kesehatan fisik

Hak Karyawan untuk Keuangan yang Sehat: Alasan Pengelolaan Keuangan Itu Penting

Memiliki keuangan yang sehat adalah hak karyawan, semua tanpa terkecuali. Karena itulah, perusahaan berkewajiban untuk mendukung dan mendorong terpenuhinya hal ini yang bisa dilakukan melalui banyak cara.

Keuangan karyawan enggak hanya akan memengaruhi kondisi karyawan itu sendiri, tetapi juga bisa memengaruhi kondisi perusahaan. Pasalnya, karyawan memang merupakan aset perusahaan yang paling bernilai, bukan?

Kondisi seperti apa yang bisa dirasakan atau didapatkan oleh perusahaan jika hak karyawan untuk memiliki keuangan sehat ini tercapai?

Kondisi yang Bisa Dicapai jika Hak Karyawan Memiliki Keuangan Sehat Bisa Dipenuhi

Kesehatan keuangan karyawan yang baik enggak hanya menguntungkan bagi karyawan itu sendiri, tetapi juga memberikan dampak positif yang signifikan bagi perusahaan. Berikut ini adalah kondisi yang bisa dicapai jika hak karyawan untuk memiliki keuangan yang sehat terpenuhi.

1. Kesejahteraan Mental yang Lebih Baik

Karyawan dengan kesehatan uang yang baik akan terjaga kesejahteraan mental dan emosionalnya, karena terbebas dari stres terkait masalah keuangan.

Saat kekhawatiran soal uang berkurang, fokus kerja bisa meningkat, pikiran menjadi tenang, tidur nyaman, hingga rutinitas bisa dijalankan dengan baik dan produktif.

2. Kepuasan Kerja yang Lebih Tinggi

Perusahaan yang terlihat aktif mendukung pemenuhan hak karyawan akan keuangan yang sehat akan membuat tingkat kepuasan kerja karyawan akan naik. Pasalnya, dengan adanya pengakuan dan dukungan dari pemberi kerja, karyawan pun jadi merasa dihargai.

Akhirnya, hal ini berdampak pada terciptanya lingkungan kerja yang positif. Karyawan pun merasa bahwa investasi energi, tenaga, pikiran, dan waktu mereka—baik emosional maupun profesional—menjadi terbayarkan.

3. Retensi Karyawan yang Lebih Baik

Dukungan finansial dari perusahaan berkontribusi signifikan terhadap peningkatan retensi karyawan.

Ketika karyawan merasakan keuangan mereka bisa dikelola dengan baik berkat bantuan dan sumber daya yang disediakan dari perusahaan, tingkat loyalitas mereka terhadap perusahaan pun akan meningkat.

Hal ini mengurangi keinginan mereka untuk mencari peluang di tempat lain, karena mereka menghargai stabilitas dan dukungan yang diterima. Dalam lingkungan seperti ini, karyawan cenderung bertahan lebih lama, memperkuat tim dengan pengalaman dan dedikasi mereka.

4. Kesehatan Fisik yang Lebih Baik

Nah, sudah banyak bukti ya, kalau kita sehat secara finansial, maka sehat fisik juga akan bisa dipenuhi.

Karyawan dengan masalah keuangan sering kali mengalami stres yang dapat menyebabkan masalah kesehatan fisik dan mental, meningkatkan tingkat absensi. Kesehatan keuangan yang baik dapat mengurangi hal ini.

Secara keseluruhan, jika hak karyawan untuk memiliki keuangan yang sehat bisa terpenuhi dengan baik, lingkungan kerja yang lebih stabil, produktif, dan positif, yang menguntungkan bagi kedua karyawan dan perusahaan, akan dapat terpenuhi juga.

Upaya untuk Mendorong agar Karyawan Mau Belajar Pengelolaan Keuangan

So, kita sudah sepakat, bahwa keuangan yang sehat merupakan hak karyawan. Lalu, apa yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk mendorong tercapainya hal ini? Atau, setidaknya, membuat karyawan mau belajar pengelolaan keuangan?

1. Memberikan Financial Training

Memberikan financial training dan workshop secara rutin membantu memperkuat pemahaman tentang dasar-dasar pengelolaan uang, investasi, dan persiapan pensiun untuk karyawan.

Coba deh, undang tim QM Financial, yang menyediakan berbagai kurikulum yang dapat disesuaikan sesuai kebutuhan. Sesi-sesi training-nya akan disampaikan dengan cara yang menarik dan fun, memastikan partisipasi aktif dan peningkatan keterampilan finansial dari karyawan.

2. Memberikan Kesempatan untuk Private 1 on 1

QM Financial juga menyediakan sesi private 1 on 1 yang bisa dimanfaatkan oleh karyawan untuk belajar langsung dengan trainer, dengan studi kasus dari masalah yang dihadapi oleh karyawan itu sendiri.

Pastinya, hasilnya akan lebih dari sekadar konsultasi keuangan. Karyawan justru langsung bisa belajar untuk bisa mengenali permasalahan keuangan yang ada, mencari solusi, hingga membuat rencana keuangan sendiri. Setelah selesai sesi private 1 on 1, karyawan sudah akan memiliki  keterampilan yang dibutuhkan untuk pengelolaan keuangan.

3. Memperkenalkan Berbagai Alat untuk Membantu Pengelolaan Keuangan

Memfasilitasi akses ke aplikasi dan alat keuangan juga bisa menjadi salah satu upaya yang dilakukan oleh perusahaan dalam rangka membantu memenuhi hak karyawan.

Mungkin bisa dilakukan kerja sama dengan pihak-pihak penyedia atau developer, agar karyawan bisa memanfaatkan aplikasi mereka dengan lancar. Alat-alat ini bisa membantu pemantauan dan perencanaan keuangan yang efektif, dari pengeluaran hingga tabungan dan investasi, memudahkan karyawan dalam membuat keputusan keuangan yang bijaksana dan terinformasi.

4. Memberikan Benefit yang Mendukung Kesehatan Finansial

Menawarkan benefit yang mendukung kesehatan finansial, seperti asuransi kesehatan, pinjaman dengan bunga rendah, serta jaminan pemeliharaan kesehatan dan keselamatan kerja, hingga program pensiun, memberikan dasar yang kuat bagi karyawan untuk membangun kestabilan finansial.

Inisiatif ini enggak hanya menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan saja loh. Namun, juga membantu mereka merasa lebih aman dan terlindungi dalam aspek kehidupan profesional dan pribadi mereka.

Dengan demikian, bisa disimpulkan bahwa hak karyawan untuk keuangan yang sehat merupakan aspek penting yang mendukung kesuksesan bersama antara individu dan perusahaan. Mengakui pentingnya pengelolaan keuangan, menjadi langkah strategis untuk mengundang tim QM Financial dalam menyelenggarakan financial training di perusahaan. Ini bukan hanya investasi dalam kesejahteraan karyawan tetapi juga dalam keberlanjutan dan produktivitas perusahaan di masa depan.

Untuk detail lebih lanjut, bisa menghubungi ini ya, dan mari berdiskusi mengenai kebutuhan training keuangan karyawan.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

3 Investasi Leher ke Atas untuk Memulai Tahun 2024 dengan Lebih Baik

Tahun 2024 tinggal menghitung hari. Gimana, sudah menyiapkan resolusi untuk tahun baru? Jika boleh menyarankan, jangan ketinggalan untuk memasukkan investasi leher ke atas dalam daftar resolusimu.

Di era yang terus berubah, investasi ini menjadi kunci untuk tidak hanya bertahan, tetapi juga berkembang. Investasi leher ke atas bukanlah sebuah pilihan, melainkan kebutuhan.

Kita hidup di zaman informasi yang berubah dengan cepat, teknologi yang berkembang pesat, dan kebutuhan pasar kerja yang terus bertransformasi. Untuk memanfaatkan peluang yang ada, kita harus siap secara mental, emosional, dan intelektual.

So, yuk, kita gali lebih dalam mengenai bagaimana investasi leher ke atas dapat menjadi fondasi kita dalam memulai tahun 2024 dengan langkah yang lebih mantap, dan siap menghadapi tantangan yang datang.

Pentingnya Investasi Diri di Tahun 2024

Saat memasuki tahun 2024, kita bisa menyaksikan perubahan drastis dalam lingkungan sekitar kita, mulai dari lingkup kerja juga pribadi.

Transformasi digital telah meredefinisi banyak aspek kehidupan kita. Kita sudah enggak bisa memungkiri, bahwa teknologi canggih seperti kecerdasan buatan, otomatisasi, dan big data menjadi pilar utama di banyak sektor industri, termasuk di industri keuangan.

Perubahan ini tidak hanya menuntut adaptasi terhadap alat dan platform baru, tetapi juga memerlukan pola pikir yang inovatif dan kecakapan yang terus diperbarui. Di sinilah investasi diri atau investasi leher ke atas memainkan peran kunci.

Melalui investasi diri, kita dapat memastikan bahwa enggak hanya tetap relevan dalam lingkungan yang terus berubah, tetapi juga memiliki keunggulan kompetitif, terutama di sisi profesional kita. So, ada banyak keterampilan yang bisa mulai dikuasai, jika kita ingin bertahan.

Keterampilan ini penting kalau kita ingin punya pertumbuhan karier yang berkelanjutan. Dengan begitu, kita bisa merespons dengan tepat berbagai tantangan yang ada, dan memanfaatkan peluang yang muncul.

Investasi dalam diri sendiri menjadi bukan hanya investasi untuk saat ini saja, tetapi juga untuk masa depan. Dengan demikian, kita dapat membuka jalan untuk pertumbuhan secara pribadi dan profesional di era yang serba cepat dan terus berubah ini.

Jenis Investasi Leher ke Atas untuk Tahun 2024

Berikut beberapa jenis investasi leher ke atas yang bisa mulai kamu pertimbangkan untuk menyambut tahun 2024 mendatang.

1. Menambah Keterampilan yang Berkaitan dengan Karier dan Profesi

Tahun 2024 membawa peluang unik bagi profesional untuk meningkatkan dan memperluas keterampilan. Kita bisa belajar keahlian teknis baru yang relevan dengan industri yang sekarang bertumbuh. Misalnya, seperti pemrograman, analisis data, atau desain digital.

Misalnya, kalau kamu adalah seorang marketing staf, kamu bisa saja belajar menguasai teknik pemasaran digital terkini. Atau, kalau kamu seorang engineer, kamu bisa memperdalam pengetahuan tentang teknologi hijau atau tentang energi yang keberlanjutan.

Investasi dalam keterampilan ini enggak hanya meningkatkan nilai sebagai profesional, tetapi juga membuka jalan untuk kemajuan karier dan peluang yang lebih luas. Imbasnya apa? Tentu saja, peningkatan penghasilan. Amin!

2. Pengetahuan Lebih Mendalam tentang Teknologi

Mengingat teknologi berkembang dengan cepat, menjadi penting untuk memahami dan menguasai alat dan platform teknologi terbaru di tahun 2024 nanti.

Misalnya, belajar cara kerja AI dan bagaimana cara memanfaatkannya untuk membantu tugas sehari-hari, atau belajar machine learning, kalau perlu hingga blockchain dan Internet of Things (IoT).

Bahkan bagi kamu yang enggak bekerja langsung di bidang teknologi, memiliki pemahaman dasar tentang tren ini juga oke banget lo! Pasalnya, nantinya kita akan bergerak maju ke pemanfaatan teknologi cerdas seperti ini. Semua produk teknologi tersebut semakin terintegrasi dalam semua aspek kehidupan dan pekerjaan kita.

Kamu bisa mulai dari yang paling sederhana di tahun 2024. Misalnya, belajar memahami tentang keamanan siber yang sangat penting bagi hampir setiap profesi di era digital.

3.Menjaga Kesehatan Fisik, Mental, dan Finansial

Investasi leher ke atas tidak hanya terbatas pada pengembangan intelektual dan profesional, tetapi juga melibatkan kesehatan fisik dan mental.

Praktik seperti meditasi, yoga, atau olahraga teratur dapat membantu menjaga kesehatan fisik dan mental, memastikan bahwa kita tetap produktif dan berenergi. Selain itu, pendidikan finansial—memahami cara mengelola keuangan, berinvestasi, dan merencanakan pensiun—adalah aspek penting yang sering diabaikan.

Dengan ekonomi yang berubah-ubah, memiliki pengetahuan finansial dapat memberikan keamanan dan stabilitas, baik untuk kebutuhan jangka pendek maupun persiapan jangka panjang.

Strategi Memulai dan Menjaga Investasi Leher ke Atas

Memulai investasi leher ke atas memerlukan strategi yang matang. Supaya apa? Tentu saja supaya enggak hanya sekadar wacana. Jadi, apa yang harus dilakukan untuk memastikan hal ini bisa benar-benar dimulai di tahun 2024?

1. Tujuan yang Realistis

Langkah pertama dan terpenting adalah menetapkan tujuan yang realistis dan terukur. Tujuan lo apa? Gitu kan?

Artinya, kamu mesti mengidentifikasi dulu area-area spesifik yang ingin kamu kembangkan, lalu menetapkan target yang dapat diukur dan dicapai. Misalnya, tujuan bisa berupa menyelesaikan kursus online tertentu dalam waktu tiga bulan. Atau bisa juga mengembangkan kebiasaan meditasi harian, atau ikut kelas online FCOS setiap bulan sesuai jenjang.

2. Buat Rencana Belajar

Setelah tujuan ditetapkan, langkah selanjutnya adalah membuat rencana belajar. Rencana ini harus mencakup jadwal belajar, sumber daya yang akan digunakan, dan metode untuk melacak kemajuan.

Penting juga untuk menyesuaikan rencana ini sesuai dengan perubahan kebutuhan dan situasi kamu.

3. Cari Mentor atau Tempat Belajar yang Pas

Mencari mentor atau tempat belajar yang pas adalah kunci keberhasilan dalam upaya ini.

Kamu memang bisa belajar dari mana saja, mulai dari yang gratis sampai berbayar. Namun, jika terlalu banyak informasi yang didapat, biasanya akan berujung pada kebingungan. So, coba riset dulu, karena mentor dan tempat belajar ini tergantung pada preferensi.

Untuk tempat belajar keuangan, enggak usah ke mana-mana. Karena ada QM Financial yang sudah siap dengan sederetan kelas online keuangan di tahun 2024 yang disusun sesuai kebutuhan. Kamu tinggal update saja di media sosial untuk jadwal kelasnya.

Kamu juga bisa belajar keuangan secara mandiri dengan mengambil kelas di Udemy. Tak terikat oleh waktu, kamu bisa menyelesaikan kelasmu sesuai kecepatan yang kamu inginkan.

Jadi, sudah siap dong, menyambut tahun 2024? Pasti juga sudah siap untuk menjadi pribadi yang lebih baik.

Dengan menetapkan tujuan yang jelas, membuat rencana yang terstruktur, dan mencari dukungan, kamu dapat memastikan bahwa investasi leher ke atas ini menjadi perjalanan yang konsisten, memuaskan, dan berdampak positif bagi pertumbuhan pribadi dan profesional kamu ke depannya.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!