Sudah Punya Asuransi Kesehatan Dari Kantor? Cek 3 Hal Berikut!
Apakah Anda sudah punya proteksi kesehatan?
Ketika menghadapi pertanyaan ini, banyak orang akan menjawab bahwa mereka mengandalkan fasilitas asuransi kesehatan dari kantor. Namun ternyata, tak banyak yang mengetahui secara rinci mengenai fasilitas tersebut.
(more…)
Inilah 3 Keluhan Karyawan Yang Sering Diterima HRD. Pasti Kamu Setuju Nomor 2 kan?
Saya sering dipanggil pihak HRD (Human Resources Division) di berbagai organisasi. Biasanya mereka tertarik untuk membuat program pelatihan keuangan untuk karyawan perusahaan. Pelatihan ini bisa berupa seminar (biasanya ini jadi ajang saya latihan stand up comedy-lah hahaha)...
Keuangan Sehat, Karyawan Sejahtera
“Apakah menjadi karyawan bisa sejahtera?”
“Kalau bisa, bagaimana caranya? “
Pertanyaan inilah yang dijawab oleh Ligwina Hananto, atau akrab disapa Wina, CEO QM Financial, pada kesempatan training di Aula Kantor Balai Diklat Keuangan, Kementrian...
6 Langkah Praktis Memilih Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan Perusahaan
Asuransi kesehatan adalah salah satu non cash benefit yang sangat dirasakan manfaatnya bagi karyawan perusahaan. Nggak heran, karena biaya pelayanan kesehatan relatif tinggi, apalagi biasanya fasilitas ini tidak hanya dinikmati oleh para karyawan, melainkan juga untuk...
Sebelum Pindah Kerja, Perhatikan 5 Non Cash Benefit PENTING ini!
Kerja sebagai karyawan sering dianggap remeh. Kerap muncul berbagai komentar miring seperti ‘bukan kantor sendiri’, ‘masih jadi buruh’, ‘corporate slaves’ dan sebagainya. Padahal sebuah perusahaan tidak mampu beroperasi tanpa karyawan yang handal di bidangnya. Karena itu...
Sekali Lagi Tentang THR! 5 Pengeluaran Hari Raya
THR biasanya dibagikan untuk karyawan 1 – 2 minggu sebelum Hari Raya.
Biasanya, sebelum uang masuk rekening pun, karyawan sudah secara khayal menghabiskan uang THR tersebut :D
(more…)
Bukan Sekadar Seminar! Ayo Bermain Games atau Konsul 1-on-1!
Edukasi keuangan untuk karyawan?
Ada banyak teknik lho. Bukan saja seminar atau training 1 arah. Kita bisa melaksanakan games, konsul 1on1 dan masih banyak teknik lainnya. Ini adalah metoda experiencial learning!
(more…)
