Author: QM Financial

9 Hak Finansial yang Diberikan Berdasarkan Kontrak Kerja Karyawan

Kontrak kerja karyawan itu dokumen penting. Di dalamnya tercantum hak dan kewajiban antara perusahaan dan karyawan. Karena itu, jangan pernah skip membaca kontrak ini, meskipun sudah ada jaminan kamu diterima bekerja.

Dalam kontrak ini, berbagai hak finansial biasanya dijabarkan dengan jelas untuk memastikan karyawan mendapatkan kompensasi yang adil dan sesuai dengan kontribusinya. Hak finansial ini tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan, bonus, dan jaminan lain yang memberikan keamanan finansial bagi karyawan selama mereka bekerja di perusahaan tersebut.

Semua hak dalam kontrak kerja karyawan ini dirancang untuk memberikan kepastian finansial dan motivasi bagi karyawan, memastikan mereka merasa dihargai dan didukung oleh perusahaan tempat mereka bekerja.

Hak Finansial yang (Seharusnya) Ada di Kontrak Kerja Karyawan

Dalam kontrak kerja karyawan, hak finansial biasanya mencakup beberapa komponen utama berikut ini.

1. Gaji atau Upah

Ini adalah jumlah pembayaran yang diterima karyawan sebagai kompensasi atas pekerjaan mereka. Gaji biasanya dibayarkan secara bulanan dan bersifat tetap, sedangkan upah biasanya dihitung berdasarkan jam kerja dan bisa bervariasi tergantung pada jumlah jam yang bekerja.

Biasanya besaran gaji ini sudah dibicarakan di awal perekrutan, sehingga di dalam kontrak kerja karyawan, sifatnya sudah tetap.

2. Tunjangan

Hak finansial yang kedua ini adalah bentuk tambahan kompensasi yang diberikan kepada karyawan selain gaji pokok. Tunjangan dapat mencakup berbagai jenis, seperti:

• Tunjangan Transportasi: Kompensasi untuk biaya transportasi harian karyawan ke tempat kerja.
• Tunjangan Makan: Uang tambahan untuk menutupi biaya makan selama jam kerja.
• Tunjangan Perumahan: Bantuan keuangan untuk biaya tempat tinggal, sering diberikan kepada karyawan yang ditempatkan jauh dari rumah.
• Tunjangan Kesehatan: Uang tambahan atau fasilitas untuk keperluan medis dan kesehatan.
• Tunjangan Keluarga: Tambahan penghasilan untuk karyawan yang memiliki tanggungan keluarga.

Tunjangan di atas bisa berbeda antara perusahaan yang satu dengan yang lainnya, antara karyawan yang satu dengan yang lainnya. Ya beda macamnya, beda besarannya. Umumnya, jenis dan jumlah tunjangan yang diberikan biasanya disesuaikan dengan posisi, jabatan, dan lokasi kerja karyawan.

Namun, sah-sah saja jika kamu merasa perlu menanyakannya kepada HR mengenai macam dan besaran yang akan kamu terima. Apalagi ini seharusnya juga tercantum dalam kontrak kerja karyawan.

Baca juga: Plafon Pengobatan dan Tunjangan Kesehatan Karyawan yang Harus Dipahami

3. Bonus dan Insentif

Bonus dan insentif biasanya dikatakan sebagai benefit, yaitu penerimaan uang selain gaji pokok, biasanya sebagai penghargaan atas kinerja atau pencapaian tertentu. Beberapa bentuk bonus dan insentif meliputi:

• Bonus Tahunan: Pembayaran yang diberikan sekali setahun, biasanya berdasarkan profit perusahaan atau kinerja keseluruhan karyawan sepanjang tahun.
• Insentif Kinerja: Pembayaran tambahan yang diberikan berdasarkan pencapaian target atau kinerja individu atau tim. Misalnya, pencapaian penjualan tertentu atau penyelesaian proyek dengan hasil yang sangat baik.
• Bonus Berbasis Proyek: Pembayaran yang diberikan setelah berhasil menyelesaikan proyek tertentu, terutama jika proyek tersebut memberikan keuntungan besar bagi perusahaan.

Jumlah dan frekuensi pembayaran bonus dan insentif biasanya ditentukan oleh kebijakan perusahaan dan bisa bervariasi tergantung pada hasil kinerja dan kontribusi karyawan terhadap tujuan perusahaan.

4. Lembur

Ada juga kompensasi tambahan yang diberikan kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal mereka, biasa disebut uang lembur. Beberapa poin penting mengenai lembur meliputi:

• Jam Kerja Normal: Biasanya ditentukan dalam kontrak kerja karyawan dan bisa bervariasi tergantung pada perusahaan dan negara. Misalnya, 8 jam per hari atau 40 jam per minggu.
• Tarif Lembur: Jumlah pembayaran per jam untuk kerja lembur biasanya lebih tinggi daripada tarif jam kerja normal. Tarif lembur sering kali dihitung sebagai persentase tambahan dari gaji pokok, misalnya 1,5 kali atau 2 kali dari tarif normal.
• Kondisi Lembur: Ketentuan tentang kapan lembur diperbolehkan dan bagaimana harus dilaporkan, termasuk apakah lembur harus disetujui sebelumnya oleh manajemen.
• Pembayaran Lembur: Waktu dan metode pembayaran untuk kerja lembur, yang bisa bersamaan dengan gaji reguler atau sebagai pembayaran terpisah.

Ada beberapa aturan terkait lembur yang harus diperhatikan juga di sini. Kalau di Indonesia, acuannya adalah UU Nomor 6/2023. Dalam undang-undang tersebut ada batasan berapa lama maksimal karyawan boleh lembur. Sementara di PP 35/2021 ada cara menghitung upah lembur. Setiap HR seharusnya sudah paham mengenai hal ini, dan karyawan berhak menanyakan hal-hal yang kurang jelas kepada HR.

5. Cuti Berbayar

Cuti berbayar adalah hak karyawan untuk mengambil waktu libur dengan tetap menerima gaji. Cuti berbayar mencakup beberapa jenis cuti, antara lain:

• Cuti Tahunan: Hari libur yang diberikan setiap tahun kepada karyawan untuk beristirahat dan berlibur. Jumlah hari cuti tahunan di Indonesia biasanya 12 hari per tahun. Ada juga yang berbeda sih, silakan cek kebijakan perusahaan masing-masing ya.
• Cuti Sakit: Waktu libur yang diberikan ketika karyawan sakit dan tidak dapat bekerja. Karyawan tetap menerima gaji selama cuti sakit, dan jumlah hari cuti sakit yang dibayarkan biasanya ditentukan oleh kebijakan perusahaan. Namun, ada juga yang menerapkan batasan, sampai berapa hari karyawan mendapat gaji penuh, sampai berapa hari gaji tidak penuh, dan kapan mulai tidak menerima gaji.
• Cuti Melahirkan: Waktu libur yang diberikan kepada karyawan wanita sebelum dan setelah melahirkan. Biasanya 3 bulan. Di negara lain sudah ada yang menerapkan cuti untuk ayah baru juga.
• Cuti Khusus: Cuti yang diberikan untuk keperluan tertentu seperti pernikahan, pemakaman, atau keperluan keluarga lainnya.
• Cuti Libur Nasional: Hari libur resmi yang ditetapkan oleh pemerintah, di mana karyawan tidak bekerja tetapi tetap menerima gaji.

Kebijakan cuti berbayar biasanya dijelaskan dalam kontrak kerja karyawan, memastikan bahwa karyawan memahami hak mereka untuk waktu libur dengan bayaran.

6. Asuransi

Bentuk perlindungan finansial yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan diberikan dalam bentuk asuransi ini. Ada juga perusahaan yang menyertakan keluarga karyawan.

Umumnya akan meliputi:

• Asuransi Kesehatan: Menyediakan perlindungan untuk biaya medis, seperti pemeriksaan rutin, rawat inap, operasi, dan obat-obatan. Asuransi ini membantu mengurangi beban finansial karyawan saat mereka atau anggota keluarganya sakit. Minimal BJPS Kesehatan.
• Asuransi Jiwa: Menyediakan pembayaran kepada keluarga atau ahli waris karyawan jika karyawan meninggal dunia. Asuransi jiwa memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan dalam situasi yang tidak terduga.
• Asuransi Kecelakaan Kerja: Memberikan kompensasi dan perlindungan jika karyawan mengalami kecelakaan saat bekerja, termasuk biaya medis dan kompensasi untuk hilangnya kemampuan kerja sementara atau permanen.

Perusahaan biasanya membayar premi asuransi ini sebagian atau sepenuhnya, dan detail perlindungan serta manfaat yang diberikan dijelaskan dalam kebijakan perusahaan atau kontrak kerja karyawan. Asuransi ini membantu memastikan karyawan merasa aman dan terlindungi dalam berbagai situasi kesehatan dan keselamatan.

7. Dana Pensiun atau Jaminan Hari Tua (JHT)

Di Indonesia, perusahaan wajib menyertakan setiap karyawan dalam program pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Kadang, ada juga perusahaan yang memiliki program pensiun mandiri. Hal ini wajib dicantumkan dalam kontrak kerja karyawan, yang umumnya meliputi:

• Kontribusi Perusahaan: Jumlah atau persentase gaji karyawan yang akan disetorkan oleh perusahaan ke dalam dana pensiun atau program JHT. Kontribusi ini bisa bersifat tetap atau berdasarkan perhitungan tertentu.
• Kontribusi Karyawan: Beberapa program juga mengharuskan karyawan untuk menyumbang sejumlah dana dari gaji mereka sendiri, yang kemudian akan digabungkan dengan kontribusi dari perusahaan.
• Syarat dan ketentuan lain, misalnya aturan penerimaannya yang berdasarkan masa kerja, dan lain sebagainya.

Program dana pensiun atau JHT membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun mereka dengan lebih aman secara finansial, dan memastikan bahwa mereka memiliki sumber pendapatan setelah berhenti bekerja.

8. Pesangon

Pesangon merupakan kompensasi yang diberikan kepada karyawan saat terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh perusahaan. Ketentuan mengenai pesangon yang ada di dalam kontrak kerja karyawan biasanya mencakup beberapa aspek berikut:

• Alasan pemutusan
• Jumlah pesangon
• Komponen pesangon
• Masa Pemberian Pesangon
• Kondisi Tambahan
• Hak dan Kewajiban

Pesangon bertujuan untuk memberikan jaminan finansial kepada karyawan yang kehilangan pekerjaan secara tiba-tiba dan membantu mereka selama masa transisi menuju pekerjaan baru.

Baca juga: Menerima Uang Pesangon PHK, Segera Lakukan 5 Hal Berikut

9. THR (Tunjangan Hari Raya)

THR adalah pembayaran tambahan yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan di Indonesia menjelang hari raya keagamaan. Beberapa poin penting mengenai THR meliputi waktu pembayaran dan jumlah THR. Namun, kadang ada perusahaan yang tidak mencantumkan hal ini di kontrak kerja karyawan tetapi ada di peraturan perusahaan.

Semua poin ini biasanya dirinci dalam kontrak kerja untuk memastikan bahwa karyawan memahami hak-hak finansial mereka sebelum memulai pekerjaan.

Nah, bagaimana? Apakah semua hak finansial di atas ada dalam kontrak kerja karyawan yang kamu terima?

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Bagaimana Cara Menemukan Rekomendasi Saham Dividen Tinggi untuk Pendapatan Pasif

Salah satu saran investasi saham yang paling sering kamu dapatkan barangkali adalah: beli saham yang dividennya tinggi. Betul apa betul? Makanya, kamu terus mencari rekomendasi saham dividen tinggi seperti apa yang seharusnya kamu beli.

Sayangnya (atau untungnya?), rekomendasi saham itu sebenarnya adalah bersifat personal. Artinya, belum tentu saham yang direkomendasikan oleh orang lain akan works dengan hasil yang sama untukmu. Iya, meskipun sama-sama merupakan saham dividen tinggi.

Dan, hal ini bukanlah mitos belaka.

Karena itu, ada baiknya kamu paham apa itu saham dividen tinggi, bagaimana karakteristiknya, dan kemudian kamu tak perlu repot mencari rekomendasi saham dari orang lain. Kamu bisa membuat rekomendasi saham ala kamu sendiri.

Memahami Rekomendasi Saham Dividen

Saham dividen adalah saham yang diterbitkan oleh perusahaan yang membayar dividen secara rutin kepada para pemegang saham.

Dividen merupakan bagian dari keuntungan perusahaan yang dibagikan kepada pemegang saham sebagai bentuk apresiasi atas investasi mereka. Dividen dapat dibayarkan secara berkala, seperti bulanan, kuartalan, atau tahunan, tergantung pada kebijakan perusahaan. Ya, kalau di Indonesia sih, sepertinya hampir semuanya memberikan dividen secara tahunan.

Jenis-Jenis Dividen

Ada beberapa jenis dividen yang dikenal di Indonesia. Mari kita lihat sekilas-sekilas saja.

1. Dividen tunai, artinya dividen yang dibayarkan oleh perusahaan dalam bentuk uang tunai langsung kepada para pemegang saham. Pembayaran ini biasanya dilakukan melalui transfer bank atau cek.
2. Dividen saham, adalah dividen yang dibayarkan dalam bentuk tambahan saham. Misalnya, jika seorang investor memiliki 100 saham dan perusahaan mengumumkan dividen saham 5%, investor tersebut akan menerima 5 saham tambahan.
3. Dividen properti, dibayarkan dalam bentuk aset fisik selain uang tunai atau saham. Jenis dividen ini jarang terjadi dan biasanya digunakan dalam situasi khusus.
4. Dividen skrip, yaitu dividen yang diberikan dalam bentuk surat utang atau janji untuk membayar dividen tunai di masa depan. Ini biasanya terjadi ketika perusahaan ingin mempertahankan kas tetapi tetap ingin memberikan dividen kepada pemegang saham.

Keuntungan Berinvestasi pada Saham Dividen Tinggi

Kenapa sih harus mencari rekomendasi saham dividen tinggi?

Perusahaan yang mampu membayar dividen tinggi secara konsisten biasanya adalah perusahaan yang memiliki kinerja keuangan yang baik dan stabil. Ini menunjukkan bahwa perusahaan memiliki arus kas yang kuat dan manajemen yang efektif.

Saham dividen tinggi memberikan aliran pendapatan pasif yang relatif lebih stabil bagi investor. Dividen yang diterima secara berkala ini dapat menjadi sumber pendapatan tambahan yang bisa digunakan untuk berbagai keperluan, seperti menutupi biaya hidup atau reinvestasi.

Selain itu, investor juga bisa mendapatkan keuntungan dari apresiasi harga saham. Kombinasi dividen dan kenaikan harga saham dapat memberikan pengembalian total yang lebih tinggi.

Dividen yang diterima dapat membantu melindungi daya beli investor dari inflasi. Dengan menerima pembayaran dividen secara berkala, investor dapat menjaga nilai investasi mereka terhadap kenaikan harga barang dan jasa.

Dividen yang diterima juga dapat diinvestasikan kembali ke dalam saham yang sama atau saham lainnya. Inilah yang namanya reinvestasi. Strategi ini dapat mempercepat pertumbuhan portofolio investasi melalui efek bunga majemuk.

Dengan memahami apa itu saham dividen, jenis-jenis dividen yang ada, dan keuntungan dari berinvestasi pada saham dividen tinggi, investor dapat membuat keputusan yang lebih terinformasi dan efektif dalam upaya membangun portofolio investasi yang menguntungkan dan stabil.

Baca juga: Apa Kamu Benar-Benar Sudah Paham Pengertian Saham yang Sebenarnya?

Strategi Membuat Rekomendasi Saham Dividen Tinggi untuk Diri Sendiri

Terus gimana? Apa yang harus dilakukan agar bisa memilih dividen yang sesuai, dan membuat rekomendasi saham untuk diri sendiri?

1. Diversifikasi Portofolio

Diversifikasi adalah strategi investasi dengan investor menyebarkan dana investasinya di berbagai aset untuk mengurangi risiko. Dalam konteks saham dividen tinggi, diversifikasi dapat dilakukan dengan beberapa cara:

• Jangan hanya fokus pada satu sektor industri. Sebar investasi kamu ke sektor-sektor yang berbeda seperti teknologi, keuangan, kesehatan, utilitas, dan lainnya. Pastikan kamu melakukan analisis saham sebelum membelinya ya.
• Jika memungkinkan, pertimbangkan untuk berinvestasi di saham dividen dari berbagai negara untuk mengurangi risiko terkait dengan kondisi ekonomi di satu negara tertentu. Memang bisa kita di Indonesia berinvestasi saham di luar negeri? Bisa banget, kamu bisa pilih bursa saham Amerika, Jepang, atau Hong Kong. But of course, harus paham betul cara kerjanya ya.
• Selain saham, sertakan obligasi dan instrumen pendapatan tetap lainnya dalam portofoliomu untuk stabilitas yang lebih baik.

2. Memilih Sektor Industri yang Stabil

Beberapa sektor industri lebih stabil dan cenderung lebih mampu membayar dividen yang konsisten dibandingkan sektor lain. Hal ini sudah sewajarnya menjadi salah satu pertimbangan dalam memilih rekomendasi saham.

Salah satu sektor yang banyak dikatakan cukup layak dipertimbangkan adalah utilitas. Yang termasuk di sektor ini seperti listrik, air, dan gas. Perusahaan di bidang ini biasanya memiliki pendapatan yang stabil karena kebutuhan masyarakat yang terus menerus.

Sektor lain yang juga banyak direkomendasikan adalah sektor consumer’s good. Perusahaan yang memproduksi barang-barang kebutuhan sehari-hari, seperti makanan dan produk rumah tangga, sering kali memiliki arus kas yang stabil.

Selain dua sektor di atas, sektor perbankan dan kesehatan juga dikatakan sebagai sektor yang cukup bisa diandalkan. Karena keduanya merupakan sektor yang akan selalu dibutuhkan oleh masyarakat umum.

3. Mengecek Rasio Pembayaran Dividen

Kalau sudah mendapatkan shortlist rekomendasi saham kamu sendiri, cek rasio pembayaran dividen yang sudah-sudah.

Rasio pembayaran dividen adalah persentase laba bersih perusahaan yang dibayarkan sebagai dividen. Rasio ini perlu diperhatikan, karena beberapa alasan berikut:

• Rasio yang terlalu tinggi, yakni lebih dari 80%, bisa menjadi tanda bahwa perusahaan mungkin tidak memiliki cukup laba yang tersisa untuk reinvestasi dan pertumbuhan. Perusahaan dengan rasio pembayaran yang sangat tinggi bisa jadi nantinya terpaksa mengurangi atau menghentikan pembayaran dividen jika terjadi penurunan laba.
• Rasio yang sehat menurut situs Dividend.com adalah antara 35% hingga 55%. Rasio ini menunjukkan bahwa perusahaan mampu membayar dividen yang stabil sambil tetap memiliki cukup laba untuk mendanai operasional dan pertumbuhan di masa depan.

4. Menganalisis Tren Pasar dan Prospek Pertumbuhan Perusahaan

Analisis tren pasar dan prospek pertumbuhan perusahaan sangat penting dalam memilih rekomendasi saham dividen tinggi. Beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah sebagai berikut:

• Periksa tren laba perusahaan dalam beberapa tahun terakhir. Perusahaan dengan pertumbuhan laba yang konsisten cenderung lebih dapat mempertahankan atau meningkatkan dividen dalam jangka panjang.
• Evaluasi apakah perusahaan telah meningkatkan dividen mereka secara konsisten selama beberapa tahun terakhir. Peningkatan dividen yang stabil menunjukkan manajemen yang kuat dan komitmen untuk memberikan nilai kepada pemegang saham.

Nah, dengan menerapkan strategi-strategi di atas, kamu sebagai investor dapat menyeleksi rekomendasi saham dividen tinggi yang enggak hanya memberikan pendapatan pasif yang stabil tetapi juga memiliki potensi untuk pertumbuhan jangka panjang.

Pusing ya? Jangan. Enggak semua harus kamu kuasai sekaligus kok. Faktanya, berinvestasi itu adalah proses belajar sambil jalan. Akan ada kesalahan dan trial error dalam perjalanannya, tetapi itu wajar.

Baca juga: Belajar Saham Pemula: Perhatikan Modal dan 5 Langkahnya

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Apa Itu Kredit Investasi? Pengertian dan Dasar-Dasar yang Harus Diketahui

Sudah pada tahu apa itu kredit kan? Nah, kalau kredit investasi, sudah pada pernah dengar belum? Buat kamu yang sekarang sedang merintis bisnis, ada bagusnya nih untuk mengetahui tentang salah satu jenis kredit untuk usaha ini.

Ada beberapa jenis kredit usaha, termasuk kredit investasi, yang sering digunakan untuk mengembangkan bisnis. Informasi lebih lanjut mengenai kredit ini memang perlu dipahami, terutama oleh pebisnis pemula, agar tahu manfaatnya dan bisa memanfaatkannya dengan tepat.

Pengertian Kredit Investasi

Kalau menurut situs OJK, kredit adalah fasilitas penyediaan dana yang memberikan pinjaman uang untuk digunakan, dan kemudian dibayar kembali sesuai jangka waktu dan bunga yang disepakati oleh pemberi kredit.

Nah, untuk kredit untuk bisnis ini, pengertiannya mirip seperti di atas, tetapi peruntukannya yang spesifik.

Kredit investasi adalah bentuk pendanaan yang memungkinkan perorangan atau badan usaha meminjam dana untuk keperluan bisnis. Misalnya hendak digunakan untuk ekspansi usaha.

Namun, kredit ini berbeda dari pembiayaan, yang melibatkan tiga pihak: penyedia dana, penyedia barang atau jasa, dan pengguna barang atau jasa. Pembiayaan memberikan dukungan finansial untuk pengadaan barang atau jasa.

Nah, jangan sampai keliru ya. Bahwa ada yang namanya pembiayaan, ada yang namanya kredit investasi. Untuk bedanya, kamu juga bisa membacanya secara lengkap di situs OJK yang sudah ditautkan di atas.

Fasilitas ini memiliki jangka waktu pelunasan yang bervariasi, mulai dari satu hingga 15 tahun. Keistimewaannya, kadang ada masa tenggang pelunasan hingga empat tahun jika terjadi gagal bayar.

Setiap kreditur menawarkan bunga yang berbeda, yang untuk kredit untuk bisnis ini biasanya berkisar antara 6,15% hingga 9,48%. Bunga tersebut memiliki keuntungan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan oleh peminjam.

Nah, perlu diingat juga, bahwa kredit jenis ini berbeda dari pinjaman modal kerja. Pinjaman modal kerja lebih sering digunakan untuk pelunasan utang atau pembayaran gaji karyawan dan umumnya memiliki jangka waktu yang lebih singkat, kurang dari setahun.

Baca juga: Ternyata Pemilik Bisnis Harus Menghadapi 5 Masalah Ini yang Dapat Menghambat Pengembangan Usahanya

Fungsi Kredit Investasi

Peran kredit investasi adalah penting dalam menyediakan modal uang untuk perorangan atau badan usaha yang bertujuan mengembangkan atau membangun bisnis. Umumnya, para pebisnis menggunakan dana ini misalnya untuk memperbarui alat dan mesin atau pengadaan bahan baku produksi.

Nah, kalau dilihat secara luas, kredit jenis ini cukup krusial loh, dalam proses pertumbuhan ekonomi nasional. Dengan menyediakan modal kepada pemilik usaha, kredit ini bisa membantu banyak bisnis untuk berkembang, meningkatkan pendapatan daerah, menciptakan lapangan pekerjaan baru, dan mengurangi tingkat pengangguran.

 Harapan utama dari pemberian kredit ini adalah tercapainya pertumbuhan ekonomi yang signifikan. Jadi, dengan adanya kredit ini, diharapkan bisnis-bisnis yang ada bisa maju, dan akhirnya membawa ekonomi nasional menjadi lebih baik.

Ciri Kredit Investasi

Kredit investasi bisa diidentifikasi melalui tiga karakteristik utama. Berikut penjelasannya.

1. Program Pemerintah

Kredit ini acap kali menjadi bagian dari program pemerintah yang bertujuan mendukung pengembangan bisnis, baik skala kecil maupun besar, yang secara langsung berkontribusi pada perekonomian.

2. Diawasi Bank Sentral

Nah, karena kredit ini terkait dengan program pemerintah, semua transaksi di bawahnya diawasi oleh bank sentral, dalam hal ini Bank Indonesia. Pengawasan ini untuk memastikan bahwa dana digunakan sesuai dengan tujuan pengembangan modal dan bisnis.

3. Sifatnya Produktif

Berbeda dari kredit konsumtif yang umumnya digunakan untuk membayar utang atau pembelian jasa, kredit ini digunakan untuk meningkatkan produktivitas bisnis. Seperti yang sudah disebutkan di atas, bisa untuk membeli atau memperbarui alat serta bahan, yang semua itu mendukung operasi bisnis dan pertumbuhan bisnis itu sendiri dalam jangka panjang.

Tip untuk Mengambil Kredit Investasi

Sama saja dengan jenis kredit lainnya, kalau pengin ambil kredit investasi, ya harus sesuai dengan kebutuhan. Berikut 3 langkah yang perlu dilakukan:

1. Menentukan Tujuan Pinjaman: Jelaskan secara rinci tujuan pengembangan usaha yang membutuhkan modal. Pastikan tujuan ini relevan untuk mendukung keberlanjutan usaha.
2. Menghitung Kemampuan Membayar Cicilan: Perhitungan ini harus mempertimbangkan utang yang diajukan terhadap kemampuan pembayaran cicilan bulanan. Pastikan keuntungan usaha cukup untuk menutup kebutuhan bulanan dan keadaan darurat.
3. Membandingkan Kondisi Bank: Setiap bank menawarkan limit kredit dan suku bunga yang berbeda. Pilih bank yang menawarkan bunga terendah dan limit kredit yang sesuai dengan kebutuhan pinjaman.

Langkah-langkah ini akan membantu memastikan bahwa kredit yang diambil tidak hanya sesuai dengan kebutuhan pengembangan usaha tetapi juga keberlanjutan finansial bisnis.

Contoh Kredit Investasi

Berikut tiga contoh kredit investasi yang sering digunakan dalam bisnis.

1. Pengadaan Alat dan Mesin

Jika memiliki pabrik dan memerlukan modal untuk membeli alat dan mesin baru, jenis kredit ini bisa diajukan. Peralatan baru akan membantu meningkatkan kapasitas produksi, yang merupakan ciri utama dari kredit investasi karena bersifat produktif.

2. Renovasi Bangunan

Apakah untuk mengatasi kerusakan atau menambah ruangan, renovasi bangunan besar bisa dibiayai melalui kredit investasi. Renovasi yang signifikan penting untuk menjaga kelancaran operasional bisnis.

3. Pembangunan Pabrik atau Kantor Baru

Pembangunan fasilitas baru, baik pabrik maupun kantor, juga masuk dalam kategori pengembangan usaha. Kredit investasi dapat membantu membiayai pembangunan ini, dengan jumlah pinjaman yang disesuaikan dengan kebutuhan proyek.

Baca juga: Financial Dialogue 05: Jadi Pemilik Bisnis yang Berawal dari Berdagang

Kredit investasi adalah sarana penting untuk pelaku bisnis yang berencana mengembangkan operasinya. Sebagai pinjaman, ini memberikan dukungan finansial yang esensial tanpa dianggap sebagai beban, memungkinkan bisnis untuk tumbuh dan berkembang.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Gaji Pemain Bola Muda dan Kiat Keuangan yang Tepat

Keberhasilan Timnas U23 yang maju sampai semifinal Piala AFC 2024 dengan mengalahkan Australia, Yordania, dan Korea Selatan, menunjukkan betapa pentingnya investasi pada talenta muda. Gaji pemain bola yang tinggi tidak hanya sebagai pengakuan atas bakat, tetapi juga sebagai alat motivasi untuk mengeluarkan performa terbaik di tingkat internasional.

Namun, tantangan yang dihadapi tidak berhenti di lapangan hijau. Pengelolaan keuangan menjadi aspek kritis yang sering terabaikan oleh banyak pemain muda. Tanpa strategi keuangan yang matang, gaji pemain bola yang besar bisa cepat terkuras. Hal ini menekankan pentingnya pemahaman dan penerapan prinsip-prinsip manajemen keuangan yang solid agar keberhasilan di lapangan dapat berlanjut menjadi kestabilan finansial di masa depan.

Berapa sih Gaji Pemain Bola?

Nathan Tjoe-A-On yang telah resmi menjadi warga negara Indonesia melalui proses naturalisasi adalah pemain termahal saat ini. Menurut data dari m.aiscore.com, gaji pemain bola pemain Swansea yang sedang menjalani masa pinjaman di SV Heerenveen ini sebesar 104 ribu Euro. Angka ini setara dengan Rp1,8 miliar. Setiap minggu, ia menerima 2.000 Euro, yang jika dikonversi menjadi Rp34,8 juta. Situs Transfer Markt mencatat nilai pasar dari pemain sayap kiri ini sebesar Rp6,08 miliar.

Sementara Rizky Ridho, kapten Timnas U-23 dan pemain belakang Persija Jakarta, termasuk dalam daftar pemain dengan pendapatan tertinggi di Indonesia. Ia menerima gaji tahunan sebesar Rp5,65 miliar. Nilai pasarnya saat ini mencapai Rp6,95 miliar.

Ivar Jenner, pemain FC Utrecht, memiliki gaji tahunan sebesar 27.560 poundsterling, yang setara dengan Rp559 juta. Setiap minggu, ia mendapatkan 530 poundsterling atau Rp10,7 juta. Menurut data dari transfermarkt.co.id, nilai pasarnya mencapai Rp5,21 miliar.

Pratama Arhan baru saja menandatangani kontrak dengan Suwon FC dan mendapatkan gaji sebesar 282,1 juta won per musim. Jika dikonversi, angka ini menjadi sekitar Rp3,2 miliar. Pemain sayap kiri ini memiliki nilai pasar sebesar Rp4,35 miliar.

Gimana? Gaji kamu seper berapanya, gaes?

Gaji tinggi yang diterima oleh pemain sepak bola memang memungkinkan mereka untuk memiliki kehidupan yang berkecukupan. Namun, tanpa pemahaman yang baik tentang pengelolaan keuangan, gaji besar tersebut bisa saja cepat habis. Pengetahuan tentang cara mengelola dan menginvestasikan uang dengan bijak sangat penting untuk memastikan kestabilan finansial jangka panjang, terlepas dari besarnya penghasilan. Tanpa keterampilan ini, bahkan pendapatan yang tinggi sekalipun bisa terbuang sia-sia.

Maka tak heran kan, kalau kita juga sering dengar berita, mengenai beberapa mantan atlet nasional yang pernah berjaya di eranya, kini hidup pas-pasan bahkan ada yang sampai kekurangan.

Baca juga: Punya Gaji 2 Digit Juga Kudu Punya Keterampilan Mengelola Keuangan yang Baik – Mengapa?

Kiat Mengelola Gaji Pemain Bola dan Keuangan Mereka secara Umum

So, setuju ya, kalau soal pengelolaan gaji—lebih umumnya pengelolaan keuangan—ini memang penting buat semua orang. Termasuk para pemain sepakbola, meskipun bukan rahasia lagi bahwa gaji pemain bola itu sangat tinggi. Terutama mereka yang berprestasi.

Namun, prestasi tak ada artinya jika nanti di saat pensiun, hidup jadi sengsara. So, coba lakukan beberapa hal berikut untuk membuat keuangan kamu menjadi stabil, wahai pemain bola idaman bapack-bapack se-Indonesia Raya.

1. Kiat Pengelolaan Keuangan Standar

Kiat standar ini adalah beberapa langkah pengelolaan standar, yang seharusnya memang dilakukan oleh semua orang. Termasuk untuk mengelola gaji pemain bola. Apa saja?

• Buat anggaran yang realistis dan catat semua pengeluaran, sehingga kamu dapat memantau arus kas dan menghindari pemborosan.
• Investasikan uang di berbagai instrumen keuangan sesuai tujuan keuanganmu, untuk meningkatkan potensi penghasilan pasif.
• Miliki asuransi yang memadai, terutama asuransi kesehatan dan kecelakaan, mengingat risiko cedera yang tinggi dalam olahraga.
• Punya dana pensiun, mengingat karier yang cenderung pendek. Manfaatkan skema pensiun atau buat rencana pensiun pribadi untuk memastikan keamanan finansial di masa depan.
• Sempatkan waktu untuk belajar tentang dasar-dasar keuangan, pajak, investasi, dan manajemen risiko.
• Tekan utang konsumtif seperti kartu kredit dengan tingkat bunga tinggi atau pinjaman untuk barang-barang mewah yang tidak penting.
• Siapkan dana darurat yang cukup untuk menutup biaya hidup minimal 6 bulan

2. Manajemen Karier Pascapensiun

Mengingat karier profesional dalam sepak bola cenderung berlangsung singkat, penting bagi pemain untuk merencanakan karier kedua. Misalnya saja—kalau mau yang berhubungan dengan karier sekarang—menjadi pelatih, analis olahraga, atau memulai usaha dalam industri yang diminati.

Menyiapkan diri untuk transisi ini selagi masih aktif bermain dapat memperlancar perpindahan ke kehidupan setelah pensiun dari sepak bola.

3. Memiliki Tim Keuangan

Kalau memang perlu, memiliki tim keuangan sendiri juga akan sangat membantu loh.

Dibandingkan dengan kebanyakan orang, pemain bola sering kali menghadapi situasi keuangan yang lebih kompleks dan berpotensi mendapatkan pendapatan yang sangat besar dalam waktu singkat.

Memiliki tim keuangan, yang bisa termasuk penasihat keuangan, akuntan, dan bahkan pengacara, bisa membantu mengelola kekayaan, pajak, dan investasi secara lebih efektif.

4. Memanfaatkan Endorsement dan Kontrak Iklan

Pemain bola sering memiliki peluang untuk meningkatkan dan menambah pintu penghasilan melalui endorsement dan kontrak iklan.

Nah, yang perlu diperhatikan adalah pilih kesepakatan yang tidak hanya menguntungkan secara finansial tetapi juga tidak membahayakan reputasi atau nilai sebagai atlet. Negosiasi kontrak yang cerdas sangat krusial di sini.

5. Perlindungan Hukum untuk Penghasilan

Pastikan bahwa semua kontrak, baik itu kontrak klub maupun kesepakatan pribadi, secara hukum melindungi kepentingan sebagai pemain bola. Termasuk di dalamnya adalah memperjelas syarat-syarat seperti gaji, bonus, dan klausul perlindungan jika cedera.

6. Atur Gaya Hidup

Live below your means—artinya hiduplah secara sederhana, tidak berlebihan. Apalagi punya gaya hidup melebihi gaji. Apalagi dengan gaji pemain bola, bisa saja tergoda untuk membelanjakan uang untuk barang-barang mewah. Namun, akan sangat penting untuk bisa menjaga gaya hidup yang relatif moderat dan berkelanjutan. Hal ini akan dapat mencegah pemborosan penghasilan selama masa puncak karier dan mempersiapkan masa ketika penghasilan mungkin berkurang.

Baca juga: 5 Cara Agar Gaya Hidup Sejalan dengan Gaji

Nah, demikianlah. Menerapkan kiat-kiat ini dapat membantu mengelola gaji pemain bola dengan lebih baik tetapi juga mempersiapkan masa depan yang lebih aman dan stabil.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Kenapa Gaji Kecil sementara Orang Lain Bisa Bergaji Besar?

Kenapa gaji kecil sering menjadi pertanyaan penting? Gaji yang diterima oleh pekerja bisa berbeda-beda, bahkan untuk posisi yang sama dalam satu perusahaan. Misalnya, dua manajer di satu perusahaan yang sama bisa jadi memiliki penghasilan yang enggak sama. Hal ini bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerjanya.

Ketika gaji yang diterima cukup besar, biasanya ya enggak banyak pertanyaan yang muncul. Namun, ketika menyadari kenapa gaji kecil, banyak yang mulai bertanya-tanya apa penyebabnya.

Faktor Penyebab Kenapa Gaji Kecil

Kenapa gaji kecil menjadi pertanyaan yang sering muncul di benak banyak orang saat membandingkan penghasilan mereka dengan orang lain? Ternyata ada sejumlah hal yang bisa memengaruhi besar kecil gaji yang kita terima sebagai karyawan.

1. Pendidikan Standar

Sudah bukan rahasia lagi, bahwa pendidikan tinggi sering dikaitkan dengan peluang mendapatkan penghasilan yang lebih besar. Meskipun terdapat contoh pengusaha sukses yang enggak menyelesaikan pendidikan tinggi, statistik umumnya menunjukkan tren yang berbeda.

Orang-orang dengan latar belakang pendidikan tinggi cenderung memiliki penghasilan yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan yang lebih rendah. Hal ini mungkin karena pendidikan tinggi memberikan akses ke pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus dan pengetahuan yang lebih dalam, yang sering kali dinilai dengan gaji yang lebih tinggi dan menjadi pertanyaan kenapa gaji kecil.

Baca juga: 5 Langkah Cara Mengatur Keuangan Rumah Tangga dengan Gaji 3 Juta

2. Usia Muda

Usia muda juga sering juga menjadi penyebab kenapa gaji kecil. Biasanya, orang yang berumur 25 tahun ke bawah mendapatkan gaji yang lebih kecil dibandingkan dengan mereka yang lebih tua, seperti di atas usia 25 atau 30 tahun.

Wajar sih, karena pengalaman kerja yang bertambah seiring berjalannya waktu. Dengan bertambahnya tahun, pengetahuan dan keterampilan di suatu bidang kerja juga meningkat. Pada akhirnya, hal ini dapat meningkatkan nilai seorang pekerja di pasar kerja. Oleh karena itu, penghasilan cenderung meningkat seiring bertambahnya usia dan pengalaman.

3. Minim Pengalaman

Pengalaman kerja yang minim juga bisa berpengaruh pada tingkat gaji yang diterima dan menjadi penyebab kenapa gaji kecil. Semakin banyak dan lama pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi pula nilai jual di pasar kerja.

Jadi, jika seseorang baru mulai bekerja di atas usia 25 tahun, gaji yang diterima mungkin tidak sebesar mereka yang telah memulai karier yang sama tiga tahun lebih awal. Pengalaman ini dianggap sebagai aset berharga yang menambah kemampuan dan pengetahuan, sehingga meningkatkan potensi penghasilan.

Nah, hal ini juga menjelaskan mengapa gaji bisa berbeda signifikan antara pekerja yang memiliki lebih banyak pengalaman dengan yang lebih baru memulai.

4. Jabatan Staf

Jabatan sebagai staf juga banyak dihubungkan dengan pertumbuhan gaji yang terbatas dan memengaruhi kenapa gaji kecil, meskipun memiliki usia di atas 30 tahun dan cukup banyak pengalaman kerja. Jika posisi di tempat kerja hanya terbatas pada peran staf, maka kemungkinan besar gaji tidak akan meningkat secara signifikan seiring waktu.

Hal ini bisa terjadi karena keterbatasan peluang promosi atau peningkatan yang lebih besar dalam peran tersebut. Meskipun memiliki pengalaman yang luas, tanpa adanya perubahan posisi atau peningkatan tanggung jawab, pertumbuhan gaji besar kemungkinan memang hanya akan “jalan di tempat”.

5. Perkembangan Sektor Usaha Lambat

Setiap sektor usaha memiliki skala gaji yang bervariasi, yang disesuaikan dengan berbagai aspek seperti beban kerja, waktu, tanggung jawab, dan pengaruh keputusan yang dihasilkan dari pekerjaan tersebut.

Contohnya, industri minyak dan gas memiliki tanggung jawab dan beban kerja yang berbeda dibandingkan dengan sektor perbankan, meskipun dalam kedua bidang tersebut posisi yang diisi adalah staf dengan pengalaman kerja lima tahun.

Perbedaan ini mencerminkan variasi dalam tingkat kompensasi yang ditawarkan, yang kemudian terkait dengan tingkat kesulitan dan risiko yang terkait dengan masing-masing jenis pekerjaan. Ya, karena itu ada istilah “lahan kering” dan “lahan basah”.

6. Blue Collar

Pekerjaan lapangan sering kali melibatkan lebih banyak aktivitas fisik dibandingkan dengan tugas-tugas yang dikerjakan di dalam kantor. Hal ini mencerminkan perbedaan antara pekerja kerah putih atau yang sering disebut white collar, dan pekerja kerah biru atau blue collar.

Pekerjaan pekerja white collar lebih banyak melibatkan pemikiran dan pengambilan keputusan. Sementara tugas blue collar lebih berorientasi pada tenaga fisik. Biasanya, pekerja kerah putih mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerja kerah biru.

Perbedaan ini bukan hanya terkait dengan lokasi kerja, tetapi juga dengan jenis keterampilan yang dibutuhkan dan tingkat tanggung jawab yang diemban. Pekerja kerah putih cenderung berpeluang karier dengan pendapatan yang lebih tinggi karena peran mereka dalam perencanaan strategis dan pengambilan keputusan.

7. Status Kerja

Status kepegawaian memiliki pengaruh besar terhadap skala gaji, dan bisa jadi merupakan jawaban kenapa gaji kecil. Terdapat perbedaan yang signifikan antara pegawai tetap, pegawai kontrak waktu tertentu (PKWT), dan pegawai dari kontraktor atau konsultan. Secara umum, pegawai kontrak pada level non-staf sering menerima gaji yang lebih kecil dibandingkan dengan pegawai tetap.

Namun, ketika melihat posisi staf ke atas, situasinya sering terbalik. Dalam hal ini, pekerja kontrak bisa jadi memiliki gaji yang lebih tinggi daripada pegawai tetap. Perbedaan ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor, termasuk kebutuhan untuk spesialisasi, tingkat keahlian yang dibutuhkan, dan durasi kontrak yang terbatas yang bisa jadi menuntut kompensasi lebih tinggi untuk menarik tenaga ahli yang memenuhi kualifikasi tertentu.

8. Rekam Jejak

Memiliki sikap yang kurang baik di tempat kerja bisa berdampak negatif pada peluang mendapatkan kenaikan gaji. Jika pernah melakukan kesalahan yang menyebabkan atasan tidak lagi menyukai atau memercayai, hal ini dapat menjadi penghalang dalam mendapatkan rekomendasi untuk kenaikan gaji.

Sikap atau perilaku yang tidak profesional sering kali dianggap sebagai indikasi kurangnya kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan. Hal ini akhirnya dapat memengaruhi keputusan atasan dalam menilai kelayakan karyawan untuk mendapatkan peningkatan gaji atau promosi.

Baca juga: Perencanaan Keuangan untuk Keluarga Baru: Bagaimana Mengatur Anggaran dengan Gaji Kecil

Demikianlah, kenapa gaji kecil bisa menjadi pengalaman yang beragam tergantung pada banyak faktor, termasuk pendidikan, usia, dan status kepegawaian. Memahami hal ini membantu dalam upaya merintis karier dan menetapkan harapan yang realistis terkait potensi penghasilan di masa depan.

Namun, penting juga untuk diingat bahwa besar kecil gaji, jika dikelola dengan baik, akan membawa manfaat yang baik pula untuk diri sendiri, memberikan fondasi yang kuat untuk stabilitas finansial jangka panjang.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Orang Indonesia Masih Suka Makan Tabungan: Apa Maksudnya dan Bagaimana Cara Mengatasinya

Di Indonesia, kebiasaan makan tabungan untuk membiayai kehidupan sehari-hari terus berlanjut hingga akhir 2023. Data dari Survei Konsumen Bank Indonesia yang dikutip oleh CNBC menyebutkan, bahwa sampai November 2023 menunjukkan bahwa rasio tabungan terhadap pendapatan menurun dari 15,7% di bulan Oktober menjadi 15,4% di bulan November.

Sementara itu, proporsi pendapatan yang digunakan untuk membayar cicilan atau utang mengalami peningkatan dari 8,8% menjadi 9,3% dalam periode yang sama.

Wah, jadi topik yang menarik untuk dibahas nih. Apalagi  kalau kamu ternyata juga termasuk mereka yang makan tabungan buat hidup.

Makan Tabungan buat Hidup – Yay or Nay

Dalam kondisi ekonomi yang fluktuatif, praktik makan tabungan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari jadi “gaya hidup”. Ini sih ngeri-ngeri sedap. Tapi, ya kenyataannya begitu.

Survei tersebut juga menyoroti bahwa kelompok masyarakat berpenghasilan rendah adalah yang paling banyak terdampak, rasio kemampuan menabung mereka menurun. Contohnya, bagi kelompok yang mengeluarkan Rp 1-2 juta per bulan, kemampuan menabung mereka turun dari 16,1% menjadi 15,8%.

Tidak hanya golongan berpenghasilan rendah, kelompok dengan pengeluaran di atas Rp 5 juta per bulan juga mengalami penurunan kemampuan menabung, dari 18% menjadi 16,3%.

Pada sisi lain, kelompok dengan pengeluaran bulanan antara Rp 2,1 juta hingga Rp 5 juta justru menunjukkan peningkatan dalam kemampuan menabung. Meskipun terjadi penurunan dalam rasio pendapatan yang digunakan untuk konsumsi dari 75,6% pada Oktober menjadi 75,3% pada November, kelompok dengan pengeluaran lebih dari Rp 5 juta per bulan malah mengalami kenaikan konsumsi dari 68,4% menjadi 72,6%.

Kecenderungan ini menunjukkan bahwa konsumsi menurun pada semua tingkat pengeluaran, kecuali bagi mereka yang berpengeluaran lebih tinggi.

Baca juga: Cara Menabung untuk Dapatkan 10 Juta Pertamamu

Supaya Enggak Harus Makan Tabungan, Apa yang Kudu Dilakukan?

Untuk menghindari makan tabungan untuk kebutuhan sehari-hari dan meningkatkan kestabilan keuangan, berikut beberapa tip praktis yang bisa dilakukan.

1. Budgeting

Budgeting atau membuat anggaran bulanan merupakan langkah penting untuk mengelola keuangan dengan lebih efektif. Proses ini bisa kamu mulai dengan mencatat penghasilan dan pengeluaran yang terjadi dalam sebulan. Dengan catatan ini, kamu bisa melihat bagaimana kesehatan keuanganmu.

Kalau memang belum sehat, maka kamu perlu untuk fokus dulu membuatnya jadi sehat dan positif. Buat anggaran setiap bulan berdasarkan penghasilan yang kamu buat. Masukkan tabungan sebagai salah satu pos pengeluaran wajib. Pastinya dengan memperhitungkan kebutuhan lainnya.

Kamu bisa coba formula 4-3-2-1; 40% untuk kebutuhan rutin, 30% untuk cicilan utang, 20% untuk lifestyle, dan 10% untuk tabungan. Angka ini juga bukan angka mati. Kamu bisa kok menyesuaikannya dengan kebutuhan. Yang pasti, harus ada alokasi tabungan ya.

2. Mulai Biasakan Menabung dan Jangan Disabotase

Memulai kebiasaan menabung dengan jumlah kecil merupakan strategi efektif untuk membiasakan diri dengan pengelolaan keuangan yang baik, terutama bagi mereka yang merasa sulit untuk menabung dalam jumlah besar sekaligus. Langkah ini penting karena konsistensi dalam menabung sering kali lebih berdampak daripada jumlah yang ditabung pada satu waktu.

Nah, kalau sudah berhasil menabung, ya jangan disabotase ya. Ingat, bahwa kamu sudah punya anggaran untuk berbagai keperluan. Disiplinlah dengan anggaran tersebut, dan uang yang sudah “dikeluarkan” untuk ditabung tidak bisa balik lagi, seperti kalau kamu mengeluarkan uang untuk membeli sesuatu.

Kamu juga bisa mencoba strategi menabung yang pernah dishare di web ini lo. Lumayan kan, kalau dalam satu tahun kamu bisa menabung 10 juta?

3. Kurangi Utang

Mengurangi utang dapat menekan peluang untuk menggunakan tabungan untuk kebutuhan sehari-hari. Ketika kamu memiliki banyak utang, terutama dengan bunga tinggi, pembayaran bulanan yang besar dapat menguras pendapatan bulanan kamu. Akibatnya, hanya tersisa sedikit ruang untuk pengeluaran lainnya, termasuk menabung.

Dalam situasi seperti ini, tabungan yang seharusnya digunakan untuk tujuan jangka panjang atau darurat bisa terpakai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari atau bahkan untuk membayar utang. Jadi, sementara kamu menyehatkan keuangan agar enggak makan tabungan, hindari dulu berutang dalam bentuk apa pun.

4. Cari Penghasilan Tambahan

Mencari sumber penghasilan tambahan adalah langkah strategis untuk memperkuat keuangan pribadi dan mengurangi peluang makan tabungan untuk biaya sehari-hari. Dengan menambahkan aliran pendapatan, kamu bisa meningkatkan total pendapatan bulanan. Hal ini secara langsung akan dapat membantu dalam mengurangi tekanan keuangan.

Pekerjaan sampingan atau memulai usaha kecil bisa sangat membantu dalam mengumpulkan uang ekstra yang tidak hanya menutup kebutuhan rutin tetapi juga memberikan ruang lebih untuk menabung. Pendapatan tambahan ini memungkinkan kamu untuk memenuhi kebutuhan tanpa harus mengganggu tabungan yang sudah ada, yang idealnya disimpan untuk tujuan jangka panjang atau situasi darurat.

5. Bikin Tujuan Keuangan yang Serius

Menetapkan tujuan keuangan yang jelas adalah langkah penting dalam membangun disiplin finansial yang kuat. Tujuan ini berfungsi sebagai motivasi untuk terus menabung dan menghindari penggunaan uang tabungan secara sembarangan.

Dengan tujuan yang spesifik, kamu lebih mungkin untuk tetap pada rencana keuangan dan membuat keputusan yang bijaksana mengenai cara mengelola uang kamu.

So, buat tabungan kamu supaya punya “judul”. Mau dipakai buat apa nanti tabungannya? Buat liburan? Buat bayar DP rumah? Judul apa pun boleh, lalu tentukan nominal targetnya. Dengan begitu, kamu akan termotivasi agar tidak mengganggu tabungan.

Baca juga: Tujuan Keuangan Jangka Pendek yang Realistis: Bagaimana Menentukan Target yang Terjangkau

Nah, makan tabungan untuk keperluan sehari-hari dapat ditekan dengan beberapa hal yang kamu lakukan di atas. Jangan lupa, setelah satu bulan menggunakan anggaran yang telah dibuat, penting untuk mengulas kembali pengeluaran kamu dan melakukan penyesuaian yang diperlukan.

Proses evaluasi ini enggak hanya membantu kamu memahami kebiasaan belanja lebih baik tetapi juga memungkinkan kamu untuk membuat perubahan strategis yang meningkatkan efisiensi pengeluaran.

Dengan demikian, kamu dapat mengoptimalkan penggunaan sumber daya finansial dan menghindari kebiasaan mengambil uang dari tabungan, yang pada akhirnya akan mendukung kestabilan finansialmu dalam jangka panjang.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Tip Hemat dan Budgeting untuk Pekerja WFA yang Suka Kerja dari Kafe

Zaman sekarang, semakin banyak orang yang bekerja dari mana saja, alias work from anywhere. Sebagian memang sudah mengadopsi teknologi dalam sistem kerja, sebagian yang lain bisa dibilang karena efek pandemi.

Apakah kamu juga salah satu dari mereka yang menerapkan sistem kerja WFA ini?

Memang banyak keuntungan yang bisa didapatkan dengan sistem kerja WFA ini, salah satunya adalah soal fleksibilitas.

Biaya Tersembunyi saat Work From Anywhere

Soal fleksibilitas waktu, memang work from anywhere nggak ada lawan. Tapi soal fleksibilitas sisi finansial, nah … ini nih.

Ketika memilih untuk bekerja dari kafe, ada beberapa biaya tersembunyi yang mungkin tidak langsung terlihat tetapi dapat menumpuk dan berdampak besar pada anggaran bulanan kamu. Beberapa di antaranya:

• Makanan dan minuman. Meskipun cuma satu cangkir kopi atau satu porsi makan siang, tapi pembelian berulang dapat secara signifikan menambah pengeluaran. Harga makanan dan minuman di kafe umumnya juga lebih tinggi. Apalagi dibandingkan di rumah.
• Akses Wi-Fi. Memang ada kafe yang menawarkan Wi-Fi gratis. Tapi, ada juga yang menerapkan minimum payment atau paket berbayar, terutama kalau tempatnya adalah coworking space.
• Parkir dan transportasi. Parkir ini bisa banget jadi latte factor. Begitu juga kalau kamu ke kafe naik transportasi umum.

Nah, masih ada lagi nggak nih? Coba dicek lagi, pengeluaran yang akan ada ketika kamu work from cafe, coworking space, atau sejenisnya.

Tip Hemat Work from Anywhere

Yes, work from anywhere memang asyik, nggak akan bosan, dan seru. Yang penting kerjaan kelar, gajian lancar. Eits, tapi kalau kamu enggak pinter-pinter atur keuangan, work from anywheren malah jadi bikin kamu nombok.

So, coba cara berikut kalau mau lebih hemat dan work from anywhere tetap jalan.

1. Mengatur Anggaran

Mengatur anggaran yang spesifik untuk pengeluaran di kafe merupakan langkah penting untuk pekerja WFA (Work From Anywhere) agar pengeluaran tidak melampaui batas dan keuangan tetap terkendali

Mulailah dengan mengecek berapa banyak kamu biasanya menghabiskan untuk makan dan minum di kafe selama sebulan. Ini akan memberi kamu gambaran tentang kebiasaan pengeluaran selama WFA ini.

Setelah itu, tentukan jumlah maksimum yang bisa dibelanjakan per minggu atau per bulan di kafe. Anggaran ini harus mempertimbangkan keseluruhan pendapatan dan pengeluaran kamu ya, memastikan bahwa pengeluaran kafe tidak mengganggu kebutuhan finansial lainnya. Ingat cash flow harus tetap positif.

Pisahkan anggaran untuk makanan, minuman, dan biaya lain seperti Wi-Fi atau parkir. Ini membantu dalam mengidentifikasi area di mana kamu mungkin bisa melakukan penghematan.

2. Memilih Kafe dengan Bijak

Bekerja dari kafe menjadi pilihan populer bagi banyak pekerja WFA (Work From Anywhere). Namun, memilih kafe yang tepat bisa mempengaruhi produktivitas dan juga pengeluaran. So, memilih kafe yang pas adalah koentji.

Bandingkan harga minuman dan makanan di berbagai kafe. Kafe dengan harga yang lebih wajar dan porsi yang sesuai bisa membantu mengurangi pengeluaran rutin. Perhatikan juga harga fasilitas tambahan yang mungkin dibutuhkan, seperti biaya untuk penggunaan Wi-Fi jika enggak gratis.

3. Menghemat Jajan

Ketika bekerja dari kafe, biaya makanan dan minuman bisa menjadi salah satu pengeluaran terbesar. Namun, dengan strategi yang tepat, kamu bisa mengurangi biaya ini secara signifikan.

Misalnya, kamu bisa membawa makanan atau minuman sendiri jika diizinkan. Untuk itu, kamu perlu mengecek kebijakan kafe. Beberapa kafe atau coworking space memperbolehkan pengunjung membawa air mineral dalam tumbler sendiri.

Cara lain adalah dengan memilih makanan dan minuman yang sedang dalam promo. Banyak kafe menawarkan promosi pada hari-hari tertentu atau selama jam-jam tertentu. Misalnya, ada happy hours atau sebangsanya. Kamu bisa cek langsung ke kafe, atau lihat di media sosial kafe untuk mengetahui promo yang sedang berlangsung.

4. Mengoptimalkan Waktu dan Produktivitas

Bekerja dari kafe bisa menjadi pengalaman yang menyenangkan dan produktif jika dikelola dengan baik. Maka, penting untuk mengoptimalkan waktu dan produktivitas kamu sehingga waktu yang dihabiskan di kafe tidak hanya menyenangkan tetapi juga efektif.

Setiap orang memiliki waktu tertentu dalam hari di mana mereka merasa paling produktif. Perhatikan kapan kamu cenderung memiliki fokus terbaik dan energi paling banyak. Rencanakan untuk berada di kafe selama jam-jam produktif tersebut. Misalnya, jika kamu lebih fokus di pagi hari, datanglah ke kafe di awal hari untuk memanfaatkan energi tersebut.

Tetapkan batas waktu tinggal di kafe, seperti dua atau tiga jam per sesi, untuk mencegah kelelahan dan pengeluaran yang tidak perlu. Memiliki batas waktu juga memaksa kamu untuk fokus pada tugas yang paling penting dan menghindari procrastination.

Sebelum datang ke kafe, buatlah daftar tugas yang perlu diselesaikan. Prioritaskan tugas berdasarkan urgensi dan pentingnya. Pilih tempat duduk yang lebih tenang dan terhindar dari lalu lintas orang di dalam kafe. Menggunakan headphone untuk mendengarkan musik instrumental atau noise canceling bisa membantu mengisolasi dari kebisingan sekitar.

Dengan menetapkan jadwal yang baik, merencanakan tugas dengan cermat, dan meminimalkan gangguan, kamu dapat maksimal memanfaatkan waktu di kafe untuk bekerja dengan lebih efisien dan produktif.

5. Alternatif Lain untuk Bekerja dari Luar Rumah

Bekerja dari kafe memang populer di kalangan pekerja work from anywhere, tetapi ada alternatif lain yang bisa menjadi pilihan untuk menghemat biaya atau mendapatkan suasana yang berbeda.

Library (perpustakaan) dan co-working spaces adalah dua pilihan yang oke. Kalau kamu kebetulan berada di Bandung, Perpustakaan Bank Indonesia Jawa Barat adalah salah satu contoh area kerja yang oke banget loh. Sudah pernah ke sana belum? Enggak terbatas untuk karyawan saja, perpustakaan ini juga dibuka untuk umum. Nah, kamu bisa mencari tempat-tempat sejenis ini di daerahmu.

Work from anywhere memungkinkan fleksibilitas luar biasa dalam memilih tempat kerja, termasuk kafe yang nyaman. Dengan mengelola anggaran dan memilih tempat secara bijak, kamu dapat meningkatkan produktivitas sekaligus menghemat biaya.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

Jadi Orang Introver Bisa Bikin Kaya! Emang Iya?

Katanya, dengan menjadi ekstover, seseorang punya peluang untuk sukses lebih besar. Anggapan ini mungkin berkaitan dengan kepribadian seorang ekstrover yang lebih terbuka sehingga punya banyak teman, bisa menjalin hubungan dengan baik, pun punya kemampuan berkomunikasi yang lebih baik. Lalu, kalau begitu bagaimana dengan orang introver, yang lebih tertutup, lebih tenang, dan reflektif? Apakah mereka tidak berpeluang bisa sukses? Bahkan enggak bisa jadi orang kaya?

Nah, ini nih. Banyak orang yang mungkin belum menyadari kekuatan seorang introver. Memang para introver itu lebih pemilih dalam pergaulan. Mereka enggak punya terlalu banyak teman, sirkelnya kecil. Namun, hal ini tidak menjadikan peluang untuk bisa kaya dan sukses mengecil.

Justru ada beberapa hal yang hanya dimiliki oleh para introver yang membuat mereka justru punya kesempatan lebih baik untuk sukses, termasuk dalam hal finansial. Enggak percaya?

Karakteristik Orang Introver yang Bisa Membuatnya Kaya

Sebenarnya ini bukan versus mana yang lebih baik antara introver ataupun ekstrover. Keduanya tidak bisa dibandingkan, satu sama lain punya keunikan, kelebihan, dan kekurangan. Yah, namanya manusia ya kan?

Namun, ini lebih pada stereotip, yang sering kali menempatkan orang introver dalam posisi yang dianggap kurang menguntungkan dalam hal interaksi sosial. Padahal kemampuan interaksi sosial ini—oleh beberapa orang—dipandang sebagai kunci utama untuk sukses finansial.

Stereotip ini menggambarkan bahwa karena sifatnya yang lebih tertutup, introver mungkin menghadapi hambatan dalam mengembangkan jaringan atau memanfaatkan peluang yang sama seperti rekan ekstrovernya.

Namun, persepsi ini sangatlah salah kaprah.

Menjadi introver atau ekstrover memiliki pengaruhnya masing-masing terhadap berbagai aspek kehidupan, termasuk keuangan. Berikut beberapa keuntungan menjadi orang introvert dibandingkan orang ekstrovert dalam hal finansial.

1. Pengeluaran yang Lebih Terkendali

Orang introver cenderung menghabiskan waktu lebih banyak di rumah atau di lingkungan yang tenang. Artinya, mereka lebih bisa mengurangi pengeluaran untuk aktivitas sosial seperti makan di luar, pergi ke klub, atau kegiatan sosial lain yang sering kali menghabiskan uang lebih banyak. Jatah untuk tabungan, investasi, atau dana darurat lebih longgar deh.

2. Lebih Banyak Mikir

Orang introver cenderung lebih banyak mikir sebelum bikin keputusan. Nah, karakter ini akan sangat menguntungkan kalau terkait soal finansial. Misalnya, jadi jauh dari peluang buat belanja impulsif. Mereka jadi bisa lebih fokus pada kebutuhan daripada keinginan, karena tiap kali mau beli sesuatu, mikir dulu.

3. Lebih Mudah Bikin Rencana Jangka Panjang

Orang introver juga akan lebih mudah membuat rencana keuangan jangka panjang. Karakternya yang reflektif akan sangat bermanfaat dalam merencanakan keuangan jangka panjang.

4. Hobinya Relatif Lebih “Murah”

Hobi orang introver cenderung lebih berorientasi pada kegiatan di dalam rumah atau yang bisa dilakukannya sendiri, seperti membaca, menulis, melukis, atau nonton film di streaming. Biayanya—harus diakui—lebih murah daripada pergi ke konser, nongkrong, atau hal-hal yang disukai orang ekstrover.

Ya, paling banter liburan sih, karena introver juga banyak yang suka traveling seperti halnya ekstrover.

5. Bisa Dapat Pendapatan Sampingan

Kecenderungan untuk menghabiskan waktu sendiri bisa mendorong introver untuk mencari sumber pendapatan sampingan yang enggak memerlukan interaksi sosial yang banyak. Contohnya seperti freelance writing, desain grafis, atau jadi investor. Hal ini bisa meningkatkan kapasitas finansial mereka tanpa meninggalkan zona nyaman masing-masing. Asyik banget!

6. Networking yang Lebih Fokus

Meskipun networking sering kali dianggap sebagai kegiatan yang lebih cocok untuk kaum ekstrover, tapi para introver ini juga bisa kok berjejaring. Justru, mereka bisa jadi lebih efektif dalam membangun koneksi yang lebih dalam dengan sejumlah kecil orang, yang bisa menguntungkan dalam hal karier dan peluang bisnis yang sedang mereka perjuangkan.

Nah, gimana? Relate enggak nih?

Tapi ingat ya, penting untuk dicatat bahwa uraian ini adalah generalisasi dan seseorang bisa saja memiliki karakteristik yang berbeda terlepas dari identifikasi mereka sebagai orang introver atau ekstrover.

Kedua tipe kepribadian memiliki kekuatan dan kelemahan masing-masing dalam konteks keuangan, dan banyak faktor lain yang berkontribusi pada keberhasilan finansial seseorang.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

7 Mitos investasi yang Masih Banyak Orang Percaya

Masih banyak orang percaya pada mitos investasi yang salah kaprah. Enggak heran makanya, masih banyak juga orang yang maju mundur cantik untuk berinvestasi. Atau, ada sih yang bernyali untuk mulai investasi, tapi pola pikirnya enggak tepat. Alhasil, hasilnya pun tidak seperti yang diharapkan.

Yes, kesalahpahaman inilah yang menyesatkan. Yang belum mulai jadi takut, yang berani mulai salah langkah dan akibatnya malah buntung, padahal maunya untung.

Memang ya, menyelami dunia investasi tanpa dipandu oleh informasi yang akurat bisa menyebabkan keputusan yang kurang bijak. Oleh karena itu, sangat penting untuk memisahkan fakta dari fiksi dan mengatasi mitos investasi yang paling umum.

Melakukan hal ini enggak hanya membuka jalan bagi pengambilan keputusan yang lebih tepat tapi juga membantu dalam merencanakan strategi investasi yang sukses.

7 Mitos Investasi  yang Masih Banyak Dipercaya

Banyak dari mitos investasi berkembang dari kesalahpahaman atau informasi yang kedaluwarsa, yang pada akhirnya dapat menghambat peluang untuk mengembangkan aset.

Apa saja misalnya? Barangkali ada hal-hal di bawah ini yang kamu juga masih percaya.

1. Investasi Hanya untuk Orang Kaya

Salah satu mitos investasi yang paling umum dan menyesatkan adalah ide bahwa hanya orang kaya saja yang dapat berinvestasi.

Nah, padahal kebenarannya jauh loh. Faktanya, investasi itu terrbuka untuk semua orang, terlepas dari besarnya penghasilan atau kekayaan masing-masing. Dengan strategi yang tepat dan pemahaman tentang opsi yang tersedia, siapa pun dapat memulai perjalanan investasi, bahkan dengan modal yang relatif kecil.

Reksa dana, misalnya, adalah pilihan yang baik untuk investor pemula dengan modal kecil. Reksa dana pasar uang adalah salah satu contoh investasi dalam instrumen pasar uang yang risiko rendah berlikuiditas tinggi, seperti deposito berjangka dan surat berharga pemerintah. Bahkan bisa mulai dari Rp10.000 loh.

2. Investasi Selalu Berisiko Tinggi

Masih banyak orang yang takut berinvestasi karena risikonya yang tinggi. Ya, mitos investasi ini sebenarnya enggak sepenuhnya salah sih. Karena, faktanya, investasi itu memang selalu berisiko. Namun, tidak semuanya berisiko tinggi.

Ada juga beberapa instrumen investasi yang risikonya cukup rendah. Ya tentu saja, tingkat pengembaliannya juga sepadan juga.

Pemahaman yang akurat tentang risiko dan return, serta strategi efektif untuk mengelola risiko, dapat membantu investor meminimalkan potensi kerugian sambil memaksimalkan potensi keuntungan.

Nah, untuk mengelola risiko investasi, diversifikasi instrumen bisa menjadi adalah salah satu cara paling efektif. Dengan menyebarkan investasi di berbagai aset, kamu dapat mengurangi dampak negatif jika salah satu investasi mengalami kerugian.

3. Investasi Itu Hasilnya Lama

Mitos investasi yang menyebutkan bahwa selalu butuh waktu yang sangat lama untuk melihat hasil dari investasi juga membuat banyak orang enggan untuk memulai berinvestasi. Padahal, faktanya, kupon obligasi pemerintah itu sudah bisa didapatkan dalam satu bulan setelah installment loh. Reksa dana juga contoh instrumen yang bisa memberikan keuntungan dalam waktu relatif singkat.

So, yang perlu dipelajari adalah karakter instrumen investasi, mana yang cocok untuk jangka panjang dan mana yang cocok untuk jangka pendek. Selanjutnya, menyesuaikannya dengan tujuan keuangan.

4. Investasi Saham = Judi

Mitos investasi bahwa berinvestasi di pasar saham sama dengan judi adalah salah satu persepsi yang paling keliru tentang dunia investasi. Persepsi ini dapat menghambat banyak orang dari mengambil keuntungan dari peluang untuk membangun aset, terutama melalui pasar saham.

Padahal ada perbedaan yang sangat besar di antara keduanya.

Judi dilakukan dengan harapan mendapatkan keuntungan cepat dari suatu kejadian yang hasilnya sangat tidak pasti. Hasil yang diperoleh tergantung pada keberuntungan. Judi memiliki risiko yang  sanagt tinggi dan tanpa kemungkinan pengelolaan risiko.

Sementara itu, berinvestasi di pasar saham bertujuan untuk membangun aset secara bertahap melalui pertumbuhan nilai perusahaan dan reinvestasi dividen. Keputusan untuk berinvestasi dibuat berdasarkan analisis yang dalam tentang kinerja perusahaan, kondisi industri, dan ekonomi secara keseluruhan. Meskipun sama-sama berisiko, investasi saham menawarkan kesempatan untuk mengelola risiko tersebut melalui diversifikasi portofolio, analisis fundamental dan teknis, serta strategi jangka panjang.

5. Investasi Emas Selalu Aman

Memilih emas sebagai instrumen investasi itu sama sekali enggak salah. Bagus malahan. Namun, jika menganggap emas itu enggak pernah rugi, paling aman, selalu untung, nah … itu yang mesti diluruskan.

Faktanya, seperti semua bentuk investasi, emas juga memiliki risiko dan ketidakpastian. Harga emas sering kali juga berfluktuasi, yang merupakan reaksi terhadap perubahan kondisi ekonomi global, seperti inflasi, nilai tukar mata uang, dan suku bunga. Misalnya, emas cenderung naik saat inflasi meningkat karena dianggap sebagai lindung nilai terhadap penurunan daya beli.

Dalam masa ketidakpastian politik atau ekonomi, orang akan ke aset yang dianggap aman seperti emas, yang kemudian akan meningkatkan harganya. Namun, ketika kondisi stabil, minat terhadap emas bisa berkurang, menyebabkan penurunan harga.

Belum lagi, emas itu punya selisih harga jual terhadap harga beli ketika kita hendak menjualnya kembali dalam waktu dekat.

6. Mengikuti Saran Investasi dari Para Ahli Pasti Akan Menguntungkan

Memang sebagai pemula, ada baiknya kita belajar dari orang yang lebih berpengalaman atau yang lebih ahli. Namun, kamu perlu ingat, bahwa kondisi dan kemampuan setiap orang itu berbeda.

Tidak pernah ada jaminan bahwa saran orang lain itu—meskipun mereka dinilai lebih ahli atau lebih berpengalaman—akan selalu menguntungkan. Adalah sangat penting bagi setiap investor untuk melakukan riset sendiri terhadap instrumen investasi potensialnya, bahkan ketika mempertimbangkan saran dari para ahli.

Setiap investor memiliki situasi keuangan, toleransi risiko, dan tujuan investasi yang unik. Saran yang mungkin cocok untuk satu investor bisa tidak sesuai untuk yang lain. Melakukan penelitian sendiri membantu menyesuaikan saran dengan kebutuhan dan tujuan keuangan pribadi kamu.

7. Jangan Berinvestasi saat Sedang Turun

Ada yang percaya mitos investasi, bahwa ketika pasar sedang turun, itu adalah waktu terburuk untuk berinvestasi. Padahal, kondisi pasar yang menurun justru berpeluang berinvestasi dengan potensi keuntungan jangka panjang.

Konsep “membeli di saat murah” adalah strategi ketika investor mencari untuk memanfaatkan penurunan harga untuk membeli aset berkualitas dengan harga diskon.

Salah satu contoh paling terkenal dari seorang investor yang berhasil mengambil keuntungan dari kondisi pasar yang tidak stabil adalah Warren Buffett, CEO dari Berkshire Hathaway. Selama krisis keuangan global 2008, ketika kepanikan melanda pasar dan banyak investor menarik dana, Buffett melihat peluang. Dia berinvestasi miliaran dolar ke perusahaan seperti Goldman Sachs dan General Electric.

Strategi ini terbukti menghasilkan return yang signifikan untuk Berkshire Hathaway saat pasar pulih. Ya enggak heran sih, Buffett dikenal dengan filosofinya bahwa takut ketika orang lain serakah, dan serakah ketika orang lain takut.

Sampai di sini, kita tahu ya, bahwa mitos investasi sering membentuk hambatan psikologis yang enggak perlu. Memecahkannya bukan hanya membuka jalan menuju keputusan yang lebih informasi, tetapi juga ke arah pertumbuhan finansial yang berkelanjutan.

Mitos investasi mana yang masih mengganggumu sampai sekarang?

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!

6 Situasi Love-Hate Relationship dengan Uang yang Sering Terjadi

Uang merupakan salah satu elemen penting dalam kehidupan modern yang memiliki peran kompleks dan sering kali ambigu dalam kehidupan kita sehari-hari. Fenomena ini menciptakan apa yang sering disebut sebagai love-hate relationship atau hubungan cinta-benci dengan uang. Fenomena ini bisa kita rasakan ketika kita mendapatkan emosi positif dan negatif yang intens terhadap uang secara bersamaan.

Di satu sisi, uang bisa menjadi sumber kebahagiaan, keamanan, dan kebebasan, memungkinkan kita untuk memenuhi kebutuhan, mewujudkan impian, dan menikmati kehidupan. Di sisi lain, uang juga bisa menjadi sumber stres, kecemasan, dan konflik, baik internal maupun dalam hubungan dengan orang lain.

Pengaruh Love-Hate Relationship dengan Uang

Love-hate relationship ini bukan sekadar fenomena psikologis yang semata. Bahkan, hal ini bisa memberikan dampak yang cukup signifikan terhadap kesehatan finansial kita.

Cara kita merasakan dan berinteraksi dengan uang dapat memengaruhi keputusan finansial yang kita buat, dari pengelolaan pengeluaran sehari-hari hingga strategi investasi jangka panjang. Misalnya, ada di antara kamu yang merasa bahagia banget ketika belanja, di saat yang sama mungkin kamu juga sulit menabung untuk tujuan finansial jangka panjang. Sementara itu, ada orang yang terlalu fokus berhemat, hingga enggak punya kesempatan untuk menikmati hidup.

Memahami dinamika hubungan kita dengan uang adalah langkah pertama untuk mengelolanya dengan lebih bijak. Dengan menyadari emosi dan pola pikir yang mendasari perilaku finansial kita, kita bisa mengambil langkah-langkah untuk menyeimbangkan antara mengejar kebahagiaan jangka pendek dan keamanan jangka panjang.

Pada akhirnya nanti, dengan kebijakan pengelolaan keuangan yan baik, kita pun mampu membuat keputusan finansial yang lebih sehat, mengurangi stres yang berkaitan dengan uang, dan meningkatkan kualitas hidup kita secara keseluruhan.

6 Love-Hate Relationship dengan Uang yang Sering Terjadi

So, setidaknya ada enam situasi love-hate relationship dengan uang yang umum terjadi. Menariknya, kita sering kali enggak menyadarinya. Seperti apa saja?

1. Happy saat Belanja, Menyesal Setelahnya

Bagi banyak orang, berbelanja merupakan aktivitas yang lebih dari sekadar memenuhi kebutuhan. Banyak yang bilang, belanja itu bikin bahagia, bahkan terapi.

Konon, saat kita membeli sesuatu yang sangat diinginkan, ada ledakan endorfin—hormon kebahagiaan—yang membuat kita feel better. Mood menjadi lebih baik, sehingga pembelian impulsif semakin menjadi.

Namun, enggak jarang kesenangan belanja ini segera digantikan oleh perasaan bersalah atau menyesal setelah belanja. Apalagi ketika kita mengevaluasi pembelian dan dampaknya terhadap keuangan, kita jadi sadar bahwa pengeluaran tersebut sebenarnya enggak perlu atau berlebihan. Situasi ini menjadi semakin rumit ketika melibatkan aktivitas utang untuk belanja. Love-hate relationship-nya semakin menjadi deh.

2. Merasa Aman saat Menabung, sekaligus Merasa Tak Bebas Menikmati Hidup

Menabung itu adalah salah satu aktivitas keuangan yang penting, karena terkait dengan keamanan dan kesehatan keuangan kita sendiri. Punya tabungan yang cukup artinya kita siap menghadapi berbagai situasi, baik saat ini, masa mendatang, bahkan ketika ada ketidakpastian.

Biasanya, ketika melihat saldo rekening bertambah, kita juga merasa semakin aman. Perasaan ini diperkuat oleh prinsip-prinsip pengelolaan keuangan yang baik yang sering diajarkan kepada kita: pentingnya memiliki dana darurat, pentingnya persiapan untuk masa pensiun, dan kebutuhan untuk menjadi bebas finansial.

Namun, untuk bisa menabung, kadang kita memang perlu “mengorbankan” beberapa hal. Misalnya, mengurangi nongkrong dengan teman-teman, mengurangi belanja, mengurangi self-reward, dan sebagainya.

Karena banyak membatasi diri, akhirnya kita pun merasa terkekang oleh “aturan” yang kita buat sendiri. Banyak hal yang enggak bisa kita lakukan. Of course, hal ini akan berdampak pada kesehatan mental kita.

3. Senang Punya Penghasilan Besar, tetapi Tekanan Meningkat

Siapa sih yang enggak pengin punya gaji besar? Rasanya pasti puas, dan yang pasti merasa energi yang dikeluarkan jadi tak sia-sia. Betul?

Gaji besar sering dianggap sebagai pengakuan atas kerja keras dan pencapaian. Namun enggak cuma berhenti di situ. Gaji besar juga (akhirnya) membuka peluang untuk dapat meningkatkan gaya hidup, investasi, dan pengalaman yang mungkin sebelumnya enggak terjangkau.

Penghasilan yang lebih tinggi juga memberikan rasa aman yang lebih besar. Kita bisa jadi menabung lebih banyak, menekan peluang berutang, dan bisa memenuhi beragam kebutuhan dengan lebih baik.

Tapi gaji besar juga umumnya datang dengan pressure pekerjaan yang lebih tinggi. Tanggung jawabnya lebih besar, bahkan kadang menuntut lebih banyak energi dan waktu. Kadang, semakin tinggi jabatan, semakin besar gaji, waktu untuk kebersamaan dengan orang-orang tercinta juga semakin berkurang.

4. Senang Bisa Berinvestasi, tetapi sekaligus Takut Rugi

Semakin banyak kita belajar keuangan, semakin kenal dengan beragam produk yang bisa dimanfaatkan, mendorong kita untuk bisa berinvestasi lebih banyak lagi.

Bagi banyak orang, berinvestasi melambangkan peralihan dari sekadar menyimpan uang menjadi aktif mengembangkannya. Sebuah proses yang “berisiko”, bukan?

Apalagi semua orang juga tahu, bahwa kondisi pasar bisa sangat berfluktuasi dan tidak dapat diprediksi. Bahkan investasi yang paling direncanakan sekalipun bisa berakhir dengan kerugian, karena berbagai sebab. Ditambah lagi, enggak semua penyebab itu bisa kita kontrol atau kelola risikonya.

5. Antusias saat Mengajukan Pinjaman Uang, tetapi Bingung ketika Harus Mengembalikan

Hingga muncullah fenomena yang berutang justru lebih galak daripada yang menagih utang.

Mengambil utang memang enggak dilarang. Untuk kondisi-kondisi tertentu, berutang bisa menjadi sarana untuk mencapai tujuan yang mungkin enggak dapat kita capai dengan dana yang tersedia saat ini. Misalnya seperti membeli rumah, atau bahkan memulai bisnis.

Pada saat pengajuan pinjaman disetujui, kita pun merasa lega dan antusias. Rasanya, kita telah diberi kesempatan untuk bergerak maju dengan rencana atau keinginan kita, dan masa depan tampak lebih cerah karena kemungkinan-kemungkinan baru yang terbuka.

Namun, kegembiraan ini cepat berubah menjadi tekanan ketika tiba saatnya untuk memenuhi kewajiban pembayaran. Ketegangan dan kecemasan muncul saat kita dihadapkan dengan realitas cicilan bulanan yang harus dibayar setiap bulannya.

Beban ini menjadi lebih berat jika kondisi finansial kita mengalami perubahan yang enggak terduga, seperti kehilangan pekerjaan, pengurangan pendapatan, atau keadaan darurat finansial lainnya. Apa yang awalnya tampak sebagai langkah maju dalam mencapai tujuan bisa menjadi beban yang menekan. Enggak hanya pada keuangan kita tetapi juga pada kesejahteraan emosional dan mental.

6. Rasa Aman Punya Asuransi, Frustrasi dengan Premi dan Klaim

Asuransi merupakan instrumen keuangan yang dirancang untuk memberikan perlindungan. Baik itu asuransi kesehatan, kendaraan, properti, atau jenis asuransi lainnya.

Tujuan semua asuransi itu sama, yakni untuk mengurangi beban finansial yang dapat timbul akibat kejadian tak terduga. Kepemilikan atas polis asuransi menawarkan ketenangan pikiran, mengetahui bahwa dalam situasi darurat, kita enggak akan dibiarkan menghadapi kesulitan finansial sendirian.

Kepastian ini sangat penting, memberikan rasa aman yang memungkinkan kita untuk lebih bebas menikmati kehidupan sehari-hari tanpa khawatir akan risiko finansial dari kemungkinan bencana.

Namun, pengalaman memiliki asuransi juga enggak selalu bebas dari frustrasi. Salah satunya adalah besarnya premi yang harus dibayarkan secara berkala.

Premi asuransi, terutama untuk polis dengan cakupan luas atau jumlah pertanggungan tinggi, bisa menjadi beban finansial yang cukup signifikan. Bagi sebagian orang, rasanya kayak “buang-buang uang” saja, apalagi kalau ternyata enggak ada klaim.

Frustrasi ini juga sering muncul saat proses klaim, yang bisa terasa rumit dan melelahkan. Ada banyak persyaratan dokumen yang harus disiapkan, prosedur klaimnya sendiri juga membingungkan, sudah begitu, klaimnya ditolak.

Begitulah, dalam kehidupan sehari-hari, kita sering menemui love-hate relationship dengan uang yang cukup rumit.

Dari situasi ketika kita merasa bahagia karena bisa membeli sesuatu yang diinginkan hingga perasaan stres karena tekanan finansial, love-hate relationship dengan uang adalah bagian alami dari kehidupan modern.

So, penting bagi kita untuk memahami dinamika ini agar dapat mengelola keuangan dengan lebih baik dan mencapai keseimbangan yang lebih sehat dalam hubungan kita dengan uang.

Yuk, belajar mengelola keuangan dengan lebih baik lagi! Ikuti kelas-kelas finansial online QM Financial, pilih sesuai kebutuhanmu.

Follow juga Instagram QM Financial, untuk berbagai tip, informasi, dan jadwal kelas terbaru setiap bulannya, supaya nggak ketinggalan update!