Job hugging mungkin terdengar seperti istilah baru, tetapi praktiknya sudah lama terjadi. Bedanya, di tengah kondisi ekonomi yang makin enggak pasti kayak sekarang, fenomena ini semakin mudah ditemukan.
Saat nilai tukar rupiah melemah, biaya hidup terus naik, dan kabar PHK bermunculan dari berbagai sektor, banyak pekerja memilih bertahan di pekerjaan yang sebenarnya sudah enggak mereka sukai. Mereka tetap datang ke kantor, menyelesaikan tugas, dan menjalani rutinitas seperti biasa, bukan karena merasa nyaman, melainkan karena takut kehilangan sumber penghasilan.
Apakah kamu juga sekarang sedang mengalaminya?
Di situasi seperti sekarang, resign tanpa rencana cadangan bisa menjadi keputusan yang berisiko. Lalu, apa sebenarnya yang dimaksud dengan job hugging, dan mengapa semakin banyak orang melakukannya?
Table of Contents
Apa Itu Job Hugging?
Job hugging adalah kondisi ketika seseorang tetap bertahan di pekerjaannya meskipun sudah enggak happy lagi melakukannya. Mereka merasa enggak berkembang, kehilangan motivasi, atau bahkan ingin resign, tetapi memilih tetap tinggal karena merasa situasi di luar lebih berisiko.
Fenomena ini semakin sering dibicarakan ketika kondisi ekonomi sedang enggak menentu. Banyak pekerja menyadari bahwa pekerjaan mereka saat ini mungkin bukan pekerjaan impian, lingkungan kerjanya kurang nyaman, atau peluang kenaikan kariernya terbatas.
Namun, mereka juga melihat bahwa mencari pekerjaan baru sekarang semakin sulit. Akibatnya, mereka memilih “memeluk” pekerjaan yang ada dan bertahan selama mungkin.
Berbeda dengan karyawan yang memang puas dengan pekerjaannya, pelaku job hugging biasanya bertahan karena alasan praktis. Mereka khawatir kehilangan penghasilan, takut sulit mendapat pekerjaan baru, atau merasa kondisi ekonomi belum mendukung untuk mengambil risiko.
Dalam situasi seperti ancaman PHK yang meningkat, biaya hidup yang terus naik, dan persaingan kerja yang semakin ketat, keputusan untuk bertahan seperti ini bisa dianggap lebih aman daripada mencoba memulai dari nol.
Meski terdengar masuk akal, job hugging juga memiliki sisi negatif. Jika berlangsung terlalu lama, bisa saja kemudian jadi capek mental, kehilangan semangat kerja, merasa terjebak, dan sulit berkembang secara profesional. Karena itu, banyak pakar karier memandang job hugging sebagai strategi bertahan sementara, bukan solusi jangka panjang.
Singkatnya, job hugging adalah keputusan untuk tetap mempertahankan pekerjaan yang sebenarnya sudah enggak lagi memuaskan karena kondisi ekonomi, keuangan, atau pasar kerja membuat seseorang merasa belum aman untuk pindah atau resign.
Baca juga: Mengatur Keuangan saat Resign atau Pindah Kerja
7 Hal yang Perlu Dilakukan oleh Para Job Hugger in This Economy
Bertahan di pekerjaan yang sudah enggak lagi ideal memang bukan situasi yang menyenangkan. Namun, di tengah kondisi ekonomi yang masih penuh ketidakpastian, mungkin kita memang enggak punya banyak pilihan selain tetap memegang pekerjaan yang ada.
Meski demikian, bertahan bukan berarti pasrah. Ada beberapa langkah yang sebaiknya dilakukan agar keputusan untuk tetap tinggal di tempat kerja saat ini enggak justru menghambat kondisi keuangan, kesehatan mental, maupun perkembangan karier di masa depan.
1. Jangan Terburu-Buru Resign Tanpa Rencana yang Jelas
Dalam kondisi ekonomi yang enggak menentu, keputusan keluar dari pekerjaan perlu dipikirkan lebih matang. Jika sebelumnya resign mungkin terasa lebih aman karena peluang kerja masih cukup banyak, situasinya sekarang berbeda. Lowongan bisa lebih sedikit, proses rekrutmen lebih lama, dan persaingan semakin ketat.
Jika pekerjaanmu saat ini masih memberikan penghasilan yang stabil, bertahan sementara waktu bisa menjadi pilihan yang lebih realistis. Fokuslah pada persiapan sebelum mengambil langkah besar.
2. Perkuat Kondisi Keuangan Sebisa Mungkin
Ketika harga kebutuhan pokok, listrik, dan berbagai biaya hidup terus naik, memiliki cadangan dana menjadi semakin penting.
Jadi, mumpung masih bisa bertahan, yuk, gunakan untuk memperbaiki kondisi keuangan. Kurangi pengeluaran yang enggak terlalu penting dan usahakan menambah tabungan atau dana darurat.
Semakin kuat posisi keuanganmu, semakin besar ruang gerak yang dimiliki jika situasi kerja berubah sewaktu-waktu.
3. Tetap Aktif Memantau Peluang Kerja
Job hugging bukan berarti menutup mata terhadap peluang lain. Justru saat masih memiliki pekerjaan, kamu berada dalam posisi yang lebih aman untuk mencari alternatif.
Perbarui CV, portofolio, dan profil profesional secara berkala. Jika ada lowongan yang menarik dan lebih baik, jangan ragu untuk mencoba melamar. Dengan begitu, kamu enggak sepenuhnya bergantung pada satu pekerjaan saja.
4. Tingkatkan Keterampilan yang Dibutuhkan Pasar
Di tengah ancaman perlambatan ekonomi dan potensi PHK, karyawan yang memiliki kemampuan relevan biasanya memiliki peluang lebih baik untuk bertahan maupun mendapatkan pekerjaan baru. Manfaatkan waktu luang untuk belajar keterampilan tambahan yang mendukung kariermu. Banyak pelatihan daring yang bisa diakses dengan biaya terjangkau, bahkan gratis.
5. Jaga Kinerja dan Reputasi Profesional
Meskipun sudah merasa lelah atau enggak lagi menikmati pekerjaan, usahakan tetap bekerja secara profesional. Di masa sulit, reputasi kerja menjadi aset yang sangat berharga. Atasan, rekan kerja, atau klien bisa menjadi sumber rekomendasi jika suatu saat kamu membutuhkan pekerjaan baru. Menjaga hubungan baik di tempat kerja juga dapat membantu memperluas peluang di masa depan.
6. Perhatikan Kesehatan Mental dan Fisik
Salah satu sisi negatif job hugging adalah kamu harus terus bertahan di lingkungan kerja yang mungkin saja bikin kamu stres, cemas, atau kelelahan. Karena itu, jangan hanya fokus pada keamanan finansial. Kesehatan diri tetap perlu diperhatikan.
Cari cara untuk mengelola stres, mengambil waktu istirahat yang cukup, dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Bertahan memang penting, tetapi jangan sampai mengorbankan diri secara berlebihan.
Baca juga: 14 Ide Usaha untuk Karyawan yang Mau Resign dan Mulai Mandiri
Job hugging mungkin bukan pilihan karier yang ideal, tetapi dalam situasi ekonomi yang sulit, keputusan untuk bertahan sering kali lebih masuk akal daripada mengambil risiko tanpa persiapan.
Gunakan masa ini untuk memperkuat kondisi keuangan, meningkatkan keterampilan, dan mempersiapkan berbagai kemungkinan yang bisa terjadi di masa depan. Dengan begitu, kamu enggak hanya sekadar bertahan menghadapi badai ekonomi, tetapi juga tetap siap melangkah ketika peluang yang lebih baik akhirnya datang.
Ingin meningkatkan kesejahteraan finansial dan produktivitas karyawan di kantor? Yuk, undang QM Financial untuk mengadakan kelas keuangan yang komprehensif dan praktis di kantor. Hubungi QM Financial sekarang ya!
