal keuangan secara berkala, misalnya sebulan sekali. Dari situ, kamu akan bisa melihat apa saja yang perlu diperbaiki agar tak mengulang kesalahan yang sama.

Nah, itu dia beberapa hal yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan literasi keuangan kamu hingga bisa mencapai level advanced literate. Pastinya, ke depannya banyak hal akan lebih mudah kamu lakukan saat kamu bisa memanfaatkan berbagai layanan jasa keuangan itu dengan baik.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!